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1、公司征文范文公司征文范文(精选7篇)公司征文范文篇1新职工祝公司十周年庆首先我想大喊一声,十周年生日快乐!祝你的明天更加绚丽辉煌!时间荏苒,转瞬已经过去了十年。在这十年里,为此努力拼搏的全部同事领导们,你们是多么宏大的存在!远力健每一个成就都饱含了你们务实的汗水和崇高的才智,从而制造了中国一流的健康企业。对于已经毕业两年的我,奋斗过,失败过,也彷徨过。在迷茫之际,我没有迷失方向,我清晰自己想要什么,渐渐依据自己对社会的理解和领悟自己的不足,制定了一个职业进展规划,因此我来到了。经过了四个月的工作学习,让我明白了,人只要思路对了,用客观事实去理解这个行业、这个公司、这个职位,渐渐的之前的困惑都会
2、迎刃而解。公司似乎一本书,而我就是一位读者,被她美丽文静的扉页深深地吸引进去。在我迈进那一天起先,每读一页就对她了解地更深一些,而这些东西却又能吸引着我不停地读下去。很荣幸我能够加入到这个大家庭。我特别感谢各位领导,感谢你们给了我一个进展的机会;感谢各位同事的热心帮助、细心指导,这也使我更快的适应了新环境,并且融入到了这团队里面。于是,从平凡的工作岗位起先,脚踏实地、勤勤恳恳,一切都是那么的安静,平稳,匆忙。如今的我主要从事药物制剂的探讨工作,并帮助同事完成一些试验。现在也有了些体会,像这样的工作岗位看似艰难却也简洁,只须要你尽心尽职,和同事并肩协作,把那恒久的责任心体现在自己的日常生活和事务
3、之中,秉承着为医药行业的将来献出一份力的理念,这就能把企业精神“责任、激情、团结、服务,完备的呈现出来。正如一滴水,只有融入大海,才会有波涛澎湃的壮丽。一粒砂,只有化入山脉,才会有穿空裂云的雄伟。一个人只有把自己的全身心献给自己的事业,他的生命才会在奉献中发出刺眼的光辉!有一种感情,是互勉互励共进退;有一种动力,是唇齿相须齐奋进。十年征程,十年收获,在公司成立十周年之际,我代表全体员工诚心祝愿公司:繁华似锦,蒸蒸日上!十年风雨坎坷,十年传承跨越,十年的并肩携手成就了今日。过去的十年将于此时划上一个逗号,”海阔凭鱼跃,天高任鸟飞)我信任,只要我们立足优势,创新理念,整合资源,打造精品,形成人才和
4、产品优势,就确定能开拓出一个更为广袤的新天地!明天会更奇妙!感谢!公司征文范文篇2夜色已深,窗外吹进的暖暖春风在这个宜人的春夜不经意间将我的思绪掠起,”我与企业共成长,的征文,让我陷入了难忘而漂亮的回忆。岁月痕迹,一幕幕呈现于眼前四十年弹指一挥间,回顾公司和我走过的历程,不得不感慨时间如箭,岁月如梭。脑海里历历在目着公司的四十年进展和自己成长的点点滴滴。四十年自己从一个孩童成长为一个中年汉子,四十年公司从年产值千万元进展到年产值十多个亿的大型企业。在成长中我们经验过风风雨雨,有过困惑,有过胜利的喜悦,也制造过辉煌。我们走遍了祖国的大江南北,从边远的山区到繁华的都市,从南江深圳到高原西藏,从国内
5、到国外,到处都留下了我们一建人的踪迹。在公司的进展的同时,我也得到了良好的成长,在企业和领导的关怀和培育下,我从一个懵懂小青年,成为了企业的中间力气。学会了技能,懂得了管理,确立了自己的人生观、价值观。公司的进展凝合了历届一建领导和员工的心血,无论企业在进展过程遇到什么样的困难,我们都是与公司同呼吸共命运,用我们的才智和力气去创新进展,使公司能立足于当今的市场之中。四十年企业在成长,我也在成长!我作为一名一建员工,无论做什么事,从事什么岗位,总希望在企业进展过程中,自我得到历练快速成长,总希望所做的工作能推动企业进展,能提高企业职工物质文化进展。在公司工作三十多年里,我从一名一般员工,成长为一
6、名中层领导干部,无疑是领导的关怀和培育。无论是从事机械管理工作,还是担当党的支部书记。我始终坚持踏踏实实地工作,就靠这踏实的精神,在机械管理的几年中,经验了成都印钞厂大型工程建设全部机械管理和两次处理了塔机重大未遂事故,避开机毁人亡,挽救了职工生命,避开了企业的重大损失,获得了职工的认同和领导的好评。在担当金属、川航、蜀泰、万州广播中心项目党支部书记期间。我始终牢记党的宗旨,正确处理国家、企业、个人三者的利益关系,团结和带领项目职工一起奋斗建起了一幢又一幢的大厦。将党的工作融入到生产建设中去,利用党的政治核心作用,激励职工充分发挥制造性,组织和帮助项目经理胜利的运用新技术(深坑锚杆护壁技术、大
7、体积混凝土快速浇筑技术、高楼外墙吊篮等新技术)为企业和项目节约成本上百万元,并开创了当时成都工程施工最快速度4000平米每六天一层楼的深圳速度,确保了工期,受到了政府和业主的好评,为公司树立了良好的社会形象。20xx年我调入八分公司任党总支书记,当时的八分公司是一个亏损分公司,职工工资不能按时发放,拖欠外债特别严峻,常常发生群体闹事事务,影响正常的办公秩序和公司的形象。公司党委要求我必需处理好这些问题,到任后我首先组织了各种类型的座谈会,职工与领导之间,业主与我们之间,债主与我们之间,了解问题存在的主要缘由,表明我们班子的看法,达到相互之间的沟通和理解。组织大规模的对账核实工作,清理锁定外债的
8、具体额度,找到了问题的根源,最终组织了大规模的讨债队伍向业主讨债。我和经理亲自带队,直面应对公安和各级政府的询问,最终通过有礼有节地工作,讨回了我们应得的工程款,但由于前期管理粗放,讨回的工程款远远不能解决所欠的债务。对此组织债主协商打折,由于债主对我们新班子每个人的行为所感动,他们表示理解,同意打折。通过友好协商,解决了三十二个单位和个人的债务,最终大家欢欣鼓舞解决了几年的欠债,再也不会有人来闹了,职工们看在眼里记在心头。通过问题的彻底解决,激励了全体员工的信念,通过全体员工的共同努力,八分公司其次年就扭亏为盈。从今八分公司进入了一个良性循环的轨道,连续三年完成公司下达的目标考核责任书,班子
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