公司新员工劳动合同范文.docx

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1、公司新员工劳动合同范文用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。因此，劳动关系包括了劳动合同关系和事实劳动关系两种形态。以下是我细心收集整理的公司新员工劳动合同范文，下面我就和大家共享，来欣赏一下吧。公司新员工劳动合同范文1甲方（用人单位）：单位名称：经济性质：法定代表人或托付代理人：地址：联系电话：传真：乙方（劳动者）：姓名：性别：诞生年月：身份证号码：居住地址：家庭地址：联系方式（固话）：（移动电话）：紧急联系人：联系电话：为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，依据C中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国船员条例等有关法律、法规、规章，经甲

2、乙双方同等自愿，协商相同签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）固定期限，自年月日起至年月日止，共个月。（二）无固定期限，H年月口起至法定终止情形出现时即行终止。（三）以完成必需的工作任务为期限：自年月日起至年月日工作任务完成时即行终止。其中在第（一）种和第（二）种形式下，试用期为个月，自年月日起至年月日止,试用期工资为元/月（RMB）。如在合同期满时，船舶仍在航行中，或停岸在不适合遣返地港口时,本协议可延长到下一适宜支配遣返地港口。其次条录用条件（一）乙方具有符合有关部门认可的,有效的船员适任证机专业训练合格证书,船员效劳

3、簿,海员证,船民证，安康证明，当地公安派出所出具的没有未了结的刑事或民事案件的证明O（二）船员任职条件按公司平安管理体系文件要求执行。第三条工作内容和工作地点（一）依据甲方工作须要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的公司及所属公司的船舶担当肉位工作。乙方保证与原单位的劳动关系已经终止或理清,不影响本合同的履行。（二）乙方应谨慎履行甲方制定的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。（三）甲方可依据生产经营须要及乙方的实力、表现，经协商可以调整乙方的（职务或调换船舶）工作，乙方的工作岗位调整后，其劳动酬报作相应调整。第四条工作时间和休息休假乙方所在岗位执行工时制

4、度按以下第项确定：（一）标准工时工作制。（二）综合计算工时工作制。（三）不定时工作制。甲、乙双方必需严格执行国家有关工作时间规定。甲方对乙方实行休息休假制度按法律法规等规定或甲方依法制定的规章制度执行。第五条劳动酬报（一）乙方同意从上船工作之日起至离船之日的实际工作日计弊支付工资,工资于每月口前发放。（二）乙方合同期内的标准工资为元/月。（三）乙方在船工作期间伙食班标准：每天为元。（四）乙方工资实行一包装工资制，乙方月工资为元（税前工资）。其中包括标准工资、岗位工资、加班费、年休假、社保补贴及通信费等。（五）乙方应按国家规定缴纳个人所得税，个人所得税由甲方从乙方工资中代扣代缴。（六）乙方待命期

5、间、公休期间和工伤养息期间均按标准工资计发。第六条劳动爱惜和劳动条件（一）甲、乙双方都必需严格执行国家有关劳动平安、劳动爱惜、职业卫生等规定。甲方依据生产岗位的须要，遵照国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的F安防护措施，发放必要的劳动爱惜用品。乙方应严格遵守各项平安操作规程和甲方的各项规章制度。（二）甲方依据有关法律，建立平安生产制度。乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。如乙方从事有职业危害作业的，甲方应照实告知乙方，并按职业病防治法的规定爱惜乙方的

6、安康及其相关权益。（四）甲方有义务负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。（五）乙方须增加自我爱惜意识,在劳动过程中严格遵守平安操作规程。如由于乙方违反平安操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负必需责任，并应对甲方造成的经济损失进展赔偿。第七条社会保险和福利待遇（一）甲、乙双方必需依法参加当地政府规定的法定社会保险，并遵照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳局部由甲方从乙方工资中代扣代缴。假设乙方不愿参加社会保险，由乙方向甲方供应书面声明，甲方将单位担当局部以货币形式发放给乙方，以后不担当任何责任。（二）参

7、加社会保险后，乙方不得拒绝甲方代为扣缴应由其个人缴纳的费用。假设乙方拒绝代为扣缴，甲方那么有权终止其接着投保，由此所发生的后果由乙方担当。（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供应直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策或双方的约定执行。特殊约定：经协商以标准工资作为计算依据。（四）乙方因病或非因工负伤的医疗期及其待遇等均按法律、法规、政策和甲方的规定执行。特殊约定：经协商以标准工资作为计算依据。（五）甲方为乙方在合同期内办理船员人身意外险,保险金额为人民币元,由甲方支付,保险受益人为甲方.一旦出险，甲方从保险人得到的赔付款项应足额支付给乙方,按规定

8、假设有缺乏的局部再由甲方补足。（六）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。第八条劳动纪律和规章制度（一）甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度刚好进展公示或者告知乙方，乙方应严格遵守。（二）乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。（三）乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的其次职业或活动，并保守甲方的商业隐私和学问产权，不得对外泄露甲方经营准备、业务数据和有关机要信息。（四）乙方违反劳动纪律和规章制度的，工作岗位不适岗、甲方有权按国家和本单位的规定对乙方赐予纪律处分或经济惩处，宜至通知解除本合同。（五）乙方如要公休：1、必需提前月（天）

