公休假请假条表格(共9篇).docx

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1、S-;公休冒诱冒条谓傕条敬生的所领导：本人申清2013年工休假，休何期限为2013年O1.月05日至01月09日,共济5天.军领导予以批准,感谢！清宜人：王厚坤2013年01月04日篇二：公休请假条公休请线条敬生的领导：依据职工带薪年休假条例及单位的相哭观定，本人拟申请休公仔天，即月日至月煜请领导予以批准为麻！申请人（签名）：二。一二年月日，日浅谈公务员请俘、休钱制度一、请假（一）病假、事假无怆时间长短都必需向有关领导请钱告知.绝不能不告而别,不谓目走。无人知晓去向,无故不按时上弱者视为旷工。（二）法假的时限与准假权限1、请假半天的向本股室负责人请假；2、语假一天的向分管副局长请假；3、请假超

2、过一天的向局长请假；4、请假期满，尚需再软者，应当向有关领导请示垓物；5、酒假期潮不归者,视为无故旷工。（三）局领导请假K副局长请假：一天内向办公室考勋人员通告；一天以上向局长请假.2、局长请假：一天内向分管考劫人员姆告；一天以上向分管考勤副局长通告,并按有关规定向县有关领导请假。（四）诂假的方式1、实行请假条制度。无伦请假时间长短.都必需填写请假条.分别按权限批示并留存得案O2.请假者由本人申请并填写请假条.按权限分别由般东负贡人、分管领导、局长审批。请假条由办公室负责设计、印制。（五）对违犯制度的必理1、对于间或发生的违犯诱冒制度的人不予追究；2、对于违犯2次以上者.原则是指责教化,提高相

3、识，自我改正；3、对于长期不请假、遭离队守、无故不上扬、祝为无故旷工，列为年筠公务员考核；4、酒假逾期、又不续胃、又不上班,视为无故旷工,列为年终公务员考核中。二、休假（一）公务员依据国家规定于受休假.1,够与工作满一年不满五年的员工.每年休傕5天；2、爹与工作满五年不满十五年的员工,短年休假10天；3、颔与工作满十五年不满二十五年的员工,每年休用15天；4、爹与工作洞二十五年以上员工，每年休假20天；5、法定工作日之外加诳的，应当18予相应的补休.以上，年休假均不包括公休日和法定节你日。（二）下列人员不享受公休假：1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受独工用的人员。2.当年连续病假两个月或累

4、计病休三个月以上的人员。3、当年不假累计达到1个月以上的人员.4、超出国家规定产钱假期接着休息的人员。5、当年从外单位调入公司系统的人员。6、法、事假人员中用为当年假已休完且年出勤率未达到90W以上，则下一年不再支配休题7、员工在受见分期间。（三）休假的方式1、休假可串不行占，依招工作须妾可分别串休,也可再休，但累计天数不行超过规定休假期。2、%体休假,由局领导议定。3、个人休假，须提前7天向分管领导申请，报局长审批后执行。4、加班补休的,由个人提出申请、股空负责人签字、分管领导批示、局长申亚批;隹后执行。5、休假应按规定时限休假。期满IS要按时上班.输期不归的按无故旷工论见。（四）对违纪问题

5、的义理1、对稍觉的违纪以救化为主，令其自觉改正；2.对未经领导批;隹,又未播报给任何人.擅自休假的.视对工作影响的程度,赐予鬻示教化、或通报指贯；3、对休假逋期不归者，视为无故旷工，按公务员法有关规定必理。:公休假请信条语保条敬申的领导：本人申请2013年公休假，休假期限为2013年11月14日至11月18日，共计5天，望领导予以批准,成谢！请假人：2013年i1.月13日Si四：公休假请胃条申请单殡板公休假申请单篇五：个人公休假请假条个人公休假请线第公休宜请置条注：公休期间要求保证噩信畅塘。出行留意平安。徐六：员工休假的清假条员工休假的请线条本年度已累计语宜天本次申请休假天清假缘出因病。因第o请假时间为：月日至月日中请人：部门领导看法I签字：审批看法：签字：销假状况：实际休假时间为月日共计天.家计考勤员签字：年月日月日）天。-t：带薪休假的请假条带薪休线的清胃条敬重的领导：依据职工带费年休假条例及单位的相关规定.本人拟申请休公保天，即月日至月日.恳请领导予以批宸为感！申请人（签名）；年月日SA：职工休假请假条模板谓傕条2.本表为连熔请休）假四天以上者必需填写的。请假条2.本表为连续请休）蜴四天以上者必需填写的。