优秀员工自荐信.docx

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1、优秀员工自荐信优秀员工自荐信1敬重的领导：我是来自酒水部的XXX,首先，很兴奋也很荣幸能参与这次评优活动，也感谢您能在百忙中看这份自荐书。时间如梭，转瞬间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽然没有轰轰烈烈的战果，但也算经过了一段不平凡的考验和磨砺，以及很荣幸的被评为“口1月度的优秀员工。心中除了喜悦，但更多的是感动，为这种认可与接纳，觉得自己融入到天成这个大家庭。自己的付出与表现已经被的认可,我会更加努力！从14年5月至今，在这大半个年头以来，觉得自己成长了很多，和以往那个刚刚从学校出来的高校生相比，已脱离了刚出学校的青涩，变得能从容的面对客人独特的要求，以及在对客服务工程中，我都能较好的让每一位

2、顾客享受到超出其消费价值的服务,让我们的顾客都能微笑着离开我们的餐厅。这些都是在工作中得到的收获以及感悟。以下几点是我在工作中的：1、以自己精神面貌来面对自己的工作，不迟到早退;2、每一天都以虚心学习的看法来对待每一次工作，所以在工作不到一个月的时间里，我以熟记了大半的酒水学问以及出品标准，对于上级支配的工作都能乐观精确的完成，对自己所做的每一网事负责；3、作为一个新人，我深知自己的缺少阅历，便在工作中细致视察，以及请教有阅历的同事，细致积累。当一天的工作结束后，会思索自己在工作中的不足，以及改进的方案，以这种方式来完善工作，使其次天比之前一天做的更好；4、一份耕耘，一份收获。我深信只有不断的

3、进取才会接近胜利，虽然只是一名吧台服务员，但是我也信任通过自己的努力，及学习会得到确定的回报,所以在以后的工作中，我会以更严谨的工作看法去对待，勇于挑战自我，创新自我，竭尽自己所能更好的为酒店服务；在工作中我学会了最重要的一点，就是让我知道如何支配时间及如何与人沟通。沟通制造价值，所以沟通是很重要的，少点磨擦，多点宽容，这样同事、部门间的工作才能协调协作的更好。在今年十月份的时候，我们酒水部一名生何菊芳生病住院，由于家人不在身边没人照看，于是我主动利用下班时间去医院探望照看，希望能让她感受到同事之间的亲切，就这样一网在我看来很天经地义的事,得到了同事与领导的认可，因此让我得到了十一月份月度优秀

4、员工的殊荣。在此，我很感谢酒店给我的这份荣誉。天成大酒店就是一个大家庭，而我，就是这个家庭中的一份子，我的言行举止都代表了它。对于酒店的活动和每一次培训我都乐观参与，在今年的圣诞节我参与了酒店的唱诗班，代表酒店方在活动上表演节目，我觉得这是我的荣幸，让我和酒店有了一丝联系，同样，也要感谢酒店给我们每一位员工呈现自我的平台。于此同时也参与了酒店组织的UP-SeHing技巧培训，这不仅是给我自己充电学习的机会，也是让我能驾驭更专业更好的酒店服务技巧来为酒店制造更高的业绩。我想，不管是酒店的培训还是部门专业学问的培训都是我胜利路上的垫脚石，为我将来的每一步做好了铺垫。感谢酒店给了我这种机会。最终，希

5、望在今后的工作中，能够一如既往的得到各位同事及各位领导的支持和确定，在此很感谢我部门经理和主管在工作中赐予我诸多的指导和帮助，还有我的同事们，感谢他们在工作中给我的鼓舞和帮助，假如没有他们就没有我今日的成长。此致敬礼！XXX20年XX月XX日优秀员工自荐信2敬重的贵公司领导：您好！我是河北高校07届的毕业生，专业是市场营销管理。很兴奋能通过这份自荐信向您介绍我自己。和每个人一样，当您接过个人简历时，我的心情自信、兴奋而又忐忑担心，谁都希望能拥有一片自我实现的天地，努力工作，成果卓著一份好的工作何等难能珍贵。然而与之相应的单位则只能把这个良机留给恰当的人材，平凡之辈自不用损，高分低能亦不足论。但

