公司用工合同范本.docx

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1、簿一：公司劳动合同范本编号:劳动合同书甲方名称：乙方姓名：笙均须知一、本合同书作为用人单位与劳动者签订劳动合同时运用。在签订本合同书前,用人单位和劳动者双方应充分了解劳动合同法的规定,并应保证向对方供应的与劳动合同有关的各项信息肉实、有效。二、在签订本合同书时,双方应当细致阅读本合同条款.协商确定其权利和义务。凡须要双方协商约定的内容，例赧一样后填写在相应的空格内。双方确定在订劳动合同书后，甲方应加苦公亨：法定代表人或主要负世人应本人签字或就审：乙方应本人签字。三、且当事人双方协商须要增加的条款,以及当事人约定的其他内容,可在本合同书中约定.也可在本合同书石吃页说明，并双方签章认可。四、本合同

2、书应运用黑色、SS色钢笔或水笔填写.字迹潸禁、公正.不得演点涂改。五、本合同书壹式也份，甲方、乙方各执登份，应由乙方持有的合同文本不得由甲方代为保管。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本,至少保存鼠年法西。劳动合同书甲方（单位）名称：法定代表人：单位地址：髭政箱码：联系电话：组机构代码：乙方劳动者姓名：性别：身份证号码：联赛电话：家庭住址：邮政编弼：依据中华人民共和国劳动合同法3及有关法律、法规和政策规定，甲方因生产好营（1作）须要与乙方蹙循合法、公允、同等自愿、协商一样、武总信用的原则，一样同意签订（续订）如下第款.用书iS劳动合同形式确定劳动关系,明确双方的权利和义务,双方共同遵照执行。一、

3、劳动合同期限甲、乙双方筵择以下第种形式确定本合同期限：1、本合同期限为固定期限，自年月日至年月日止，为期年，其中试用期个月.合同期满，合同终止。皿甲方生产经三（工作）正陆.双方都能细致履行劳动合同,经甲乙双方协商同可以办理劳动合同续订手续。2、本合同期泯为无固定期限，自年月日起至法定终止条件出现时终止。3、本合同期限为完成任务为期眼,自年月日起至该任务结束时终止。二、工作内容与工作她点乙方同意按甲方生产经营（工作）须要.支配在岗位工作。工作地点：翎州市。甲方因生产经营（工作）改变须要，经双方协商一样,可以调整乙方的工作向位或生产经营（工作）任乐乙方应依据甲方要求，完成工作数J8并达到质标准。三

4、、工作时间和休息休假甲乙双方选择实行以下第种工时制度：-）实行标准工时工作制度。（Z）实行综合计算工时工作制度。）实行不定时工作制度。休息休宜按国冢和江西省有关规定执行。四、劳动酬劳乙方试用期的工资标准为元/月（试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工费的80%,并不得低于用人单位所在地的愚低工资标准八乙方试用期满后，依据按劳安排的原则,甲方的工资结构为基本工资+奖金+补贴，乙方的基本工资为元，奖金和补贴依讴甲方效益和乙方工作续效而定.当甲方的工资制度发生改变我乙方的工作岗位变动时,发新的工资标格确定。甲方应以法定货币形式发月支付乙方工资.发薪日为每月日.不得克扣或

5、无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国冢有关偎低工资的规定。甲方支配乙方加运加点工作.应按国冢规定的标准支配补休或者支付加班加点工资。加01加点工资发放时间为每月日，不耐克扣或无故拖欠。五、福利待姻1.在合同期内，乙方患病或非因工负饬，按其实际工作年限和在本单位工作时间长短确定医疗期,具体标准按国亥有关规定执行。在规定的医疗期内，乙方的疏银工资、疾病救济费、医疗待遇等按有关规定办理。2、在合同期内，乙方因工或因痛死亡的丧葬补助费.供给直系亲调抚忸费、救济费、遇牖补贴.按国家和地方有关规定办理。六、劳动爰妒、劳动条件和职业危害防护甲方必需按乙方所任工作须要，供应符合国亥平安卫生规程和标准的工作

6、场地、生产工兵、材料、平安爰声设施、防护用品、卫生条件.对乙方进行劳动平安卫生教化。乙方必需严格遇守平安襟作规程，对甲方管理人员违章玷挥、强令旨险作业的，有权拒绝执行.并可以马上解除劳动合同。七、劳动纪律乙方必需遵守国京法律、法规及地方法规、规章、政策，遵守甲方依法制定的现段制度,细致硬行岗位职责。八、劳动合同的变更、解除和终止（一）经甲乙双方协商一样.劳动合同可以变更或解除。（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1、未依据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的；0二I企业用工合同范本劳动协议甲方；乙方：文化程度及璀高学历院校：性别：居民身份证号码：依据国家法律的规定.甲乙双方经同

7、等协商同意,自遢签订本合同，共同避守本合同所列条款。一、劳动合同期跟第一条本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期_年_月_S,其中试用期天。二、工作内容其次条乙方同意依堀甲方工作须要，担当岗位（工种）工作。第三条乙方应依据甲方的要求,按时完成规定的工作数制.坛到规定的质累标准。第四条甲方支配乙方执行工作制。第五条甲方为乙方供应必要的劳动条件，建立工作流程。第六条甲方负费对乙方进行政治思想、取业道德、业务技术、劳动平安及有关规章制度培训。三、劳动酬劳第七条甲方的工资安排应遵循投劳安排原则，实行同工同酬。第八条执行不定时工作制乙方完成规定的工作任务,甲方每月日以货币形式足额支付乙方上个月工资，工

