【《浅析修正药业公司的员工激励问题和优化建议》论文任务书】.docx

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1、任务书设计（论文）题目浅析修正药业公司的员工沏峭感和优化建议指导教师职称类别毕业论文毕业设计学生准考证号设计（论文）类型应用研究理论研究专业班级是否隶属科研项目1、设计（论文）的主要任务及目标论文主要任务：阐述薪酬制度和员工激励的概念，并明确二者的关系；分析修正药业公司薪酬制度与员工激励的现状,并发现存在的问题；针刘存在的问题提出相应的对策。主要目标：分析修正药业公司薪酬制度与员工激励的现状,从中发现存在的问题,并结合企业的实际，提出几点针对性的薪酬制度与员工激励改善的对策，确保其薪酬制度具备激励性.充分发挥激励员工的效果。2、设计（论文）的主要内容薪酬制度在保健食品企业人力资源管理中占有重要

2、的地位.自然的,在员工激励方面也发挥着充分的作用（王志强.李文涛.张建2022）。站在修正集团员工的角度来看,神酬既是努力工作的费金报酬,也是修正集团企业对自己能力的认可。建立合理有效的薪酬制度,能够加大修正药业企业对员工的激励程度，使员工名加积极地完成修正集团公司交代的工作任务.更好的发挥自己的潜力,从而为企业贡献一份自己的力至。接下来将讨论当前修正药业公司薪酬制度的现状.以及存在的问题,薪酬制度与员工激励的相关问题.并总结薪酬制度如何激励员工（陈思远，刘晓峰，黄天明，吴海）。3、设计（论文）的基本要求I.论点鲜明,论据确凿,材料详实可完.说服力极强.有一定的学术水平；2论文有自己的衙介.对

3、所论的问题头深入的分析；3 .论文结构严谨,逻辑性强,论述层次清晰.概念准确.语句通,烦;4 .符合学校本科毕业论文撰写规范；5 .字数要求在8000字左右；6 .按时完成毕业论文各阶段工作，不突击，不抄袭；7 .主动向指导教师汇报工作进度，探讨研究内容；8 .形成书面论文周记、论又初稿、论文定稿。技术路战导师指导主题探讨文献检索、阅读资料收集、分析概念及研究理论基础图I本又的技术路线图可行性分析(1)已获得数据且数据符合试验标准且内容真实、有效；(2)有一定的专业知识基础,可以进行相关问题的专业性分析。(3)实际操作条件可行，设备、技术以及经验有后续的保障主要措施(一)查阅修正药业公司薪酬制

4、度与员工激励问题分析相关期刊、图书等文献资料。(二)收集修正药业公司薪酬制度与员工激励问题分析有关数据及资料进行分析对比O(三)与同伴交流达成共识后整合修正药业公司薪酬制度与员工激励问题分析资料。(四)定期与指导教师交流沟通问题并由其指导修改。研究过程研究方法及体系基础理论框架基本情况、现状及问题改善措施研究结论4、主要参考文献H1.王志强，李文涛，张建.薪酬制度与员工激励问题初探【J1.河北企业,2022(4):2.2J陈思远，刘晓1.三,黄天明,吴海.薪酬管理与员工激励J武汉科技信息.2021(26):1.131赵俊杰，周振宇，徐伟.薪酬制度与员工激励问题初探工会博览：理论研究.28(11

5、):1.|4|孙忠诚，马立新.郭华安.修正药业薪酬制度与员工激励问题初探IJ1.求贤,2009(10):2.|5)高云飞.林层曦,何剑.薪酬制度与员工激励问题初探J社会科学:文摘版:(X)135-00135.6杨宏伟，朱光辉,罗俊华，胡志鹏.南宁市中小企业薪酬制度与员工激励问题初探J企业科技与发展：下半月.2012(5):3.7谢志勇，魏新宇，戴明.保健食品企业的薪酬制度与员工激励何超初探J国商论.2011(9X):2.|8|宋天佑.邓志浩，蔡文杰.范建.企业薪酬管理与人员激励研究D南京大学,2011.|91彭正道.费文辉.修正药业企业的薪酬制度与员工激励问题初探北中国商贸,2011.110)

6、崔永康，秦志达,汪海.薪酬制度与员工激励问题初探J1.商业文化:学术版.2012.UH谭志刚，童建勋，任宏宇.企业薪酬管理与员工激励的相关研究【儿2020.|12姜志强.程志伟.傅文浅谈企业薪觥制度与员工激励J)现代经济信息.2019.(XXXO17):46.113周天宇，李文雅,陈明.企业薪酬管理与员工激励JJ武汉经济管理干邮学院学报.2018.16(2):7.1141王思颖，张泽宇.员工绩效管理与薪酬激励实务M经济科学出版社,2008115赵诏涵,黄忆琴，吴志鸿，刘思.经营性事业单位员工薪酬激励制馁研究ID.东北师范大学,2()14.I61孙嘉悦，钱明杰，朱文彦.高级管理人员激励:薪酬与股

7、权-基于民营上市公司的实证研究U1.2016.117曹心怡，何雅琪，许天.修正集团公司高层管理人员薪酬激励与公司治理一一基于联想收购案例的研究ID.厦门大学.2007.118雷雨华.郑文博.梁昊然H酒店薪酬管理对员工激励的分析D1.西南交通大学,2018119肖琼淑.浅谈企业薪酬制度与员工激励J1.商场现代化.2013(29):2.5,进度安排论文(设计)各阶段任务起止日期I开始选题.在实践中与指导老师商讨,确定毕业论文题目及写作方向。2021年IO月15日-II月52通过查询资料并结合写隹万向，完成开题报告2021年I1.月06日-II月30日3根据开题报告完成论文初稿,期间在图书馆及网上查阅并参考了大量相关资料。2021年12月01-2O22年I月15日4完成论又初稿第一次修改。根据指导老师计对女生论点、论据的阐述以及论文逻霜性等方面问题提出的修改意见进行修改2022年1月15B-2022年O1.月30日5完成论文第二次修改。根据指导老师针对论文去还不清晰,论点阐述不够深入等问题提出的修改意见进行修改2022年01月25日一02月28日6完成论文第三次修改。指导老师对论文格式.电子排版做了指导。2022年03月1日5月01日7最后一次修改并定稿2022年5月O1.-5月30B