公司治理理论综述.docx
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1、司治理理论琮述(上)口狼想平发表于2006-1-1013:52:00公司治理理论综述有关公司治理的探讨很早就已存在,但是对其进行系统性的探讨则始20世纪80年头。综观国内外有关文献,可以发觉人们对公司治理的探讨已经特别广泛,本文试图把它们纳入一个统一的分析框架。一、公司治理的内涵与利益导向1,公司治理的内涵伯利和米恩斯(Ber1.eandMeans,1932)以与詹森和梅克林(JensenandMeck1.ingf1976)认为公司治理应致力于解决全部者与经营者之间的关系,公司治理的焦点在于使全部者与经营者的利益相一样。法马和詹森(FamaandJensen,1983)进一步提出,公司治理探讨
2、的是全部权与经营权分别状况下的代理人问题,其中心问题是如何降低代理成本。施莱佛和维什尼(Sh1.eiferandVishny,1997)认为公司治理要处理的是公司的资本供应者如何确保白己可以得到投资回报的途径问题,认为公司治理的中心课题是要保证资本供应者(包括股东和债权人)的利益。上述学者对公司治理内涵的界定偏重于全部者(一般状况下即为股东)的利益,因此他们信奉“股东治理模式科克伦和沃提克(CochranandWartick,1988)认为,公司治理要解决的是高级管理人员、股东、董事会和公司的其他相关利益者相互作用产生的诸多特定的问题。布莱尔(1995)认为公司治理是指有关公司限制权或剩余索取
3、权安排的一整套法律、文化和制度性支配,这些支配确定公司的I1.标,谁拥有公司,如何限制公司,风险和收益如何在公司的一系列组成人员,包括股东、债权人、职工、用户、供应商以与公司全部的社区之间安排等系列问题。以上学者对公司治理的阐述把利益相关者放在与股东相同的位置上,因而他们提倡“利益相关者治理模式工2,利益导向(一)股东治理模式与股东利益最大化股东治理模式把股东利益最大化作为公司的目标。其假设条件是:在典型的公司中股东得到“剩余回报(residua1.return)”并承受“剩余风险(residua1.risk),从而实现股东回报域大化就实现了社会财宝最大化。但是在如何实现这一目标上存在着两种观
4、点(布莱尔,1995):第种观点:金融模式(financemode1.)认为公司由股东全部并进而认为公司应按股东的利益来管理,试图促使经理人员对股东利益更负有责任(尤其是在伯利与米恩斯企业中)。金融模式的主见者信任,通过政策激励和实行最大化短期股票价格的行为是为股东利益服务的最佳形式,因为他们信任,今口的股票价格是反映公司将来利润和增长的最佳市场评估。其理论基础是“有效市场理论:因此,他们主见为公司限制供应个不受限制的市场,并主见增大股东的权利。其次种观点:市场短视市场短视派认为金融市场的压力使公司经理只关注短期利益,这样会对公司的长期管理产生一种经营决策上的偏导,从而降低公司长期资产的价值。
5、罗伯特哈耶斯和威廉姆爱伯纳思(RObertHayesandWi1.1.iamAbernathy,1980)指出美国公司正在遭遇“竞争性短视(COnIPe1.itiVemyopia)的损害,包括驱使经理过于沉重地倾注在以短期资本测量:作为经理业绩评估准则的投资回报上。当金融模式主见者希望增加股东对公司的监督和影响时,市场短视派则希望公司治理可以在股东压力下,特殊是在短期股票价格业绩中爱护经理,或替代性地通过阻挡交易和激励长期持有股票来试图实现股东的利益。但两者都认为股东的利益最大化可导致整个社会的利益最大化。(二),利益相关者治理与社会财宝最大化利益相关者治理模式认为应把社会财宝最大化作为公司治
6、理的目标。布莱尔(1995)认为,在大多数现代公司中,股东只担当有限的责任,股东的风险可以通过投资多元化而化解,或选择退出,一部分剩余风险已经转移给了债权人与其他利益相关者。当股东不担当全部剩余风险时,股东治理模式的假设不成立,不能由股东利益最大化推出社会财宝最大化。布莱尔认为尽管股东获得全部剩余收益并担当全部剩余风险的假设存在缺陷,但当那些监督和限制公司的人获得(至少是部分的)剩余收益并担当(部分)剩余风险,以与那些共享剩余收益并担当剩余风险的人(利益相关者)被赐予监督权的话,股份公司可以实现社会财宝的最大化。崔之元(1996)认为,20世纪80年头以来,美国29个州修改了公司法,新的公司法
7、要求经理为利益相关者服务,而不仅仅是为股东服务。斯蒂格利茨(1995)认为公司有多个利益相关者,公司的目标不是追求公司价值最大化,而是满意多方利益相关者的不同需求,公司决策是多个利益相关者合力的结果。他认为股东中心理论忽视了包括政府在内的很多利益相关者的利益,把问题想象得过于简洁,而利益相关者理论供应了一个更好的厂商理论模型。利益相关者理论的探讨,推动公司治理理念的变更。人们不再将公司治理问题局限于全部者与经营者之间的托付代理关系,而是进步相识到,公司治理是由各利益相关者组成的一个系统。3,公司治理的分析框架从历史的角度来看,公司治理框架的边界在不断地扩展。其扩展路径为:全部者治理全部者、经营
8、者治理一一全部者、经营者利益相关者共同治理(家族企业)(伯利和米恩斯企业)(现代企业)二、公司治理的实证探讨()全部制与公司治理阿尔钦和第姆塞茨(AIChianandDemsetz11972)用联合投入与团队生产理论对以盈利为目的的私有企业与社会主义企业的差异作了简要论述。詹森和梅克林(1979)指出苏联型的国有企业在运行过程中,对个人而言往往得不到适当激励。张维迎(1995a)认为我国国有的托付代理关系是种多层托付代理关系,初始托付人(共同体成员)的最优监督主动性和最终代理人的最优工作努力,都随着代理链条的拉长而递减。林毅夫(1997a)则对此提出不同看法,认为当竞争性的市场解决了充分信息问
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