公务员初任培训心得.docx

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1、公务员初任培训心得公务员培训是公务员主管部门依据国民经济和社会开展的须要以及职位的要求，通过种.种形式，有准备、有组织地对公务员进展的政治理论、文化学问、科学技术、操作技能等方面的培训。下面由我来给大家共享公务员培训心得，欢送大家参阅。公务员培训心得1近口，中华人民共和国公务员法出台，它的公布实施是我国社会主义民主和法制建立的一件大事，标记着我国人事干部工作进入了新的开展阶段，象征着我国政治体制改革迈入了新征程。作为一名基层公务员，通过细致学习比照，我感受到了中心对各级干部工作的关怀、从严管理干部的决心和加强高素养干部队伍建立的信念。抓细抓小，严在日常常常。新修订草案更留意对公务员的日常监视,

2、新修订的公务员法将原第九章章名惩戒调整为监视与惩戒，增加了2条监视方面的规定，用全方位的监视标准公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪遵遵守法律律等行为，并依据监视发觉问题的，予以谈话提示、指贡教化、贡令检杳、诚勉等处置，让管理视角更广更细。新修订的公务员发还增加了“违反国家的民族和宗教政策,破坏民族团结和社会稳定”、不担当不作为、违反家庭美德等制止性纪律规定，不仅从政治立场、政治规则进展严格规定，更要求公务员留意个人品德和家风美德，表达了以德为先的用人导向。重奖重权，爱在关怀激励。新修订的公务员法在坚持从严管理公务员的同时，留意加强对公务员正向激励、关怀关爱，一是规定定期嘉奖与刚好嘉奖相

3、结合，突出嘉奖刚好性和时效性;二是针对公务员工作任务重、压力大，常常加班加点的状况，规定赐予相应的补休，不能补休的遵照国家规定赐予补助，保障公务员正常加班待遇;三是遵照公务员养老等保险与社会保险相连接的要求，对公务员保险规定作了相应修改。坚信在修订后的公务员法实施后，公务员队伍的活力会得到更有效激发，队伍整体素养会得到更有力提升，国家改革开展会得到更有力支搭公务员培训心得2公司特地在上周星期天进展了第一次的新员工入职培训。对员工培训的重视，为了让我新进员工更快地了解公司、适应工作。反映了公司“重视人才、造就人才”战略方针。参与培训的人员都很珍惜这次时机,早早地就来到公司，为会议做准备。这一次培

4、训的主要内容主要是公司的根本状况介绍，然后总还特地讲了整合营销传播的内容，下午大家一起看了新员工入职培训视频，使我们在最短的时间里了解到公司的根本运作流程，以及公司的企业文化、企业现状、战略规划和系统的整合营销传播方面的专业学问，通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。这次培训I，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的相识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源,最大效果的为公司缔造效益，公司的快速开展也是我们个人的开展。通过培训，我们了解了什么是职业化、什么是价值观、什么是整合营销传播、以及很多为人做事的

5、原那么与方法，从而和之前的自己进展参照，相识到自己的缺乏，刚好改良，对以后的工作的开展以及个人的开展都是特殊有好处的。在职业化的看法方面，每个人都应当有一颗创业的心，首先我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为自己打工,要坚信F1.己能做好，要有一颗很热的心，一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。作为在创意部的员工更是如此，一方面我们要不拘泥于一些东西，要擅长突破、有创意的想法，同时又要以大局、团队为重，不能太过于特性。然后就是以后在做事的过程中要留意方法，这样才能让工作效率更高、削减无谓的加班，事情也会做的更好。在专业方面，广告行业最留意的是实践和传播效果，须要我

6、们不仅仅在专业技能上有着全面的学问，而且要对市场有着精确的把握和分析实力。公司在媒体以及电视节目方面有着很大的优势、但是相对于综合型的广告公司来说对市场的了解相对来说还是比拟跳乏的，而一个产品品牌的传播的效果往往又确定于市场的反响，我们不仅仅要思索怎么有效的利用好媒介资源去传播、更须要的是以一个整体的眼光来对待传播，这就须要我们对产品的营销和市场有深化的了解和相识。因此，我建议是不是公司以后的培训可以邀请一些资深的营销或者市场方面的人士来进展培训和指导，这样我们就能以而场的眼光来思索品牌传播，从而能更好的为客户效劳，公司员工的学问层面也会更加全面。这是公司的第一次培训，从培训的效果就可以看出公

