公司录用通知书.docx

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1、公司录用通知书公司录用通知书（精选15篇）公司录用通知书篇1敬重的同学：特别荣幸地通知您，您已被正式录用，任一职。真诚欢迎您的加入，很兴奋您选择做为事业的起点,您的加入将为的进展起到重要作用。同时诚意地提示您依据下列陈述，准时到报到。一、报到事宜时间：年月日时分（我们希望尽快到岗，以便支配，同时允许中间请假去学校办理毕业论文、答辩、毕业证书等事宜）地点：接待部门：行政部住宿状况：如需住宿公司宿舍，请提前联系。二、携带资料1、学校成果单；2、入职通知书；3、身份证；4、最高学历证明原件；5、其他相关学历证明；6、一寸彩色免冠近期照片两张；三、就业协议书请将您本人的就业协议书个人信息填写完整，签名

2、并加盖学校公章邮寄至公司地址或本人报道时交行政部：四、部分聘用条款1、合同期：试用期个月，合同期年；2、薪资：试用期工资（税前），转正后薪资参考公司薪酬体系、依据个人实际工作实力再定（按公司制度,请遵守薪资保密制度,请勿向任何第三方泄露。）3、公司实行单双休、日工作八小时制度；4、年终红包：详细数额视公司业绩和个人绩效、在职时间等而定；XX有限公司X年X月X日公司录用通知书篇2敬重的先生/小姐：我代表X公司分公司很兴奋地通知您，您已经通过了公司的笔试/面试考核,公司拟录用您为正式员工并拟与您签订正式劳动合同。欢迎您加入公司部，任职位，目前您的汇报对象是。您入职后的工作职责请与您的直属上级确认。

3、您入职后的薪酬待遇：您转正后的税前月固定工资是人民币元整，全年个月薪资，月绩效基数元，随月度工作状况浮动发放，试用期薪资是转正后薪资的,试用期个月。公司将从您的月工资中按国家劳动法规定代扣您个人所得税的个人缴纳部分。您入职后的福利待遇：社会福利：依据国家及地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，公司将从您的月工资中代扣个人应缴部分；公司福利：带薪休假、年度体检、生日礼物等。您入职后的年度薪酬调整：公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果进行薪酬调整。本通知书的确认及报到请您于年月日前回复确认接受此录用通知书并于年月日携带已签字确认的录

4、用通知书到公司报到。第一天入职时，您须要携带以下文件：离职证明原件（由您工作过的最近一家单位人事部门开具，需加盖人事部门章或者公司公章）身份证（原件及复印件）毕业证和学位证（原件及复印件）一寸照片（2张）：近期免冠白底彩色照片医疗蓝本或社保卡本人银行一卡通账号半年内体检报告（保留收费单据待转正后报销，金额上限人民币100元）逾期未确认接受此录用通知书或逾期未报到，以及报到时不能供应上述真实有效文件的，本通知书自始不发生法律效力。其他说明：1.工作时间：公司的工作时间为早晨：至下午：。中午：至：为午餐及休息时间。第一天入职时间是上午：。2您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知第三方。3 .办公地

5、点：4 .如您接受本聘书，请回复人力资源部，以便利公司尽快为您做入职打算。特殊提示：本通知书的生效是以您向我公司供应的信息全面、真实为前提。您对本通知书的确认并不表示双方劳动关系的建立，只有在您依据本通知书的要求报道、供应的上述材料真实有效的前提下，才具备签订劳动合同的条件，双方劳动关系的建立以及详细的权利义务最终将以我公司与您签订的书面劳动合同为准。假如您向我公司供应的学历、工作经验等信息不真实，或向我公司隐瞒了以前的不良记录（包括但不限于信用记录、违法记录等），或未向我公司披露与其他雇主尚未解除的劳动关系，或对前雇主仍旧负有竞业限制等义务，本通知书自始不发生法律效力且公司有权马上解除与您的

