优秀团队获奖感言范文集锦.docx

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1、优秀团队获奖感言范文集锦优秀团队获奖感言范文集锦（精选17篇）优秀团队获奖感言范文集锦篇1敬重的各位领导、各位同仁：大家好！我是办公室的一名一般的工作人员，今日我想就“怎样爱岗敬业做一名优秀员工，的话题和各位员工共同沟通工作中的心得体会。刚加入大兴联华那会儿，心中充溢漂亮的幻想，血液中涌动着对将来的激情。憧憬火热的事业，渴望实现自己的人生价值，获得事业上的成功。“爱岗敬业，这四个字对我来说，就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放弃或忽视亲情、友情，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。可在经验了工作中的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。敬业不只是加班加点，敬业更不

2、仅是任劳任怨，敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业!爱岗敬业说得详细点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项修理,做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据,写好每一篇文稿。古人说：不积蹉步，无以致千里,不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解：

3、首先，责任感是全部人成功之本。没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工。责任感是简洁而无价的。工作就意味着责任，责随意识会让我们表现更加卓越。大家都知道美国有一个着名的军事基地西点军校，西点学员章程规定：每一个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担当警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活动，都有义务、有责任履行自己的职责和义务。这种履行必需是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或别的什么。一个人要成为一个好军人，就必需遵守纪律，对于他的上级和同事有高度的责任感，对于自己表现出的实力有自信念。我认为，这样的要求，对于我们企业的员工同样适用。要将“责

4、任，二字时刻牢记在心，让它成为我们脑海中一种剧烈的意识。在日常工作中,这种责随意识会让我们表现得更加卓越。我们常常可以见到这样的员工，他们在谈到自己的公司时，运用的代名词通常都是“他们而不是“我们，”他们销售部怎么怎么样”他们财务部怎么怎么样）这是一种缺乏责任感的典型表现,这样的员工至少没有一种”我们就是一个完整的机构，的认同感。给大家讲一个故事：有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说“你需不须要割草F布朗太太回答说：“不须要了，我已经有了割草工。男孩又说：“我会帮您拔掉草丛中的杂草。布朗太太回答：”我的割草工已经做了。男孩又说“我会帮您把草与走道的四周割齐。布朗太太说：“我请的那人他

5、也已经做了，感谢你，我不须要新的割草工。男孩便挂了电话。此时男孩的挚友问他说：“你不是就在布朗太太那儿打工割草吗?为什么还要打这个电话?，男孩说：“我只是想知道我原委做得好不好是啊，多问几个”我做得如何?，这就是责任。工作就意味着责任，在这个世界上，没有不须担当责任的工作，相反，你的职位越高，权力越大，你肩负的责任就越重。不要胆怯担当责任，要立下决心，你确定可以担当任何职业生涯中的责任，你确定可以比前人完成的更精彩二、有作为的员工，喜爱纪律当企业和员工都有剧烈的纪律意识，在不允许的妥协的地方绝不妥协，在不须要借口时绝不找任何借口比如质量问题，比如对工作的看法等，你会猛然发觉，工作因此会有一个崭

6、新的局面。一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。同样，一个乐观主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有剧烈纪律观念的员工。可以说，纪律，恒久是忠诚、敬业、制造力和团队精神的基础。对企业而言，没有纪律，便没有了一切。三、把自己从平凡变成优秀最好的执行者，都是自动自发的人，他们确认自己有实力完成任务。这样的人其个人价值和自尊是发自内心的，而不是来自他人。也就是说，他们不是凭一时冲动做事，也不是只为了得到领导的赞扬，而是自动自发的、不断地追求完备。一位心理学家在探讨过程中，为了实地的了解人们对同一件事情在心理上所反应出来的个体差异，他来到一所正在建筑中的大教堂，对现场劳碌的敲