7、司对培训是特殊看重的，刘总也做了很多的准备，让我们在一天的培训时间之内充分感受了公司对员工的负责任的看法和良苦用心，也让我们在将来的工作中端正心态、更加努力I公务员培训心得3市国税局严格遵照市局春训文件精神要求和发动部署，立足分局实际,强化组织领导，细心筹划实施，在创新上做文章，在质量上下功夫，在突破中求开展，扎实有效地开展了春训活动，到达了预期目的，收到了良好效果。现将整个活动开展状况总结汇报如下。一、抓早抓实，周密部署，确保活动的针对性为切实搞好今年的干部春训，我们人变更以往“年前搞总结，年后抓春训I”的思维定势。早筹划、早部署、早落实，从年前落实全市各级国税工作会议精神起就发动拉开了春训

8、工作的序幕。节后第一天上班,立刻召开会议，探究具体活动方案，层层发动部署，切实消退模糊相识，克制厌倦心情。向每个同志发放了征求看法建议表，倾听同志们呼声，听取同志们看法，了解和解决存在的问题，并督促每个干部职工保质保量完成各项春训任务。全局干部重新坐下来对市局孙局长在全市国税工作会议上的重要讲话和春训文件进展了学习领悟，在回忆分局工作确定成果的同时，对讲话中列举的各种问题和不良倾向进展了对号入座，行找梳理了国税工作及队伍在综合素养、纳税效劳、税收征管质量、效能建立、工作创新等方面存在的各种问题和不良倾向，使同志们参照有参照，整改有目标。要求全体干部必须要把今年的春训效果表达到全面学习贯彻党的十

9、七大和十七届五中全会精神上来;表达到深刻领悟三级国税工作会议精神，快速执行总局、省市局的决策部署上来;表达到大力开展岗位练兵增加业务技能上来;表达到认清形势，鼓劲加压，大力组织收入上来;表达到增加团队精神，构建和谐国税上来。同时，遵照“三集中、四落实”的要求重申了春训期间的各项制度和措施，为整个活动的顺当开展奠定了思想组织根底和制度保障。二、创新教化形式，落实活动内容，确保活动的渗透性为确保春节集训效果，市局将组织开展“六个一”活动，即：开展一次廉政警示教化;组织一次国税文化参观展览;组织一次党员创先争优点评活动;开展一次集中学习活动;开展一次谈心活动;组织一次集训总结活动。一是开展一次廉政警

10、示教化。组织全体机关干部到肥城市检察院廉政文化展厅参观学习。观看了全国范围内的典型的廉政违法违纪案件。让同志们从思想上深刻相识了一朝触犯法律，将从人上人降卑为“人下人”的悲剧。二是组织一次国税文化参观展览。组织全体同志到机关南二楼观看税收文化展厅。让同志们进一步了解税收历史，增加集体荣誉感和主子翁意识;三是组织一次党员创先争优点评活动。全系统结合创先争优活动，对活动开展以来党员的工作表现、取得成果、存在问题进展了集中点评，每个同志都依据查找的问题，梳理了工作思路，制定了改正错误，补足缺失，争取更大胜利的措施和方法。四是开展一次集中学习活动。围绕“六大内容”，接受专题辅导、集中培训等形式，把收听

11、视频讲座与探讨沟通结合起来，把集中学习与个人自学结合起来。利用网络视频收听收看了20_感动中国十大人物，用典范的力气感化人，用人间正气鼓舞人，取得了良好效果。五是开展一次谈心沟通活动。从沟通、沟通、帮助同志的良好愿望启程，开宗明义、开诚布公地对指出对方地优缺点，把在平常不想说、不愿说、甚至不敢说的看法、建议都放到人前”谈，依据了解驾驭的问题因势利导地做好思想政治工作，倾听工作上难什么、学习上需什么、生活上盼什么，力所能及的予以帮助和解决，既勇于接触实际问题又能从世界观这个总开关上行找缘由，既消退了隔膜乂加深了感情。进一步增加了队伍的凝合力和向心力。六是组织一次集训总结活动。在集训完毕时，集中全