6、劳动合同。本通知书中的内容属我公司机密，不得向第三方透露，否则也将导致本通知书的失效。我们真诚欢迎您的加入，我们期盼与您共同成长。若有任何疑问，请随时来电或发送邮件提出。Te1.:Mobi1.e：Em公司录用通知书i1.：公司日期：年月日公司录用通知书篇3De公司录用通知书精选r：我特别兴奋地通知您，经过我公司的面试和探讨,我们全都认为您是我公司XX部岗位的合适人选。依据公司的薪资福利政策，我们将给您供应以下薪酬福利待遇：一、现金薪酬：您的年度目标总现金收入为税前RMB万元，由以下三个部分构成：月固定工资：X万元/月2、年度服务奖金：年度结束后，公司将为您供应相当于一个月固定工资的年度服务奖金

7、3、绩效奖金：您目标年度总现金收入的作为年度绩效奖金标准（相当于X倍月固定工资），年度绩效奖金发放时，将依据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。关于年度服务奖及绩效奖的特殊说明：如您在月日前加入公司方能参与安排;入职未满一年的员工依据入职时间按比例折算，15日前入职按全月计算，15日后入职按半月计算。二、长期激励：在您入职后，公司将在最近的统一期权授予日授予您X万股期权。期权自授予日1年后起先，每年可行使20%O三、福利：依据公司福利政策，公司为您供应以下福利项目:1、社会保险：为您供应国家规定的社会保险；2、通讯补助：公司为您供应/月的通讯费补贴。3、商业保险：公司为您供应最高保额XX万元的人

8、身意外损害保险和最高保额XX万元的重大疾病保险。4、车补：享有车辆补助X元/月。5、带薪假期：依据公司规定，当您入职满X年后，每年可享受X天的带薪假期;当您入职满1年后,每年可享受X天的带薪假期;当您入职满X年后，每年可享受天的带薪假期;当您入职满X年后，每年可享受天的带薪假期；除以上福利项目外，公司还会为您供应节日费、员工婚育礼金等，并资助员工的各项活动。XX公司和谐的企业文化氛围肯定会让您感受到集体的暖和。（以上员工福利待遇信息为保密资料，请勿向公司内外的其他人员透露。同时公司禁止兼职，并严格要求IPR爱护及竞业限制等）四、其他1、工作地点：2、劳动合同期限：年，其中试用期个月。3、报到时

9、间：年月曰4、报到地点：5、报到时请携带以下材料：公司录用通知书精选）身份证b）最高学历证书原件c）原单位离职证明d）其他资格、资格证书e）寸相片张f）个月内当地正规医院出具的健康证明如接受我公司的Offer,请回复邮件说明;如对Offer有任何疑问，也请尽快回复邮件说明，或致电0755转X人力资源部联系。备注：此录用Offer己确认了您的专业资格，假如您确认此录用Offer,我司相关人员将通知您入职资格（体检、验证等）的审核事宜。若入职资格的审核（体检、验证等）不符要求，此Offer将自动取消。故提示您在前任单位离职前，先与我司做入职资格（体检、验证等）的确认。真诚地欢迎您的加盟，让我们一同

10、秉承企业的使命，为成为国内一流、国际知名、极具竞争力的企业而共同努力！此致！股份有限公司人力资源部（需加盖章）X年X月X日公司录用通知书篇4敬重的先生/小姐：我代表X公司分公司很兴奋地通知您，您已经通过了公司的笔试/面试考核,公司拟录用您为正式员工并拟与您签订正式劳动合同。欢迎您加入公司部，任职位，目前您的汇报对象是。您入职后的工作职责请与您的直属上级确认。您入职后的薪酬待遇：您转正后的税前月固定工资是人民币元整，全年个月薪资，月绩效基数元，随月度工作状况浮动发放，试用期薪资是转正后薪资的,试用期个月。公司将从您的月工资中按国家劳动法规定代扣您个人所得税的个人缴纳部分。您入职后的福利待遇：社会

