公司改革整顿心得体会8篇.docx

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1、公司改革整顿心得体会I依据作风整顿动员大会的要求，我ff细学习了4胡锦涛同志在中纪委第七次全会上的讲话机中纪委第七次全会公报久刘荣总经理、张程脩书记在东风实业行限公E20XX年工作会上的讲话h张程锋书记在东风实业有限公司领导干部作风整顿动员会上的讲话等招美文件，对机关开展作风整顿活动的现实意义、必要性、作用等方面有了进一步的相识，首先,作风整顿工作在全部工作中是重中之重，应常抓不泄，胡福涛总书记20XX年1月9H在中心纪律校查委员会第七次全体会议上强调,切实抓好额导干部作风建设.使领导干部始终保持激昂的相神和良好的作风始终坚持党的根本宗旨，是我们党在执政状况下必需面对的考整,要从党和人民“业兴

2、衰成败的高度，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社:会的全局动身，充分相识加强领际干部作风建设的极端重要性和紧迫性，切实把加强领导干部作风建设放在更加突出的位置.下决心抓紧、抓实、抓出成效.要全面加强和改进新形势下领导干部的作风建设，努力实现颤导干部作风的进一步转变.并指出了在当前一些领导干部身上存在的一些突出问SS,主要表现是：不思迸取、得过且过：漠视杵众、脱离实际：形式主义、官假七义：弄虚作假、虚报浮夺：铺张奢侈、贪图享受：阳奉阴违、我行我素：独断专行、懦弱涣放：以权谋私、脐育淫逸等等.为此.胡总书记特殊要求,领导干部要大力践行八个方面的良好风气.这就是：要勤奋好学.学以致用：要心系群众

3、、服务人民：要真抓实干、务求实效：要殿苦奋斗、勤检节约；要顾全大局、令行禁止：要发扬民主、团结共事：饕会公用权、廉洁从政：要生活正流、情趣健康.这八个方面具有很强的现实曾对性和指导性，它既是加强领导干部作风建设的基本内容,也是保持和发展党的先进性,做好新形势下党风廉政建设的必定要求.其次，就我们实业公司而言，经验了近两年的困观形势，尤其是今年公司全面亏投，实事求是地讲，句损较大的部分企业，在经营压力面前或多或少地背了思想包袱，发展的信念不强.方法不多,有时故得佐躁担心,似乎手足无措.公司要实现20XX年要以三个导向实现四个转变，力争全年减亏增效的目标，就必需做好干部和职J1.的作风整顿工作.假

4、如我们的领导班子尤其是党政一把手，思想作风强硬不起来，粕神振作不起来，工作严细不起来，我们的年度目标的实现必定是空谈。要通过整风照维活动、党风廉政建设、四好班子星级达标.进一步增加责任感、危机感和使命礴,放下包袱,轻装上阵不负职工群众的一片期望.不负组织的曳托，勤奋努力,在新的一年使各项工作有新的作为.张书记在党风廉政建设、干部作风整顿、四好班子建设工作会上的讲话中张调，作风整顿活动中尤其须要提倡和发扬七种风气，即：提出和发扬锐意进取之风,克眼精神不振、得过且过的消极行为：提倡和发扬改革发展之风，克服创新小悔、求稳怕乱的思想意识：提他和发扬克难攻坚之风，克服埋怨浮躁、方法不多的思想心情：提他和

5、发扬勤俭节约之风，克服奢侈行为和低级趣味；提倡和发扬严细之风，克服管理粗放行为；提倡和发扬依法治企之风，克服通观违纪的不良行为：提但和发扬关切职工之风，克服忽视职工困罪和侵古职工利益的行为.我们各级干部要带头实践,把中心的要求更具针对性地落实和体现在实际行动上,只有这样，我们才能克服重弟困难.实现公司减亏增效的目标.再次，就个人而言，做为公司的一分子，个人和公司是密不行分的.公司要获得发展，要减亏增效，要实现全年的经济目标，就必需做好每个干部和职工的作风馅帔工作，戒除自由散漫、丧惧困雄、缺乏工作热忱.缺乏工作创新等不适应或拧不利于企业发展的不良风气.坚持六创新原则，不断提升机关的宏观决策实力、