12、体中层以上干部开展了集训总结沟通会，沟通经验做法，相互促进提高，稳固春训成果。树立了在新的意念敢打必胜，勇于完成任务的信念和决心。为了衬托集训气氛，我们在政工网站开通了春节集训I”专栏，相互沟通学习，到达共同提高的目的;在市局简报上开拓专辑，刚好反映登载各单位的做法，在机关门厅建立了春训心得体会专栏，择优登载同志们的学习体会，营造良好的学习气氛，使集训活动搞得扎扎实实、绘声绘色。三、追究问题，严格评议，确保活动的实效性一是严格参照检查程序。接受自己查、群众提、相互说心等方式，个人谨慎总结自身存在的问题和缺乏，并向同事恳切的征求看法，然后个人结合反应状况，书写参照检查报告，深化查找和挖掘个人在思

13、想、作风、纪律等方面存在的突出问题及其根源。单位负贡人结合单位在队伍建立、制度落实等方面存在的突出问题进展谨慎查摆，召开沟通会进展沟通。参照检杳沟通会上，单位全体人员对每人发言状况进展严格评议，通过严格把关，杜绝了走过场、图形式现象的发生。二是留意领导带头。要求各单位的主要负责同志要带头进展指责和自我指责，以实际行动带动全体同志，并要把好关口，驾驭好度，既不能把问题扩大化，也不能蜻蜓点水、轻描淡写，引导大家站在为同志负责、对工作负责的高度，真诚地开展指责，坦荡地相互帮助，把最主要的东西点出来，切实触及思想、戳到要害。很多同志说，自先进性教化活动以来，这么谨慎的参照检查教化活动，这还是第一次;单

14、位负贡人也反映，同志们找的问题实在、精确，相互帮助恳切、公正。通过领导带头找问题、谈缺乏，全局团结协作、相互学习、虚心求进的风气空前深厚。三是严把整改建制关。为建立春训工作的长效机制，确保检查出的问题切实得到整改，我局对春训整改提出了严格要求，要求个人结合检查的问题制定整改措施、目标和整改完成时限;单位结合收集到的看法和建议，探究制定整改措施，并将整改状况列入20_年度督办事项，从制度上杜绝了检查年年搞、问题年年有的现象。各单位结合检查出的问题进一步修订完善了年度工作看法，制定完善了年度目标管理考核方法和各项规章制度，分解落实各项年度工作任务，到达了目标明确、制度完善、职费清晰、措施有力、效果

15、明显的目的，为各项工作顺当开展更定良好的精神动力和制度保证。这次卷训中，各单位和个人均制定了整改措施和完成时限，的确起到了激励人、鞭策人的效果。四、效果显著，为今后工作打下坚实根底（一）明确形势，树立了信念。通过对20_年经济形势、税收环境和税源状况的分析，使同志们醒悟地认清到了完成任务的困难和有利条件,坚决了打胜仗的信念和决心，调动了全体同志的踊跃性。同志们表示要抓住机遇，乘势而上，迎接挑战，战胜困难，树立完成任务是大局的思想，发扬团队精神和集体主义观念，坚决完成全年税收任务。（二）提高素养，熬炼了队伍。春训目的是防治结合、纠建并举。通过开展形势任务、大局观念、思想政治教化活动，特殊是开展十

16、七届五中全会重要思想教化和开展“六个一”活动，使同志们进一步树立了正确的世界观、人生观、价值观，增加了抵抗各种腐朽思想和消极因素的侵蚀和破坏，坚决了政治立场和政治观点，政治敏锐性进一步增加；通过开展参照检查，使同志们进一步认清了个人在思想、作风、纪律上的缺乏之处，订正了少数同志的不良思想和作风，使队伍素养乂上升到了一个新境界;同时.，市局党组成员深化基层调查探究，广泛谈心征求看法，受到了群众的热忱拥护，自我检查、互查互完成.了同志们的自觉行动，成了事业开展、工作进步、思想提高的必要手段。（三戊IJ清职责，落实了制度。结合这次集训，围绕省局提出的六个体系建立，各科室、各基层分局大力开展建章立制工作。一是建立完善了五项贡任书，完善了奖惩考核体系。层层签订了岗位目标、精神文明、准备生育、综合治理、党风廉政责任书，税收任务等各项指标做了分解，内部落实到岗到人，外部落实到企业和个体私营工商业户。二是强化廉政制约机制，市局与分局