公司招聘岗位职责与岗位任职条件.docx

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1、中化建工程集团南方建设投资有限公司聘请岗位职责与岗位任职条件说明书一、公司本部岗位（一）市场开发部业务岗（商务费信）1.岗位职责.（I）负责公司市场开发投标工作的商务资信业务。（2）负责公司市场开发业务的市场调研、信息收集、市场环境探讨等工作。（3）负责公司与集团公司系统内部门、单位沟通联系业务工作。（4）负责地方备案、诚信登记、业绩录入等投标前的基础工作。（5）完成领导交办的其他工作。2.岗位任职条件（1）高校本科及以上学历，土木工程、工程管理、市场营销、经济管理等相关专业。（2）具有5年以上工作经险，3年及以上市场开发阅历，商务资信标书编制业务娴熟。（3）具有助理级及以上专业技术职称，年龄

2、原则上不超过40周岁。（4）熟识基建业务市场特点、经营模式及管理体系，娴熟驾驭OFFICE,PDF、CAD等常用办公软件。（5）遵纪遵守法律、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有较强的分析推断实力、沟通协调实力、执行实力、学习实力。（6）有注册造价工程师、一级建立师、询问工程师等资格证书优先考虑，特殊优秀者可适当放宽条件。（二）市场开发部（办事处）1.岗位职责（1）负责公司市场开发、办事处等相关业务。（2）负责公司市场大客户工作联系、信息沟通、业务对接工作。（3）帮助领导负责区域经营公关、商务洽谈、沟通沟通工作。（4）完成领导交办的其他工作。2.岗位任职条件（1）高校本科及以上学历，土木

3、工程、工程管理、市场营销、经济管理等相关专业I1.（2）具有8年以上工作经验，3年及以上市场开发阅历，有较强的社交沟通实力、应对不同特点客户的公关实力。（3）具有助理级及以上专业技术职称，年龄原则上不超过40周岁。（4）熟识商务礼仪，具有丰富的人文、风俗、民俗学问，熟识基建业务市场特点、经营模式及管理体系。（5）遵纪遵守法律、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有较强的分析推断实力、沟通协调实力、执行实力、学习实力O（6）有基建行业央企三级公司（或同等企业）项目经理任职经险2年以上者优先；在野桂琼湘赣等省市有较好的社会关系者，可适当放宽条件。（三）财务部业务岗（财务管理）1、岗位职责（1）

4、参加起草及执行公司有关财务管理制度。（2）参加公司预算的编制工作，对公司财务经营状况进行分析、跟踪、评价、监督，限制预算执行状况。（3）参加编制公司月度、季度会计报表和年度决算报表，开展财务分析。（4）参加公司会计核算、财务预决算、税务管理、资金管理等财务管理制度及流程体系的建立与完善，各类报表的编制、分析与上报。（5）参加项目投标，编写投标文件中涉及财务的部分，参加投标谈判及合同谈判，并协作完成公司投融资方案编制等。（6）完成领导交办的其他工作。2、岗位任职条件（1）高校本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业。（2）具有5年以上财务管理、会计核算和税务筹划工作阅历；熟识投融资、房地产行业

5、财务、金融、税务等学问。（3）具有助理级及以上专业技术职称。男性，年龄原则上不超过35周岁。（Q熟识会计准则、财经法规及税务规章制度，具有较强的文字综合实力，娴熟运用办公和财务软件（ERP、久其等）。（5）遵纪遵守法律、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有肯定的分析推断实力、沟通坏调实力、执行实力、学习实力。（6）有投资公司、央企总部从业阅历优先，特殊优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经验、任职经验、技术职称等条件。（四）投费管理部部长1.岗位职责（1）负责制定投融资管理制度。建立投资项目的风险评估和监测预警体系，并落实基建投资业务风险管控。（2）负责探讨基建市场投融资环境及投资趋势，参

