公司聘任书经典模板.docx
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1、公司聘任书经典模板公司聘任书经典模板(精选5篇)公司聘任书经典模板篇1聘任单位(甲方):受聘人(乙方):甲乙双方依据(单位)岗位聘任有关文件规定,签订本聘任(用)书。一、聘任岗位:甲方聘任乙方在岗位工作,享受岗位待遇。二、聘任期限:自20年月日起至20年月日止。乙方在聘任期间内退休的,聘期到退休时止。三、乙方的岗位职责、目标、任务以经双方签订的“事业单位聘用合同,内容为准。四、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。聘任书一式三份,甲、乙双方各执一份,本人档案一份。甲方:(签名)乙方:(签名)20年月日20年月日公司聘任书经典模板篇2因公司经营进展须要,股东会议确定,聘任(下简称受聘人)为高级
2、管理顾问。为明确职责,特将聘任事项确定如下:一、聘任职务:高级经济管理顾问。二、受聘人职责:接受董事长和总经理托付,履行托付职责;应邀参与股东会议,为股东供应经营管理顾问服务,并受托参与经营管理有关事项。三、工作时间:不定时工作,每月不少于一小时,不超过一小时。聘任方供应工作场地。公司有顾问事项时,可通过电话和网络沟通的,竭力以电话和网络渠道进行沟通询问。如要求现场指导和服务时,提前2_天通知。四、劳务酬劳:年顾问费用万元。支付方式为以下第一种:1、按季支付。即在季中月一日支付本季顾问费用;2、按月支会。即在每月日支付本月顾问费用;3、按年支付。即在年决算月支付。4、按月支付60%与年终结算4
3、0%方式。5、其他方式。劳务费用税金由聘任方担当。以转账方式支付到受聘人指定的银行账户。五、聘用期限:聘期为年,即自20_年月一日起至20年月日止。到期如要续聘另行聘任。六、提前解聘:受聘人在聘任期内没有很好地履行聘任职责,聘任方有权向受聘人提出改进看法,假如受聘人无力履行聘任职责,聘任方有权提前解聘。七、违约责任:聘任人违约,按受聘人应得的后期佣金赔偿受聘人劳务酬劳。受聘人违约,先予以警告,连续三次不履行顾问服务聘任方有权提前解聘。八、聘书生效:本合同签发后、受聘人起先履行职责即生效。九、附则:如在履行聘任书过程中发生纠纷,先行协商。协商不成,可以申请仲裁或诉讼。聘任人签印:法人代表或托付人
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