【《康得新企业财务造假问题探究的文献综述及理论基础》8400字】.docx
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1、康得新企业财务造假何超研究的国内外文献综述及理论基础目录企业财务造Ii丽研究的国内外文*编述1.1国9SW5S8(I)财务造假动因相关研究(2)财务造假手段相关研究2(3)财务适低防治相关研究21.-国内3(I)财务造联动因相关研究3(2)财务造暇手段相关研究4(3)财务造假防治相关研究4i35第2财务造假相关理论基础52.1 财务JIAJ的52.1.1 财务造假定义52.1.2 财务造假动因及目的62.2 财务理论62.2 冰山理论6222舞弊三角四论7223GoNE理论(四因素理论)72.3 .4内部控制理论89EkX81.1 国外研究现状(D财务造假动因相关研究国外学术界关于动因方面的研
2、究相对丰富:最早时期.Frued.Breuer(1955)提出冰山理论,该理论用了生动的比喻,将财务造假比喻成冰山,并将其分为水面上显性和水面下隐性两部分,指出在关注财务造假事件时更多要将焦点放在水面下的隐性部分上,因为不容易观察的区域更容易出现风险。1.oebbecke和Wi1.1.ingham(1988)认为,对于管理层来说,如果自身存在想把造我合理化的念头,再加上造锻一系列动机及合适的外部条件,就非常有可能发生造假行为。除此之外,他们认为一个管理者个人的人格、经历与造锻事件发生概率均存在密切的关系。Deange1.o.BUrgNahIer等(1994)提出一个企业如果处于危机关头.那么它
3、很可能会想方设法减少公司童事会和监管部门的干预,然后伺机调整利润以保护管理层利益。BOIogna.1.indquist和WeuS(1995)将著名的招弊三角理论做了丰富和补充,从而提出了更为全面的GONE理论。GONE理论将财务造假动因分为矣婪(Greed)、机会(Opportunity)%需要(Need)、暴G(Exposure)四个因素,财务造假风险和严重程度也都是由这四个因素共同决定.任一元素都是不可或缺的。Dechow、S1.oan和Swccny通过研究发现公司内部高管参与造散往往离不开个人利益最大化的动机,在此动机下很可能会通过一些非法手段以期达到自己的目的。SWeeny以及SUmm
4、erS通过分析典型财务造假案件,发现了许多财务造锻事件中都伴随着大量的内部交易这一现象。美国学者瑞扎伊(2002)提出3C理论:conditionscorporatechoice,其中任何一个因素独立的存在都能促使企业财务造钱现象的发生,若是两个或以上因素同时存在,造掇事件发生可爱性也随之增大.相反.旃着因素的减少,造暇事件概率也会逐步降低。在G.J.Bo1.ogua(2005)等人提出的著名因子理论中,个别因子和一股因子被作为财务造假因子的分类。(2)财务造假手段相关研究美国反虚假委员会COSo(1999)通过斫究1987-1997十年之间的财务造假案例后发现企业财务造假最常用的手法有两种,
5、一是通过虚增固定资产、无形资产等资产价值或是存贷发出价格来虚增资产.二是通过虚构销售业务的方式虚增收入,提前确认收入就会导致出现利润虚高的暇爱。Mu1.foK1.andComiskey(2002)总结了一些常用的财务造叙舞弊手段,如将摊销期限不合理延长、修改现金流量表数据、更改公司损益结构等。在此基础上,A1.brecht(2(X)5)对有关上市公司普遍采用的财务造假手段做了进一步补充,比如虚锻进行财务信息披露、大股东管理者损害集体利益等。Doumpos(2005)将本国57家公司作为样本,从中分别获得一系列数据,如资产负债、收入、利涧、费用等,这些数据被用来计算负债率、资产周转率,这些指标被
6、带入回归模型,经过分析Doumpos总结出想要辨别企业是否存在造锻舞弊行为,可以很好的利用和依赖总资产周转率这一财务指标。Dechow(2011)通过研究,主要是将贽用的减少、收入的虚增这两种手段作为21世纪初美国上市公司进行财务造假的主要手段。(3)财务造假防治相关研究在国外早期,研究者把关于企业财务造假相关的研究叫做“企业玷锻红旗”研究.主要思路就是把那些财务造假的企业都分门别类划分,找出不问类别里某些共通特征定义为会计造假“红旗”,以此对不同企业不同行为进行有针对性的风险控制。为了研究公司高层和大股东的权利与财务造假之间的关联,FAMA和Jensen(1983)通过调查发现在一个企业中,
7、至事会是监督高管的最高内部控制机构,该机构的存在就是为了合理保证公向的管理层与股东不会为了私利联合造假.并且他们通过研究发现如果想有效监督公司管理层,独立宙学的存在与设立是十分必要的。因为独立番事能够有效的避免管理层参与造媛活动.可以起到一个很好的监督作用。WCIISJ.T.和Bo1.oguaGJ.(1993)等人从四个角度论述了防治财务造假造弊:企业层面、第三方审计、外部监督和员工教育,具体建议有公司应加强对内控系统的完善.加大内控执行力度.要注重对员工的素质教育和职业道德教育.尤其是审计机施.要将员工的专业胜任能力作为垂点给予关注。Warfie1.d(1995)研究了股权结构与会计信息的关
8、联性,认为拥有健全的内控体系对一个公司是否能够强大且长远起到了至关重要的作用。在一年后,Beas1.ey(19%)证实了财务报告质量与一个企业独立董事人数有若里切的关联性。HDavidShcrman等(1998)提出监管和诚信教育不是独立分割开来的两翊分,可以巧妙结合发挥出同隹用。监管也不应仅仅单一发展.要朝着多元化方向努力,比如司法部门、事会、投资者、财政部、媒体、社会公众等各个方面应该实行共同监管,于此同时,关于注册会计师的职业道德提升问题也不能忽视。JosephOUgrin(2(X)8)发现要想有效预防财务造假事件发生,企业可以在健全自身内控制度的同时加强惩罚力度。Dyck.Morsc和
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