6、参识智囊实力、综合服务实力和团队执行实力。只有这样才能实现公司机关作风整顿的目标：适应新的环境的高标准严要求，努力建设一个宏观决策实力、拿谋智囊实力、综合服务实力、团队执行实力等都能够称得上一流的公司总部机关.公司改革整顿心得体会2XX改革整顿工作报告对国际、国内、行业形势分析清晰明白，充分结合木企业存在的问题,从根本上探究峰由,说明白改革整顿的必要性、紧迫性：面对危机、挑战和机遇，明确了改革整唳的总体则想、总体原则、总体目标及洋细的实施方法.一切向即归根结底是人的问应，主要是领导层次的问题，什么样的将带什么样的兵.什么样的兵打什么样的仗，从人治到法治，讲起来简单做起来玳，面时于武大触及切身利

7、益的问题,当兵的可以牵强从容的接受，因其无非是多付出炖体力和精力而己，却极有可能换解更好一些的收入回报,他的的欲望不大：而领导层则不然,由于个人实力、个人资格、个人欲望、小团体势力及说不清道不明的隐的之由等，往往成为改聿中最大的阻力，历史上任何的改革皆是如此！这就要求企业改革领V小组，下壮士断腕之决心、坚决坚切、案出特别人的志气来，城公行事，扬正气抑邪气：理独管控层次，找准管控方法，严格以理眼人.以法度办事,执法不诔心.决心实为人治.收效快定埋下祸根,对法治危害最大.公司高层XX之行主旨.盛而古之就是从公司存在的问超入手，定网子、定制度、A革体制、转变作风、治顽疾、抓机遇、演化队伍建设，以理顺

8、我们的眼下工作，以实现我们的中远期战略目标,可谓任里而道远。结合个人作风整顿30条可仔细开展指用和自我指贲.从思想上剖析自己，梳理经年形成的陋俗,有则改之无则加勉.照照镒子洗洗澡,以求轻装上阵，为我们中南明天的辉煌尽绵薄之力.作为一名来公司不久的员工，尚不及对公司有较周全的深解，仪结合所了解的项目环境及运作状况，对自己进行深刻反思，知无不言言无不尽,本耗惩前宓后治病救人之心态.不求有功,但求能拨开薄雪对项目、对公M有些许裨益.东营奥体公园项目，以园林绿化为主，其他专业M套为辅，分项分部顼杼繁杂，时间紧迫，反季节僵工环节多，工序设套及区域合理划分限制班度还是比较大的。如何抓住有利时机统海规划，如

9、何把弼各专业、各分包商之间的交叉作业仍调.对项目管控层提出很高的要求弄得好项目很好做：否则，各方搅在一起再加上气候条件的限制.一个原来很一般的项目也会被人为的弄褥困难重Jk总包分包成本都珞大大增加,企业外部形象受损.2012年底组建至今近一年，项目管理层中途变更，管理思路的持续性受到影响，JS1.I总体部署欠缺，纲不举目何以张?加之专业间、总分包间大局意识差,导致项目推动均衡性受限，阶段性停滞时有发生,尤其是在此状况下.推诿扯皮芟靡之风史是项目管理的忌讳.团结是取得成功的保障，出结了执行力自然就书了，执行力有了领导力自然就体现了：团结了沟通更有效，各方就ffe坡相互信任相互补玦，即使间或的不理

10、解也能得到谅解，而不是造闷棍.一个项目确定要扬正气,正气不扬则邪气H长.我们这些临时组建的团队.优秀者有之，拙劣苕不乏，大部分是一般人，扬正气则一般人趋于优，邪气长则一般人趋于劣.没有严格的组织纪律的队伍，只能称之为一群人，是没有战斗力的，加强纪律建设，是良好战斗力的前提：虚心通慎琳稼活泼,良好工作第用是提高战斗力的翦础，在我们这种长期虾外作业的环境下,人的主观实力往往在关犍时刻起确定作用,远远超过客观的物质实力.前提和基础就是人的主观实力的催化剂.我芈埋应自觉遵守纪律,加强自我约束,做好一股一兵，继而做好项目层带头作用。激励学习，引导学习。学习的内容有别、层次有异，学习的状态统一.我们的年轻

11、人.苜先是做事的技能,管理在其次稳得下心神,扎扎实实的打牢基础,乘性修持就在勤思的学习之际潜移默化，组织纪律也在修持中场在脑中.加强与项目部人员、劳务分包人员及项目相关人员沟通沟通，留意沟通技巧，放低身材,能忍辱方能负S1.项目整体的看似惊慌实是i英状态,影响若全部的专业及劳务公司的状态.巾政事业部所整之劳务认，初期,凭初生之犊之气上蹦下跳的确也做了些事情,慢慢地自认为已深谙此道，自主性剧烈反弹，产然以主子的身份把控了环路项目的走势，加之项目大环境如斯，些许事情致使我部人员有苦难言,思想波动是不言而喻的，此次的学习整改活动,使我们看到了公司高层励精图治之决心,唯行从自身动身.深刻反省自己，戒哧