11、福利：依据国家及地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，公司将从您的月工资中代扣个人应缴部分；公司福利：带薪休假、年度体检、生日礼物等。您入职后的年度薪酬调整：公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果进行薪酬调整。本通知书的确认及报到请您于年月日前回复确认接受此录用通知书并于年月日携带已签字确认的录用通知书到公司报到。第一天入职时，您须要携带以下文件：离职证明原件（由您工作过的最近一家单位人事部门开具，需加盖人事部门章或者公司公章）身份证（原件及复印件）毕业证和学位证（原件及复印件）一寸照片（2张）：近期免冠白底彩色照片医疗蓝本或社保

12、卡本人银行一卡通账号半年内体检报告（保留收费单据待转正后报销，金额上限人民币100元）逾期未确认接受此录用通知书或逾期未报到，以及报到时不能供应上述真实有效文件的，本通知书自始不发生法律效力。其他说明：1 .工作时间：公司的工作时间为早晨：至下午：。中午：至：为午餐及休息时间。第一天入职时间是上午：。2 .您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知第三方。3 .办公地点：4.如您接受本聘书，请回复人力资源部，以便利公司尽快为您做入职打算。特殊提示：本通知书的生效是以您向我公司供应的信息全面、真实为前提。您对本通知书的确认并不表示双方劳动关系的建立，只有在您依据本通知书的要求报道、供应的上述材料真实

13、有效的前提下，才具备签订劳动合同的条件，双方劳动关系的建立以及详细的权利义务最终将以我公司与您签订的书面劳动合同为准。假如您向我公司供应的学历、工作经验等信息不真实，或向我公司隐瞒了以前的不良记录（包括但不限于信用记录、违法记录等），或未向我公司披露与其他雇主尚未解除的劳动关系，或对前雇主仍旧负有竞业限制等义务，本通知书自始不发生法律效力且公司有权马上解除与您的劳动合同。本通知书中的内容属我公司机密，不得向第三方透露，否则也将导致本通知书的失效。我们真诚欢迎您的加入，我们期盼与您共同成长。若有任何疑问，请随时来电或发送邮件提出。te1.：mobi1.e：em公司录用通知书i1.：公司日期：年月

14、日本人确认接受本录用通知书的职位及与其相关的上述所列的条款与条件。拟被录用人签名：（请确保您的签名和身份证姓名全都）日期：年月日公司录用通知书篇5敬重的特别荣幸地通知您，经过公司严格聘请选拔，您已被确定符合岗位录用条件，公司确定予以录用。一、公司与您约定的录用共性条件：1、诚恳信用，无不良社会记录；2、技能、阅历符合岗位要求，能胜任本岗位工作；3、适应岗位要求的身体条件健康，无重大疾病史或家族遗传病史或传染病史；4、能够全面履行岗位职责，保质完成岗位工作任务；5、能够刚好保质完成上司或公司领导支配的工作任务。二、公司与您约定的薪资福利：1、工作部门及职务：2、试用薪资：（税前）/月，（纯到手薪

15、资）/月；转正薪资：（税前）元/月，（纯到手薪资）元/月。含：基本工资（元/月）+岗位津贴+技能津贴+保密津贴（200.00元/月）+绩效奖金注：此处的“纯到手薪资，指已扣除个人所得税，以及应由员工个人担当的社会保险、住房公积金的费用。3、福利待遇：社会保险及住房公积金，将依据公司相关规定执行（缴纳基数为元）；入职满一年，将享有长达十天以上的有薪年假;免费年度体检；（4）年度旅游：每年两次的长、短途旅游，工作生活两不误；每天下午16：00下午茶；每周二下午16：00-18：00全员健身活动；员工结婚贺仪等；全员持股，长期激励。4、其它特殊补充说明：1）绩效考核方法另行签订到位；2）应由员工个人担当的社会保险、住房公积金费用以及个人所得税，由公司从员工薪资中代扣代缴。办理：1、录用通知书1份;（注：自己打印出来后签字;亦可于报到当天到公司打印出来后签字。）2、本人真实、有效的居民身份证原件及复印件;3、本人最高学历的毕业证、学位证，以及相关培训/资格证书的原件及复印件；