6、加制定项目投融资策略，负责编制公司年度投融资安排。（3）负责公司投资项目投融资方案设计、投融资协议谈判的牵头组织工作。（4）负责投资项目可行性探讨报告的编制、内部评审、提报工作，负责投资项目建设和运营阶段的业务管理以及项目过程评价。（5）协作开展高层对接、战略合作等商务活动。维护政府、金融机构和客户关系。（6）承办领导交办的其它工作。2.岗位任职条件（1）高校本科及以上学历，营销、金融、经济等其它相关专业。（2）具有10年以上大型企业投资管理工作经脸，5年及以上基建项目投资管理阅历。具有中心企业、大型国有企业的二级企业中层部门副职、三级企业领导班子副职以上任职经览者优先；具有金融机构从业经验者

7、优先。（3）具有中级及以上专业技术职称。（4）驾驭基建市场特点及业务状况，驾驭基建项目管理专业学问和项目管理体系。驾驭投融资管理流程；驾驭投融资项目的运作和实施。（5）具有较高的政治素养和政策水平，遵纪遵守法律、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具备良好的融资渠道及人脉关系：具备干脆投资、资本运作须要的丰富的金融资源；具有良好的分析推断实力、沟通协调实力、执行实力、学习实力和创新实力。（6）特殊优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经验、任职经验等条件。（五）投资管理部业务岗（投融资）1 .岗位职责（1）参加起草公司有关投融资管理制度。（2）负责收集市场信息，对市场机会与威逼、自身优势与劣势进

8、行分析，参加拟订公司投资年度工作安排。（3）负责资本市场及行业公司有关投融资数据信息的收集、整理、分析。负责制订与地方政府、央企、国企、大型企业等战略合作协议。（4）参加项目投标，编写投标文件，参加投标谈判，拟定合同，并进行合同谈判。（5）参加项目跟踪、服务、指导、监督与限制。对在这和已完成的投融资项目进行动态监控、分析、评估。（6）完成领导交办的其他工作。2 .岗位任职条件（1）高校本科及以上学历，营销、金融、经济等其它相关专Jko（2）具有5年以上大型企业工作经验，3年及以上基建项目投融资阅历。具有金融机构从业经验者优先。（3）具有助理级及以上专业技术职称。（4） 了解基建市场特点及业务状

9、况；了解基建项目投融资管理专业学问和项目管理体系；了解投融资管理流程；了解基建投融资项目的运作和实施。（5）遵纪遵守法律、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有肯定的分析推断实力、沟通协调实力、执行实力、学习实力O（6）特殊优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经览、任职经验等条件。（六）投责管理部业务岗（法律*务）1 .岗位职责（1）负责起草公司法律事务管理、合同管理相关的管理制度。（2）负责公司重大决策的法律审核。组织探讨并提出对公司重大决策、重要文件的法律审核看法。（3）负责公司经济合同的管理及法律审核。建立和完善公司经济合同管理体系，并结合实际状况，参加重大经济合同项目的谈判并提出法律

10、看法。（4）负责公司各类法律纠纷案件的处理工作。（5）负责公司法制宣扬教化，授权托付书管理，工商登记、年检及公证等事务的办理。（6）完成领导交办的其他工作。2 .岗位任职条件(I)高校本科及以上学历，法律等相关专业。(2)具有5年以上大型企业工作经脸，3年及以上工程类法律风险管理阅历。(3)具有助理级及以上专业技术职称。持有律师职业资格证书者优先。(4)熟识企业法律合规、风险管控、战珞规划、制度体系建设等相关工作。(5)遵纪遵守法律、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。有丰富的工程类经济合同阅历及把控业务法律风险的实力。(6)特殊优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经验、任职经验等条件。(七)

11、工程经济部业务岗(物资管理)1.岗位职贵(1)负责起草公司有关物资管理制度。(2)负责组织公司物资供方资源信息收集和市场价格调查工作，负责公司物资集中招标选购管理。(3)负责对公司物资成本实施限制，做好公司及项目材料、机械费用定期统计、分析工作。(4)负责组织编制选购成本分析报告，参加项目变更索赔工作。(5)负责驾驭公司及项目所需各种材料和机械设备的需求状况，刚好解决材料供应和机械设备运用过程中出现的问题。(6)负责公司及项目租赁设备管理、周转材料运用和费用结算工作；组织开展机械设备状况、修理保养和平安运用状况检查。(7)负责物资、机械设备管理相关资料的统计和上报工作。(8)完成领导交办的其他

