公司治理结构对价值链管理的影响.docx
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1、一、引吉每一个企业都是用来进行设计、生产、莒销、交货,以及对产品起协助作用的各种活动的桀合.全部这些活动都可以用价值犍表示出来(micha1.e.porter,1985价伯谊是以企业生产经营过程中的基本活动的连接为主我.协助活动为其运行供应支持,所形成的生产要索价值转移和价值培殖的有序作业集合。价值链管理就是企业为了涵蔽企业成本事先、独物一帜和目标集总等竞争故路目标的须要,利用价值慎分析工具,通过优化核心业务流程,提升企亚的市场竞争力,从而增加企业价值的一种管理方法。价值镇檄念的提出以及价伯链管理理论体系的建立是现代企业管理理论的一座里程碑,它使管理分析和战咯探讨的视线深化到生产经营活动的各项
2、作业上。价值链分析工具对于优化作业程序、增加企业价(S起到很大的促进作用。因此,价值链理论的创始人波特(1985)认为运用系统性方法来考察企业的全部活动及其相互作用对于分析竞争优势的各种费源是非常必要的。价值摄管理理论在其诞生后的短短二十多年间得到了殂猛的发展。johnshank和vijayg。Vindarajan(1993)将企业价值链探讨的视野犷大到整个行业O迈天(1997)将波特的价值位机念拓展为网络同境下的价值流。价值链与电子信息、网络技术的结合产生了网络价值蜷理论。价值埴理论为管理睬计供应了新的分析工且。回达五教授2002)正式提出了价值槌会计的概念。传元照(2004)在价值废、虚期
3、价值通和价伯流等概念的基础上,提出了网络价值流概念.M为将来的战略芒理联计是基于网络价值流的枝葩管理睬计集成系扎波特及其隙后的探讨者的探讨有一个共同的特征,就是符价值班旗合工作放在一个志向的环境营景中,叩企业的经吾者与其他利益相关者的价值取向是一样的,企业及营管理活动的目标定位于追求企业价值锻大化。而在现实经济生活中这一志向假设条件往往难以满意,因此,公司治理结构状况对价佰镇的整合和管理有很大的影峋。本文以就公司治理结构与价佰链管理之间的关系加以分析,并针对我国目前上市公司中由于治理结构不健全而导致的价值犍次优化问IB理出相应的政策建设。二、恰值怪整合-基于公司治理结构的一个分析框架1 .公司
4、治理结构与价(S选监合:命施的提出依据波特的观点,企业生产梦菅活动由基本活动和协助活动构成,其中,基本活动包括内部后勤、生产作业、外部后it.市场和销售以及服分,它们干舱实现价值的转移与创建;协助活动则包括送购、技术开发、人力资源管理和企业基.他设施建设,它们对单个基本活动或整个恰值性的运转起协助支持作用。这些活动并不是孤立的,企业从事的生产垃菅活动就是将它门有机地组织起来,将企业投入的各项费源活化为满意得终消费者须要的商品或服务。价值堪整合就是依据企业驾驭的资淳状况和生产经营的特点,结合企业竞争战珞的须要.将各项基本活动和的助活动有机地组合在一起,以降低生产经营成本和组织成本,或实现独树一帜
5、,以提高企业整体价值,价脩t整合与价值建管理泯于企业管理的范物,是企业战略管理的主要分析工具之一。公司治理的对年就是现代企业制度F企业利益相关者之间的代理关系。企业作为一组合约的组合,其间的托付代理关系错综困难,既有全部考与授首考之间的托付代理关系,也有全部者、经法者与债权人之间的托付代理尖系.妞有企业内部及莒者与各级履员之间的双向先付代理吴率.因为进入企业的契约是不完备的,将来世界是不确定的,签约时不行能将全部事项都写入契约(张维迎.1999).另外.由于信息不对称以及人类国有机会主义特征.代理人便害托付人利益的争顶很简单发生,因此,在企业内部和外部建立一苣以对代理人迸行限制和激励为主要内容
6、的公司治理机制成为必要。当前,理论界比较笑注的公司治理的内部治理机制主要包括股东大会、殖不会与监事会之间权力制在与监督机制、高管人员IW劳激励机制、依权人的相机治理机制以及大股东与中小股东的利益协调机制等。实践中,在多数已实行现代企业制度的企业中,上述公司治理机制已经逐步建立和健全。但是.由于各方当事人固有的有限理性,尤其是经营者、大股东的机会主义价值取向,使得企业的最佳利余限制权和就余收益索取权制度支配往往停留在理论上。在现有治理结构中见于优势地位的经营者和大股东妇求的是目身利益最大化,并不是企业价佰最大化或其他各方利益最大.而是很可能降低其他当事人的效用.企业经营者或控股股东利用公司治理机
7、制缺陷侵害其他当事人利益的行为往往体现在企业战IS制订以及执行过程中的管理活动中。企亚在价值值整合、管理时也不行避开地面吆这个问题。2 .企业战BS-公司治理结构与价值链之间的桥梁企业恰值怪整合用于企业管理的范班,它是怎样与公司治理产生联赛的呢?我们知道,企业的管理活动是在特定的治理结附框架内迸行的。公司治理培构作为企业经艺管理的环境因素之一,必定对企业及管管理产生申大影峋。公司治理的核心是对企业全部权的安排,包括对企业的判余限制权和相应收益索取权的安排,其中,剩余限制权是企业全部权的核心,而剩余限制权的核心又是企业正大事项决策权以及日常生产好首决策权的安琲,其详细的实现形5t就是企业的总体战
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