12、戒躁，克己之短，习人之匕，从容应对所面临的困难,但求能知之而后处，发愤图强.公司改革第顿心得体会3依据公司统一支配部署.驻地办开展了纪律作风整恢活动,在第一阶段,系统学习关于工作作风作风的有关文件、以主超探讨等形式在驻地办开展纪律作风整顿学习，通过学习探讨，使全体工作人员更坚固驾驭各项纪律规定，增加j法纪观念和遵纪遵守法律的自觉性，深刻相识到违法违纪问题产生的根源及其危古性，筑牢了思想道德防线，改进了工作作风，通过学习教化和深化思索.我个人对纪律作风整帔有了更深的理解.对自身存在的问即也有了进一步的相识.现在比照工作实际.作如下剖析：一、存在的主要问遨1、开拓创新的精神还有待进一步加强。虽然，

13、过去在自己的本职工作中做得也不错.但也存在一些问他.堂决和胆识有待进一步提高.2、业务学问不够钻研表现在：对待工作有时不够主动、主动，只满意于完成本职工作和领导交给的任务，对业务学问钻研不够，不用意业务学问的全面性，等到问题的出现再想方法新决。认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦钻研的精神。3、在组织纪律方面存在执行制度不严.有时上班有迟到现早退现象.二、存在同遨的主要缘由上述这些问题的存在，虽然有确定的W观因素，但更主要的还是主观因索所造成，在这段时间，自己结合理论学习,对自身存在的主要问即和不足也多次进行仔细反思,深刻制析产生这些问起的根源与危害,从主观上.唐找绿Hi.概括起来主要

14、有以下几个方向：1、纪律政策学习不够，理论素推还比较浅薄,自学少，理论学问缺乏系统的学习.特殊是纪律相关的学问还没有深刻地领悟，钻研不够，联系实际不助，使自己对理论学问的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指3作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化.因而不能精确把握形势.2、开拓创新精神不够没有深刻意识到业务水平的凹凸对工作效率和防麻起确定性作用，业务水平要有提高，必须要时业务钻研，而自己在业务方面存有依序性，认为上级领导会有指示，我不用先急着干,上面有支配再开展工作，胆怯自1.1.先做做不好,缺乏确定自信3、工作作风还不够扎实,仅完成自己的本职工作,但是对工作还缺乏系统化和高历旅的要求

15、。三、今后的整改措能1.加强政治理论学习,不断提高自身的政治素养.纪律教化学习是终身的事情.任何时帔挥不能放松.今后我要学法律,纪律政谶学问，提高自己的政治理论修养，坚决自己的信念。进一步埴加纪律现念，附加纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煨炼，遵纪遵守法律，原洁奉公，做到自重、自盛自警、自励以高度的黄任第、事业心以勤勤恩恩、扎扎实实的作风完成各项工作任务.2、要主动开拓进取.提高工作水平.要不断加强学习，加强熬炼，努力提高业务素养;讲究方法，留意实际，加强自己工作实力和修养;要把方法，办实W，把工作提高到一个新的水平。3、模范遵守各贡规章制度。明确自己的职责,告知自己什

16、么可以做,什么不能做.严格要求自己，向先锋模范看齐，以严谨的看法对待工作，以独谑的看法对待同志.4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素养，充分发挥主观能动性，提高对学习重要性和迫切性的相识,自觉、刻苦地钻研各项业务,夯实基珈，敏捷运用合理的方法和措施遇到何起多看多向多想,工作扎扎实实、提高工作效率,当H本当日毕做到对自己对工程负费.公司改革察顿心得体会4光，能弊给人以暖和，健律为人指明方向！可是现在，我落觉不到光的暖和，更加没有前进的方向.剌下的能是什么呢,我自己也说不清晰内心中模糊一片,眼前更是漆黑一片。夜，早已来够了，浓黑的夜空仅有泼汁般的颜色，看不见月亮，更没有.丁点的风光，就连平常在晚上为野外的路人予以指引的北极屉也似乎乏累不堪地躲了起来,不再充当希望的向导了.我，眼前黑乎乎的，不知处在何方,脚底触到的不是木桩就是草地，整个身子都是有股向后倾斜的博觉那是在上坡，路很