公司上半年度工作报告范文.docx
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1、公司上半年度工作报告范文公司上半年度工作报告范文(精选5篇)公司上半年度工作报告范文篇1在刚刚过去的一年里,集团公司广阔干部员工面临困难多变的市场经济,在宏观经济走势低迷等不确定性因素的影响下,迎挑战,抓机遇,增加自主经营实力,扎实地做好本职工作,推动了集团公司的进展进程。各分、子公司在工作中能依据集团进展战略和经营支配指标,遵循“责任、平安、节能、提效、业绩,的生产经营方针,不断改革创新、克难进取,有力地保障了工作目标顺当落实,使年初的支配基本上实现达产达标。在此,我代表集团公司董事会将XX年度的工作状况作以总结,对新年度的工作进行支配。一、XX年度经营状况回顾XX年,公司实现销售收入亿元,
2、比上年增长,创历史新高,上缴税金总额为亿元,比上年增长。同时,对外贸易进口总额实现亿美元,比上年增长。上缴进口关税、进口增值税*万元。二、XX年度工作状况回顾(一)发挥主营产业优势,延长产业链条,有力推动各项工作规范运行。XX年度,集团公司通过发挥主营产业优势,在巩固和进展主营业务玉米收储、大豆加工、物流配送和国内外贸易的基础上,又进一步扩大充溢了农业种植板块,新开发了禽类养殖业项目,使“种、养、力(一体化进展的模式得到进一步完善,实现了“产、供、销一条龙的规模化产业格局。(二)依靠科技进步,开发新项目,研发新产品,增加企业市场竞争力。XX年,集团公司以技术革新为支撑,加大了设备改造、产品升级
3、和引进农、牧业新技术、新机械的力度,增加了企业进展的后劲。一是*公司坚持革新挖潜,干部员工在生产实践中发觉问题,用才智解决问题,依靠科技进步,安装了软化管筒成套设备,提高了成品油的出产率;把筛下可以利用的原料回填到车间加工,比支配多生产出吨;实现节约成本*万元;配备了系统,节约了人力成本;生产一次性试车胜利,品质达到国家食用平安标准。二是农业分公司将土地科学流转,承包农夫土地由上年的公顷增加到XX年的公顷。尝试科学化、规模化、集约化的种植方式,努力探究增产增收的新方法。通过机械化作业,提高了工作效率,降低了种植成本。三是新开发禽类养殖和孵化项目。于XX年4月份购入套,10月份起先产蛋,起先孵化
4、商品代鸡雏。目前,已建成并投入运用标准化笼养鸡舍*平方米,在建育雏鸡舍*平方米、育成鸡舍*平方米,改建孵化场车间*平方米,克服了各种困难,积累了阅历,培育了自己的养殖团队和管理队伍,为公司进展的养殖事业向品牌化、产业化方向迈进打下良好基础。(三)内外贸易量稳步上升,物流配送功能逐步提升XX年,贸易业务面对玉米销售市场南北方市场倒挂的环境,实施调整营销策略,抓住每个环节,突出“选购与“销售,两大重点,把工作做精做细,以热忱周到的服务,严格的品控管理,赢得”免检产品,口碑,以“从未发生退船、没有质量扣款,的高标准,取得了客户的信任和选择。使与我们长期合作的南方的企业客户不流失,建立更加紧密的供需关
5、系。一是拓宽了大豆进口市场业务渠道,年进口量由20xx年的万吨增加到万吨,同比增长;进口总值亿美元,同比增长。二是在买方市场条件下,把与港口的物流中转和贸易业务做得更加敏捷。现代物流在不断改革、完善中呈较快进展态势,货物配送功能明显提升。干部员工创新经营思维,通过乐观努力,形成了专列定点发运的新模式,在原来从事集装箱、散粮和袋装发运业务的基础上,增加了运输和装卸玻璃、化肥、面粉、煤炭等货物品种。并且开发了袋装运输的客户群体,年物资承运业务仅外部客户袋装、散装的中转量就提高了万吨,收入增加*万元。全年运营量达万吨,超年初支配,连续两年盈利。(四)国家临储粮收购开局顺畅,为全面完成收储任务打下基础
6、。XX年,国家粮食部门依据我们集团公司具备的条件,先后下达收购临储粮万吨的任务。集团公司组织*公司全力以赴担当这项工作。*公司提前做好临储粮烘干塔改造修理、场地平整、地面硬化、修建储粮库房等工作,刚好落实任务,分解指标,强化收购、烘干、入库、存储和保管措施,确保粮食质量和平安。各相关公司上下齐动,加班加点,在恶劣的寒冷环境下购置和准备物料,腾挪库房,搭建粮囤,乐观开展收购工作。经过一个多月的努力,截止春节前,*公司和茂林粮库已经准备出房式仓和其它储粮库房*个,建设储粮囤*个,都接连存入新粮。(五)平安生产见成效,确保公司各项工作正常运转。XX年,集团公司结合生产实际,强化了平安生产管理,制定和
7、推行了各项切实有效的安保规章制度,通过宣扬、培训、检查、督促等管理方法,增加了员工平安意识,加强了各分、子公司平安隐患排查、整改工作和完善了企业生产平安标准化达标建设工作。安保部门和各单位协作,以车间、班组为重点,加强安保教化,开展日常和专项平安检查,对发觉的问题刚好整改,增加了平安风险防控和应急处理实力,为公司实现全年平安生产目标营造了良好环境,确保平安事故发生率为零,连续两年被*市政府评为“平安生产先进单位。(六)接受先进、科学的管理方法,增收节支成果明显一是绩效考核制度在执行过程中逐步完善,进一步细化了效益指标,强化了员工“按绩、按效,取酬意识。同时对干部员工的薪酬管理进行了改革,结合实
8、际工作状况,将以往的“同岗同薪,改为“以岗定薪二变更了固有的职务安排模式,体现了多劳多得原则。尤其是在调动中青年干部和技术骨干乐观性上发挥了突出作用,提高了全员工作效率。二是通过优化内部管理,细化效益指标,严格执行绩效考核管理方法,各分、子公司和相关部门在加强执行力中,能够乐观开展”勤俭节约、节本降耗、减员增效活动,细致管控和合理运用资金,严格执行物品选购制度,通过科学的管理流程,实现成本、费用的有效限制。在生产经营达产达标的同时,费用呈现大幅度下降的好形势,为提高资产运营率、资金周转率,节约整体运营成本作出贡献。一年来,通过各部门的辛勤努力和相互协作,集团公司在财务控管、人事管理、项目申报、
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