12、工作。3 .岗位任职条件(1)高校本科及以上学历，物资、机械等专业。(2)具有5年以上大型企业工程建设行业物资选购、管理，设备管理工作阅历。(3)具有助理级及以上专业技术职称。(4)具有系统的分析处理问题的实力，品德端正、擅长沟通，有良好的组织协调实力。男性，年龄原则上不超过40周岁。(5)熟识国家招投标法和工程建设基本程序；具有独立参加市场调查和物资集中招标选购，编制物资申请(选购)安排和机械设备配备安排的实力水平：具有对工程项目物资的成本限制实力，能够起草项目物资成本分析报告。（6）具有一级建立师，央企、国企工作经验者优先，特殊优秀者可的情放宽有关工作年限、工作经脸、任职经脸等条件。（八）

13、人力费源部业务岗（人力资源及社保）4 .岗位职责（1）参加起草公司人力资源管理及社保管理制度。（2）负责公司员工考勤、员工绩效管理。（3）负责公司员工培训、劳动合同管理、薪酬管理。（4）负责公司员工各类社会保险、住房公积金的征缴及日常管理。（5）完成领导交办的其他工作。5 .岗位任职条件1）高校本科及以上学历，人力资源管理、文科类等相关专业。（2）3年以上企业人力资源管理工作经验，具有工程建设行业工作阅历者优先。（3）具有助理级及以上专业技术职称。（4）熟识人力资源管理工作相关流程，口才流利、擅长沟通，具有较强的学习和适应实力。（5）遵纪遵守法律，品德端正，廉洁自律，具有较高的政治素养和心理素

14、养；年龄原则上不超过35周岁。（九）人力资源部业务岗（档案管理）1 .岗位职责（1）参加起草公司人事档案管理制度。2）负责公司人事档案归档资料的整理、分类，仔细做好归档资料的管理工作。（3）根据公司档案管理制度，做好档案平安、保密工作，做好档案借阅、查阅登记、转递工作。（4）负责档案库房管理和档案保管的“七防”工作，做好档案的平安管理。（5）坏作做好人力资源信息化工作，完成领导交办的其他工作。2 .岗位任职条件（1）高校本科及以上学历，人力资源管理、档案类等相关专业。2 2）3年以上企业人力资源管理或档案管理工作经脸，具有工程建设行业工作阅历者优先。（3）具有助理级及以上专业技术职称。（4）熟

15、识人力资源管理工作相关流程，口才流利、擅长沟通，具有较强的学习和适应实力。（5）遵纪遵守法律，品德端正，廉洁自律，具有较高的政治素养和心理素养；年龄原则上不超过35周岁。（十）党群工作部部长3 .岗位职贵（1）负责制订公司党务、纪委、宣扬、工会、团委等相关制度方法。（2）负责公司党组织建设，党的重要理论、路途、方针、政策及决议得到实行。（3）做好公司党员发展、教化和管理工作。（4）监督检查党的组织、党员在党风党纪方面存在的问题，做好反腐倡廉工作。（5）负责公司工会、共青团等相关工作。（6）负责公司宣扬策划、企业文化建设等相关工作。（7）完成领导交办的其他工作。4 .岗位任职条件（1）高校本科及以上学历，行政管理、文科类、管理类等相关专业。（2） 10年以上大型企业工作经脸。具有中心企业、大型国有企业的二级企业党务中层部门副职、三级企业领导班子党务副职以上任职经验者优先。（3）具有中级及以上专业技术职称。（4）驾驭党务管理等相关制度及政策。具有扎实的文字功底。（5）具有较高的政治素养和政策水平，遵纪遵守法律、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有良好的分析推断实力、沟通协调实力、执行