6、愿我们彼此的目标在磋搓中实现！20xx年我考入河北高校（就读市场营销系），这里成了我熬炼成长的沃土，为了早日从一个呆头少年变成一名全面进展、素养优良的高校生，我乐观的投入到学习和生活中，在老师的鼓舞和帮助下，我曾担负班长的工作，并以优异的成果取得了党校毕业证书。20xx年曾参与宝洁公司市场调研活动，20xx年夏又乐观参与并圆满完成了学院支配的暑期社会调查及实践任务，在校内内外，我学到了很多课堂上学不到的东西，开阔了眼界，丰富了学问，也使自我日趋成熟。当然，作为一名合格的高校生，时刻不能放弃在学习上的要求。得益于良好的校风、老师的训诲和同学的鼓舞，我也取得了确定的成果，20xx年初我先后通过了吉

7、林省计算机二级考试和国家二级考试，作为一名即将毕业的学生，我懂得的东西还太少，但我将接着努力学习并尽快适应新的环境，尽我的实力，用我的才智、意志和志气，为您的事业增砖添瓦。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞我信任，在老一辈销售精英的鼓舞和帮助下，在自己的勤奋和努力下，我确定会成为一名优秀的销售人员！虽然我们未曾谋面，但请您信任，您的选择不会错！希望贵公司能给我一次呈现自我的机会，能成为贵公司一员，我三生有幸！祝贵公司事业蒸蒸日上！自荐人：20年XX月XX日优秀员工自荐信3敬重的领导：本人XXX,自*年8月1号到杭州三汇数字信息技术有限公司工程部报道，正式成为三汇公司一员已走过3个年头，在这三年的奇妙时间里

8、，平凡的工作岗位上，我踏踏实实、勤勤肯肯的做好本职工作，以严谨的工作看法来对待每一件事。我学到的不仅仅是专业上的技能，更多的是我学到了很多为人处世的道理，与同事领导的沟通与协作当中，深感自己日益成熟与进步。在这三年时间里，得到了很多同事在工作上以及生活上赐予我很大的帮助，在个人工作中遇到困难的时候，总能有同事、领导赐予我指导，帮助我将本职工作做好，公司同事的优秀品行也深深的影响了我，教化了我如何做人，使我在工作中无论在专业学问上,与人相处上都能得心应手。在公司工作的六年中，对领导交办的任务都能刚好完成，与客户的沟通中也能刚好的发觉问题，乐观与客户沟通解决潜在的问题，特殊是在业务数据越来越重要的

9、今日，当工程任务下达后快速到达客户现场，乐观了解客户目前数据的备份方式，对目前客户的重要数据做备份，对早期SQ1.数据库无法异地备份问题，自己也能通过互联网学习找到关于SQ1.异地备份的方法，更好的为客户解决重要数据备份方法。对于领导交办的任务，即使工程任务繁重，任务量大，条件艰苦的状况下也能毫无怨言。主动担当西藏地区多项工程任务并能够乐观协作公司其他部门做一些力所能及的工作，例如西藏530工程谈判会。协调公司各个部门共同完成任务。虽然有些工作非本部门职责范围，但作为三汇公司的一员，代表三汇公司的形象，尽量协调公司其他部门刚好完成工作任务。对于工期较为惊慌工程任务都能主动的加班加点，将工作任务

10、保质保量提前完成。每次完成的工程任务都能做到数据备份，应用程序备份，对客户提出的需求刚好提交给相关部门，并对该项需求的后续工作刚好回复客户，对本次工程任务的状况编写工程文档备案。公司新开发的程序或者程序持续性开发方面，总能提出自己的想法，与客户面对面的状况较多，也比较了解客户的真正需求，对程序不合理的应用界面上能刚好的与相关开发人员沟通，使相关开发人员了解业务流程，加快程序完善速度（综合平台关于侦控系统方面）。每次新安装的系统，出现的问题均能作出总结，编写文档，回公司后提交给相关开发人员，使以后不会再次出现同样的问题，提升公司的形象。在公司能遵守公司各项规章制度，对新进员工在技术上和业务上也能