7、石工人进行访问。心理学家问他遇到的第一位工人：”请问你在做什么T工人没好气的回答：“在做什么?你没看到吗?我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。而这些石头又特殊的硬，害得我手酸麻不已，这真不是人干的工作。，心理学家又找到其次位工人：”请问你在做什么？，其次位工人无奈地答道：为了每天50美元的工资，我才会做这件工作，若不是一家人等着吃饭，谁情愿干这份敲石头的粗活?”，心理学家问第三位工人：请问你在做什么?“，第三位工人眼光中闪耀着喜悦的神采:我正参与兴建这座宏伟华丽的大教堂。落成之后，这里可以容纳很多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并不轻松，但当我想到，将来会有多数的人来到这儿，再次接受

8、上帝的爱，心中便常为这份工作献上感恩。“同样的工作，同样的环境，却有如此迥然不同的感受。第一种工人，是完全无可救药的人。可以设想，在不久的将来，他将不会得到任何工作的眷顾，甚至可能是生活的弃儿。其次种工人，是没有责任和荣誉感的人。对他们抱有任何希望确定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的看法，为了工作而工作。他们确定不是企业可依靠和老板可依靠的员工。该用什么语言赞美第三种工人呢?在他们身上,看不到丝毫埋怨和不耐烦的痕迹，相反，他们是具有高度责任感和制造力的人，他们充共享受着工作的乐趣和荣誉，同时，因为他们的努力工作，工作也带给了他们足够的荣誉。他们就是我们要学习的那种员工，他们是最优秀的员To他们

9、向我们呈现了：自动自发，自我嘉奖，视工作为欢乐。我信任，这样的工作哲学，是每一个企业都乐于接受和推广的。持有这种工作哲学的员工，就是每一个企业所追求和找寻的员工。他们所在企业、他的工作，也会给他最大的回报。或许在过去的岁月里，有的人时常怀有类似第一种或其次种工人的消极看法，每天常常谩骂、指责、埋怨、四处发牢骚，对自己的工作没有丝毫激情，在生活的无奈和无尽的埋怨中平凡地生活着，终归那是已经过去的了，重要的是，从现在起，您将来的看法将如何?让我们像第三种工人那样,做最优秀的员工吧,并时常怀抱着一颗感恩的心！四、用可以完成”代替不行能完成”或许，不行能完成“成为很多人工作上最常见的一个推脱理由。假如

10、这样，请问：在你和老板之间，最大的障碍是什么?不是虎视眈眈的竞争者,也不是嫉贤妒能的昏庸老板，最大的障碍是你自己!是你面对不行能完成”的高难度工作推诿求安,为自己不断找寻理由的消极心态。拥有勇于向，不行能完成”的工作挑战的精神，是获得成功的基础。西方有句名言：一个人的思想确定一个人的命运。不敢向高难度的工作挑战，是对自己潜能的画地为牢，只能使自己无限的潜能化为有限的成就。与此同时，无知的相识会使你的天赋减弱，因为你的懦夫一样的所作所为，不配拥有这样的实力。职场勇士“与，职场懦夫“在老板心目中的地位有天壤之别，根本无法并驾齐驱，同日而语。一个老板描述自己心目中的志向员工时说，我们所急需的人才,是

11、有奋斗进取精神，勇于向不行能完成的工作挑战的o所以，让我们怀着感恩的心情去主动接受它吧。用行动乐观争取职场勇士”的荣誉吧。让四周的人和老板都知道，你是一个意志坚决，富有挑战力，做事灵敏的好员工。这样一来，你就无须再愁得不到老板的认同了。五、给自己增加使命感事实上，我们要做自己想做的事，是用剧烈的运用感迎接一个一个挑战。你对自己人生的使命感，会使你逃脱安逸的环境，迎接挑战。假如你始终安于现状，终将会感到悲观及不满。为什么？因为你胆怯胆怯失败、胆怯丢失、胆怯被拒绝，胆怯正是你安于现状的主要缘由。胆怯是一种懦弱的表现，它使你退缩不前、失去志气、自我封闭，而这些畏缩、胆怯、封闭的现象，会使你感到越来越