8、资不低于一元，其中试期间工资为一元。四、保险福利待遇第九条甲乙双方侨商同意.正式嗯用工作6个月后按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。第十条甲方为乙方供应以下福利待遇：五、劳动纪律第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、工作观范：保守在工作中知悉的甲方的商业隐私：爱怡甲方的财产.遵守职业道镌：主动参与甲方组织的培训，提将思想觉梏和职业技能。第十二条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本西位规章制度,谡予纪律处分,直至解除本合同。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、现卒发生改变.本合

9、同应变更相尖内容。第十四条订立本合同所依据的客观状况发生雯大改变,致使本合同无法履行的，及甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第十五条及甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间.被证明不符合录用条件的：2、严曦违反劳动纪律或甲方规章制度的：3、严嚷失职、假公济私.对甲方利益造成重大坝害的；4、被依法迫究刑事责任的。第十七条下列情形之一，甲方可以解除本合同.但应提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤.医疗期满后.不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的：2、乙方不援胜任,经过培训或考调监工作岗位，仍不畿胜任工作的：

10、3、双方不袋依据本合同规定就变更合同达成协议的。第十八条甲方面恰放产进行法定整顿期间或者经营发生严峻困班，经向全体职工说明状况.可以解除本合同。第十九条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书劭形式通知甲方。其次十条本合同期限届满，合同即终止。双方当事人在本合同期满前天向对方表示续订怠向。甲乙双方及协商同意，可以接订合同。七、经济补信与贻然其次十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或给乙方造成损吉的,应发损失程度坦当陪偿责任。其次十二条乙方违反本合同妁定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业降私事顶，对甲方造成经济成关的.应按损失的程度依法袒当赔偿责任。其次十三条乙方解除本合同的，凡由甲

11、方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：服务（工作）每满一年按培训费和招接收费总额的2O%娣短：服务（工作）满五年不再偿付。八、劳动争议必理其次十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会中请调解：调解不成.当事人一方要求仲裁的.应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲被。当军人一方也可以干脆向劳动争议仲敌委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起浜送。其次十五条本合同一式两分,甲乙双方各执一份。其他说明补充：甲方（鱼至）乙方（签8）法定代表人或托付代理人（签审）签订日期年月日皎三；公司员工劳动合同书公司员工劳动合同书

12、甲方：公司地址：乙方：居民身份证；家庭住址：联彖电话：能给：乙方确认：甲方已照实告知并控乙方确认其在甲方工作的内容、工作条件、工作地点、眼业危害、劳动酬劳以及乙方有权了解的其他状况,且乙方己知悉并目体诩读甲方的规卒制度及劳动纪律.乙方承诺：乙方在甲方工作期间供应应甲方的学习、证书、文件等资料均为真实.傕如供应虚物贲料，乙方息担当相应宽任百至解除劳动合同。依据中华人民共和国劳动法、中隼人民共和国劳动合同法及有关法律和法规,本若同等自方、协商一样的原则，就甲方聘用乙方有失事项订立本合同以便共同邂守。第一章合同期限第一条自年月日起至年月日止。例如合同期满前一个月双方就垓签字宜达成一样，则可续签本合同

13、，坡签的次数不限。其次&工作内容、工作地点其次条乙方同息依据甲方工作须要.在部门担当闵位（工种工作。乙方工作内容和劳动定欲标池田甲方确定，甲方有权依抠须要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整.第三条乙方工作应当达到甲方规定的工作标准。第四条乙方的工作地点为第五条乙方同意；甲方可以依据乙方的工作表现和实力或者公司经营须要而对乙方工作内容.工作岗位、工作地点迸行调整。第三至工作时间、休息休假第六条乙方的工作时间为每周五天工作制.每日8小时，上下班时间按公司规定执行。第七条乙方有权享受法定的节假日和甲方规定的休钱待遇。依据法律规定执行畤别工时工作制的除外。第八条乙方同意：甲方依据工作须要.可调整变

14、动工作时间.在照看员工有合理的休息时间的状况下，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特别理由应主动支持和听从甲方支配,但甲方应严格限制加班时间。第九条甲方不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间，若有特别状况需支配加班的.甲方应按有关双定向乙方支付工资酬劳，法律及相关双定可以不支付的除外。第四辛劳动酬劳第十条甲方依据国家有关规定和垃菅状况制定本公司薪酬制度，并依据乙方所担负的职务和具它条件确定其相应的工资标准，以梃行转帐形式支付，次月10日发放。第十一条乙方在甲方正常工作期间的劳动酬劳（即工资）由基本工资、岗位工资、福利津贴和保密费用组成.具体以应聘表确定的基数作等考。第十二条甲方依据

15、盈利状况及乙方的行为和工作表现增加工资.你如乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资不得提升。第十三条甲方依娓本企业利润状况设立年终奖.可依据员工劳动表现及在单位工作年限发放奖金。第十四条甲方依据国安的有关规定和企业状况，向乙方供应津贴和补助金。第十五条除了法律、法规、规章明确规定的补助外.甲方不负有向乙方供应其它补助津贴的义务。第十六条甲方向乙方支付的工资含有乙方因覆行保密义务所应荻得的酬劳.具体比例是酬劳的15%第十七条甲方保证在乙方供应正常劳动的状况下，月工资不低于甲方所在地政府编低工资标准。第十八条乙方同意甲方可以依据下列场由对乙方工资进行调整；（一）依据乙方工作表现、实力调整工作岗位的：（二）依据甲方规至制度调整乙方劳动酬劳的：）依据甲方双总制度调整乙方岗位的：（四）乙方披派遣到甲方人股或金股到位的：（五）甲方经营状况发生至大改变及出现其他客猊状况的。第五餐社会保险第十九条甲乙双方依据国家规定爹与社会保险。第六母劳动爱护、劳动条件和服业危害防护其次十条甲方应为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，为乙方供应符合国家要求的平安卫生的工作环境,否则乙方有权拒