11、经常沟通，无论晚上还是休息时间，对新员工在工程任务中遇到的问题也能乐观帮忙处理。平常休息时间或者晚上也能耐性的帮助客户分析问题，解决问题。最终，希望在今后工作中，能一如既往地得到各同事领导的支持各确定。在此很感谢我部门的经理在工作中给了我诸多的指导与帮助，还有我的同事们,感谢他们在工作中给我的鼓舞和协作。优秀员工自荐信4敬重的各位领导，你们好！从今年开工到现在，我都是以一个乐观向上的工作心态，听从领导对工作的支配和管理，与同事们搞好团结，发觉问题刚好进行沟通、愤调，增加自己岗位工作的操作技能和执行实力，努力地做好属于自己的各项工作，保质保量完成每一次任务。在平常，我从自己工作中来总结阅历，从阅

12、历中去学习，向他人学习，提高个人职业思想素养，提高工作效率。与同事和谐相处，遵守公司的规章制度,遵守车间的劳动纪律，尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好。这次被评为二季度优秀员工，我深感无比荣幸,我想公司这次评优活动，也是向每位员工传达，只要付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有收获,就会有回报。最重要的一点，就是让我知道和同事们要搞好团结，相互沟通。沟通制造价值，让我们少点摩擦，多点宽容，工作中搞好协调和协作。加强责任感，为我们自己所做的每一件事负责，更重要的一点是我们要与团队共成长，因为一个人要胜利，20%靠自己，80%靠团队。没有完备的个人，只有胜利的团队。最终，希望在我今后的工作中

13、，能一如既往地得到各位同事及各位领导的帮助和支持。感谢大家！煤气站：田XX20.6.21优秀员工自荐信5敬重的各位领导：您们好！随着我公司的不断进展状大，我个人的实力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜爱公司的企业文化，喜爱公司的工作氛围，喜爱公司的每一个伙伴们。我赐予了他们的同时，他们也赐予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我特别的感谢你们。同时我也特别感谢各位领导给我这次展示自我的机会。在这里，我将用最朴实、最恳切的看法、执着追求事业的责任心，务实的工作举措来呈现自己，希望能得到各位领导的信任与支持，能受聘于客服部散客组主管这个岗位。作

14、为一名从一线成长起来的管理人员而言，我认为，管理的实质就是服务，管理为业务服务，全员为客户服务。假如我能竞争到散客组主管这个岗位，我将努力从以下几个方面作好工作：1、在上级领导的指导下，全面履行岗位职责，结合客服部散客服务的实际要求，对详细服务细微环节规定成文，并督促员工按规定要求做好，做细。2、做好一线员工与公司之间的桥梁和纽带，做到上情下达，下情上报，第一时间传达公司对一线员工的要求。驾驭员工思想动态，适时的鼓舞，教化,加强员工的工作责任心，提高工作效率。3、练好内功，开拓市场。老子有句话：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。这句话充分体现了细微环节的重要性。体现在服务上，就是：100

15、减1等于0。指的是服务中假如一件小事，一个小细微环节没有留意到，或许会给公司形象，带来不行挽回的影响。服务要提升首先要提升员工的业务学问水平，做好培训，考核工作，强化服务实力，创新服务方式。用先进的服务理念武装头脑，把服务的焦点转移到客户关系上来，以客户的满足度作为衡量我们服务的唯一标准；变更有求必应、有问必答的被动服务方式，追求“想你没有想到的，做你没有做到的的主动关怀的服务方式。通过建立和进一步完善客户资料库，有针对性的供应特性化服务、顾问式的服务。只有服务上去了，才能开拓更广袤的市场。圆满的完成公司给我们下达的任务指标。在做好以上三点的同时，我将不断的在实践中，完善自己，提升自身素养与管

16、理实力。也请领导与同事对我监督，但我信任，实践确定能给你们一个完备答复，这也将在我职业生涯上画上靓丽的一笔，我信任，只要付出，就会有收获！假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到志向的要求，我恳切的希望您能提出诚肯的看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己实力的同时将工作做的更好，向更高的目标进。此致敬礼!优秀员工自荐信6敬重的各位领导：您们好！本人于从20xx年3月12日入职至今近两年。在此感谢领导给我这次评比优秀员工的机会，同时也算是自己对公司所做的成果做一总结。作为英语老师，首先是教学。目前暮云在校学生204名，包括新朝气电班35人,加浏阳插班生11人，共46人；电子班11人；中专生11人，加远洋5人，共16人。13级电子班60人，机电班62人。每周支配18课时，依据