六五普法制度汇编.docx

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1、普法依法治理工作领导小组会议制度一、每年召开两次全体领导成员的会议，探讨本年度普法依法治理中取得的成果，存在的不足和改进的方法，布置支配下年度的普法依法治理工作。二、依据上级普法依法治理工作领导小组的指示精神，指导全普法依法治理工作。三、各领导成员要联系本部门实际，反映普法对象及单位普法依法治理工作的进展状况，主动开展调查探讨。四、树立和发觉普法工作中折典型，弘扬正气，协作旗委、旗政府开展执法大检查，刚好指导督促单位普法依法治理工作，使扶贫办普法依法治理工作走上规范化、法制化的轨道。普法依法治理工作领导小组办公室职责一、贯彻旗依法治旗领导小组的确定、决议和有关批示看法。二、负责草拟五年普法规划

2、、年度工作支配，对正在实施的规划、支配提出修改和补充看法。三、对普法工作五年规划、年度支配的实施进行督查。四、开展调研活动、总结推广五五普法依法治理工作的先进典型和阅历刚好向领导小组提出建议。五、组织协调各单位开展不同类型的普法试点工作。六、定期向上级依法治旗领导小组报告普法依法治理工作状况。七、完成旗依法治旗领导小组交办的任务。-2-法制宣扬教化制度为切实做好六五普法期间的法制宣扬教化工作，进一步推动依法行政和依法治理工作，确保法律、法规学习落到实处，特制定以下制度。一、依据年度普法工作支配，年初单位要制定年度法制宣扬支配和实施方法。二、单位设立法制宣扬小组和专职人员。三、每季度要确定重点普

3、法宣扬内容。依据实际状况，可通过网络、广播、电视、宣扬栏、专题辅导等形式进行宣扬，法制宣扬工作要有工作记录。四、按要求订阅普法宣扬材料，主动参与有关方面组织的普法培训。五、年末要对本年度法制教化工作状况进行具体总结，并上报上级有关部门。六、单位将按要求仔细组织参与普法考试。并将法制宣扬教化工作状况纳入对全体干部职工的年度考核中。-3-普法依法治理监督检查和奖惩制度为切实做好六五普法期间的法制宣扬教化工作，进一步规范本办普法依法治理监督检查工作,依法履行监督检查职责，依据有关规定，制定本制度。一、普法办公室是本办普法依法治理监督检查工作的责任部门，在办普法工作领导小组的领导下开展监督检查工作。二

4、、普法办公室要围绕年度普法实施支配，每年年底对全年的普法依法治理工作进行监督检查，并与全年的目标考核挂钩。三、普法办公室依据监督检查结果向普法工作领导小组提出奖惩建议。四、将普法依法治理工作作为年终评先树优的重要依据，对在普法工作中表现消极的个人实行一票推翻制。五、各科室对监督检查工作要予以协作，不得干预和阻挠。-4-普法宣讲员工作职责一、普法宣讲员要依据参与辅导组的培训，并主动开展自学活动，努力提高自身的法律学问水平和法律素养。二、打算教案时要仔细，并结合生活工作实际，多举例说明，教案内容生动真实，让职工学法时，易学、易懂、易接受，达到宣扬法律的目的。三、普法宣讲员负责对单位能接受教化人进行

5、法律学问学习，使接受教化人知法、遵守法律、懂法、护法，增加法律意识，提高法律素养。四、开展形式多样的法律宣扬活动，全面推动六五普法工作的顺当实施。五、深化职工家庭负责对家庭成员进行法制宣扬教化组织家庭学习法律学问，收听、收看法制节目。六、普法宣讲员在做好法律宣扬的同时，还应刚好了解反映干部职工的难点问题，调解组织化解纠纷冲突。5-普法依法治理工作专职人员职贝一、全面驾驭全单位的普法依法治理工作状况，便于上下沟通，有利于推动六五普法依法治理工作的深化开展。二、深化贯彻依法治国的基本方略，紧紧围围着推动我办依法治旗的进程这个主题，紧密结合全单位工作实际，服务大局、服务群众，从维护广阔人民群众的根本

6、利益动身，完成好我办“五五”普法确定的各项工作任务。三、依据旗依法治旗办支配和部署，做好本单位普法依法治理工作支配的编制，并负责担当日常事务工作。四、帮助旗依法治旗办和各部门分管领导，抓好本单位普法依法治理工作的支配的落实，主动为探究新时期开展普法依法治理工作的新方法、新思路当好参谋。五、大力宣扬我校六五”普法服务经济社会发展的重大成就，大力宣扬普法依法治理工作的胜利阅历和先进典型。-6-六五普法培训工作制度为了加大培训管理制度提高培训质量,特制定普法培训制度:一、单位要在党支部的领导下，适时组织全体机关干部及普法骨干进行每年两次以上的培训。二、无故不参与培训的党员、干部，年终不能被评为优秀党员和先进工作者。三、采纳集中培训、分期分批培训I、分散培训等方式进行培训。四、把机关干部参与培训作为年终考核的一次重要内容。五、单位主管领导在旗依法治旗办的领导下具体负责全单位每年的普法培训工作，六、培训前要选好培训教材、制订培训方案。七、对参与培训人员要登记造册、做好记录。