12、不满。相反地，一个英勇前进，不断接触、追求、学习新事物的人，即使他目前尚未达到目标、或成就不大,但是他确定对自己的人生特别满足，因为他的人生有方向、有情感、有成长。这使他觉得满足而有收获,每一天都过得很有意义。一个真正的幻想必定充溢挑战性，正因为它具有挑战性，又是由你自己所选择的，所以你确定会乐观的想完成它。换句话说，你的使命不仅是一种挑战,同时也是激励你的原动力。敬业爱岗体现在我们每一个平凡的工作日，体现在每一个一般的岗位上。假如我们人人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的金海确定会蒸蒸日上，兴盛发达！做一个敬业爱岗的员工吧，在平凡的岗位上尽情呈现你的才

13、能和才智，因为金海的进展就是我们的明天！感谢！优秀团队获奖感言范文集锦篇2敬重的领导及同事们：当获知我们防损部被评为店首批“最佳服务团队的殊荣时，我的心情无比激烈，这是我们防损全体人员相互协作、同心协力共同的荣誉，“优秀团队，始终是我们防损部为之奋斗的目标，它意味着公司的一种最高的荣誉，它是我们防损部全部人的荣誉，也是店领导及各位同事对防损部工作的高度确定。当我站在这里宣读获奖感言时，我还是压抑不了我内心激烈的心情，我有很多想说的，也有很多的人要感谢的，我想感谢全部曾经帮助过我们防损部成长的人，包括店领导、各部门同事等等;此时此刻我想说些发生在我部门那些感人的一幕幕，每天闭店员工走后都能望见我

14、们的保洁阿姨一遍遍拖地辛勤劳碌的身影，当电梯、线路、设备出现故障的时候，是我们的电工冲锋在前、不怕脏不畏艰辛来解除一个个的故障，来保障卖场的设备正常运行，在活动期间客流较多时，缝纫大姐们为了服务好每个顾客而主动放弃用餐，还有当员工当得知夜班防损葛师傅被车碰伤时,每位都主动要求顶替上岗的一幕幕，还有当得知缝纫邓大姐出车祸时，正值活动高峰缝纫葛大姐三天连续上全天，员工还自发组织去探望病榻上的邓大姐，还有很多很多正是从这些点点滴滴的小事情上看到了我们团队成员中的一种互帮互助的团队协作精神，在工作时间内我们是同事、是同甘共苦的战友、上下级关系，在工作时间外我们是无话不谈的兄长、是挚友、也是好姐妹，正是

15、这样我们的团队才高度团结、恒久激情四射;也正是有了很多这样的感人小事，才使得我们的团队更加具有凝合力和战斗力。获得我店首次“最佳服务团队，对我们来讲，不仅是至高的荣誉更是一种动力的鞭策，我们以后要在保障门店正常营运秩序的同时接着帮助做好营运、收货等各项工作，我们将以此共勉，将再接再厉，争创下一个“优秀团队，我知道我们会有更多更加强劲的竞争对手，这对我们来说是压力也是动力，只有保持良好心态，不断完善自己，不断挑战自己，才能在激烈的竞争中立于不败之地。我信任我们团队中的每一员，我更加信任在店领导的正确领导及指引下会把我们熬炼成为更加优秀的团队。优秀团队获奖感言范文集锦篇3敬重的总经理、各位领导、各

16、位同事：大家下午好！今日能代表市场二部领取优秀团队这个奖项，深感荣幸之至!同时也特别的感动，这是公司领导对我部门过去一年里工作的一种确定心存感恩，励精图治，是我此刻最想说的话。当我站在这里宣读获奖感言时，我还是压抑不了我内心激烈的心情，我有很多想说的，也有很多的人要感谢的，我想感谢全部曾经帮助过我们市场二部成长的人，包括公司领导、各部门同事等等;此时此刻我想说些发生在我部门那些感人的一幕幕，我们市场二部在今年来了几个新员工。他们从对这个行业一窍不通走到现在，我看到他们的毅力与坚持;每天早会我们的老员工帮助新员工解决开拓中遇到的问题，大家都细致地听着的表情;市场二部出去一起聚餐的情景，一起欢乐的情景一点一滴，还历历在目。我们市场二部走过的这一年，使我们市场二部每一个员工充溢回忆跟感谢的一年。在此，感谢部门的老员工们，赐予后辈们无限的支持，让整个市场二部成长。正是从这些点点滴滴的小