9、上报甲方，由甲方统一支配后通知船长，由船长通知公休船员；2,乙方离船公休后必需在三天内携带本人全部证书来甲方报到，证书由甲方统一管理；3,乙方每次公休时间原那么上定为二个月，公休期间每一个月向甲方报到一次（电话或本人）4、公休期满乙方必需听从甲方统一支配上船。乙方违反以上任何一条规定的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方赐予纪律处分或经济惩处，直至通知解除本合同。第九条违反劳动合同的责任（一）乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的事项，应当依法担当赔偿责任。1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；2、对生产、经营和工作造成的干脆经济损失；3、本合同约定的其他

10、赔偿费用。（二）乙方未提前三十天以书面的形式向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，作为旷工处理。第十条劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿（一）甲乙双方变更、解除、终止、续订劳动合同应当遵照中华人民共和国劳动合同法和国家、省有关规定执行。（二）甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同证明，并在十五口内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。（三）乙方应当遵照甲方有关规定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。（四）按有关法律、法规、政策或双方约定的经济补偿金经协商以标准工资作为计算依据。第十一条当事人约定的其他内容第十二条劳动争议处理及其它（一）双方因履行

11、本合同发生争议，当事人可以向劳动争议调解委会员申请调解：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委会员申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（二）以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力：（三）本合同未尽事宜，双方可另协商解决，与今后法律法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。第十三条其它事项（一）劳动合同一式三份，甲方执两份、乙方执一份。（二）劳动合同涂改的局部、未经合法授权代签，无效。劳动合同为解决双方劳动争议的依据。（三）本合同自双方签署之口起生效。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年一月一日年一月一日公司新员工劳动合同

12、范文2甲方：乙方：（甲方）聘用（乙方）为，双方在同等自愿、协商相同的根底上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。一、合同期限1、甲、乙双方同意从年月日起到年月日止，聘请为本公司;合同期限为年。（二）双方同意本协议有效期的前个月为试用期。二、工作内容1、负责公司产品的传播，执行公司区域营销准备的实施。2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处。3、收集、驾驭并反应竞争对手的营销筹划，产品价格、市场动向等方面信息，公司经营决策供应参考。4、跟踪并做好售后效劳，刚好妥当处理客户问题，收集并反应客户对产品销令等方面的看法、建议和期望，帮助本公司改善经营策略和效劳水平

13、。5、听从甲方支配，按时保质保量地完成甲方支配的工作任务。三、薪酬制度推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式。1、推广期薪酬：底薪，试用期合格后薪酬标准为：底薪2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是承受订单口期，但凡客户下了订单并结清货款的，那么有提成，提成按第1点计算。3、每个季度总结每个业务员的业绩状况，并对业绩好的业务赐予必福嘉奖。4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放口为每月15日。四、工作时间及差旅费用1、工作时间：1）每天小时工作制（含中午）（），乙方也可以依据工作须要自行合理支配工作时间，甲方依据须要可以随时要求乙方回公司支配工作。原那么上每周必需

14、回公司参加周例会，因特殊状况不能参加的，必需提前一天向公司负责人请假。2）每月有天休息，超出天按每天根本工资班用扣除。事假必需提前一天向公司负货人请假，否那么按旷工处理。非推广期不须要出差的，那么在公司正常上班，上班时间为,负贡与客户日常联络等工作。2、差旅费用：公司负责每个业务员推广费用，车身实销实报（需注明所到地方及出差成效），餐费按元/餐。五、双方约定1、乙方要遵守甲方制定的公司规章制度，听从甲方的管理与工作支配。甲方有权对乙方执行状况进展督促、检查、考核和奖惩。2、甲方有义务为乙方开展业务工作缔造相应的条件和支持，乙方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动，凡由此产生的一切后果

15、公司不担当任何责任，全部由本人自负。3、乙在签订本合同前必需供应本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。六、劳动合同的变更、解除、终止和续订1、甲方因签订合同时所依据的客观状况发生变更，或者乙方因个人缘由，要求变更木合同条款的，必需提前七口书面通知对方，经双方协商相同后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订附加协议书讥2、紧要失职，假公济私或泄露商业隐私，给公司的利益造成重大损害并经查实的甲方有权解除合同。3、乙方不能胜任工作，连续二个月未给公司带来任何业绩的甲方有权解除合同。4、甲方不按本协议规定支付劳动酬报或供应劳动条件的乙方有权解除合同。除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，需提前三十日通知对方，如通知时间缺乏的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。七、本合同宣式试份，甲乙双方各执宣份，具有法律效力，F1.双方签订之日起生效。甲方（签名）：乙方（签名）：年月日年月日公司新员工劳动合同范文3甲方：公司乙方：甲乙双方在恳切信用、同等自愿的根底上，遵照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商相同达本钱合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期