优秀党支部主要事迹材料.docx

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1、优秀党支部主要事迹材料党支部，中国共产党的基层组织之二怎么写党支部的事迹材料？本文是学习啦小编为大家整理的优秀党支部主要事迹材料，欢迎参考！优秀党支部主要事迹材料篇一掘进二区党支部为更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，始终紧紧围绕平安生产一条主线，以党的十七届五中全会和中心经济工作会议精神为指导，以科学发展观为统领，以“跨越年”为主题，仔细践行“发展、效益、民生”六字方针,紧贴“1236”体系,深化实施“党群工作多元化”建设，大力实施“四项工程”，不断丰富区队企业文化内涵，主动打造强势区队文化，以开展党员素养提升工程为基础；以开展“创先争优”活动为平台；以实施党务工作创新为

2、动力；以实施党员民心工程促和谐为落脚点，以文化力激活生产力，以文化品牌效应呈现区队特色，进一步增加了党支部的战斗力和凝合力，生产中取得了平安形势好、工程质量优、生产任务超、队伍稳定的良好局面.，促进了各项基础工作不断上台阶，实现了区队各项工作的又好又快发展。一、平安防控有力、培训教化得力、素养提升全力。()强化陷患排查治理、流程限制，持续增加平安防控实力，平安形势保持稳固发展。始终坚持从严管理、从严治区的理念不动摇，全面加强了员工平安意识教化，全面加强了“三违”人员帮教、“四个薄弱”和班组隐患排杳治理。杜绝了群体违章现象的发生，月月“三违”比率限制在考核范围以内，实现了平安生产无事故，杜绝了轻

3、伤及以上人身事故和各类非人身侥幸事故。“七抓七控管理法”获得省级班组管理创新成果一等奖等。该区一季度均被评为“平安诚信区队”、李源班被评为“平安诚信班组”。（二）特别工种培训、职业卫生管理、环境管理体系运行工作开展有效。1、仔细落实特别工种新培及复训工作;新培及复训率达100%o圆满完成了工种培训支配。、随着集团公司将职业卫生纳入千分制考核以后，该区也加大了对职业卫生的管理考核力度，每个季度都组织职业卫生考核。、依据管理体系标准及程序文件的要求，进步健全和完善各项管理制度，深化危急源辨识和环境因素识别工作及各项平安责任的落实，明确管理人员的平安管理责任。季度检查中取得了采掘专业第一名的好成果。

4、并胜利迎接了管理体系外审工作。（三）不断创新形式丰富载体，深化素养提升稳步发展。1、依据矿全员素养提升工程文件精神，结合我区平安生产工作的实际，开展了“1226”素养提升体系。为更好的抓好平安质量素养提升工程，结合本单位工作实际，开展了月度优、差学员评比工作。全面提升了员工整体素养、平安思想意识，取得了显著效果。、该区事迹材料多篇在柴煤高校杂志、全员素养提升工程简报、创先争优简报被采纳。素养提升工作开展扎实有效，作为优秀单位，参与了矿素养提升工程资料展示活动，设计印制了“掘进二区区队管理文化手册”，迎接了集团公司全员素养提升工程现场会。、注意党员素养提升教化，仔细开展了形势任务教化；“双赢”价

5、值观教化;党员干部履职教化;领导干部一岗双责；”全员素养提升工程”等i系列的活动开展，有效提升了广阔群众、党员、干部的思想政治素养。二、提高相识，增加悟性，仔细开展“党群工作多元化”建设工作，各项工作齐头并进，努力打造“五型党支部”。（一）扎实开展党风廉政建设工程，呈现“阳光党支部”。1、以党风廉政建设为重点，以党员素养提升工程为依托，创新党风廉政建设教化、监督方式方法。开展了两规定、一准则的学习活动、廉政谈话，孝廉文化、争做执行表率活动、廉政承诺书、重大节日的廉政建设等系列的廉政教化活动，增加了每一名党员干部的廉洁自律意识。、政务公开，每月对工资及各类嘉奖、日清日结等账目在，会议室政务公开栏

6、内进行公布，确保了政务公开项目全面、刚好透亮、到位。、党务公开，按时对党费、走访慰问、爱心捐助、乐捐资金运用状况，在第时间公布出去，达到了阳光透亮的效果。（二）实施“党员民心工程”，做职工群众的贴心人，呈现“和谐党支部”。在广阔党员干部中深化开展党员干部结对帮扶、“慈心一日捐”等一系列“献爱心”活动。主动组织困难职工、困难党员帮扶救助工作，2011年以来共走访慰问9次，帮扶救助困难职工12人次，谈心帮教16人次，为职工解决疏导难点、热点事务2件，在工区良好氛围的影响卜.，干部职工的思想素养、工作看法、工作作风都有了较大转变，增加了员工的凝合力和责任心。依据矿规定要求，支配带薪年休人员，赴海南、

7、贵州进行疗养。以抓好信访稳定工作为基础，服务保障促和谐为重点，结合职工群众的思想实际，以思想政治工作为载体，严抓信访稳定工作，从未出现一例上访现象和打架斗殴现象，维护了区队的和谐稳定。坚持以人为本，仔细落实科学发展观，深化开展了党员干部谈心活动，刚好驾驭党员思想动态，将谈心活动与“三会一课”、党日活动相结合，做到统筹兼顾。激励广阔党员坚决信念，立足岗位，开拓进取，确保了党员干部的思想不断提升。10月20F1.胜利迎接了矿区支部书记学习考察。（三）主动开展创先争优活动，争做学习型党员，争创“红旗党支部工1、学习型党支部创建，工作开展扎实有效。健全了党员教化阵地，把区队会议室建成为党员活动、创先争

8、优、班组文化、班前班后会、学习书屋五位一体的活动场所，并突出党内活动内容，做到有党旗、有制度、有电教设备、有学习资料、有学习档案、有活动专栏，使活动室成为全体党员相互学习的课堂、沟通思想的精神家园。深化开展了读一本好书、写一篇心得都会、提一个金点子等主题活动，累计读书23本，写心得体会462篇，提出金点子约46个，使学习型党组织建设更加突出实际效果。、“党员品牌工程”和“党员先锋岗”创建推动创先争优活动全面深化扎实开展。在236东集轨掘进头、233集皮修复巷道设立创建的品牌工程，在“党员品牌工程”创建中，分别设立“党员平安生产先锋岗”，由平安区长相其珠任岗长；“党员精品工程先锋岗”，由技术员殷

9、现民任岗长；党员文明生产先锋岗”，由生产区长沈瑞平、孔凡渠、张宝洪、齐方久分别任岗长；”党员节支降耗先锋岗”，由经营区长谢绍革任岗长；并明确具体岗员。在工作现场制作了党员上岗牌，到岗后进行亮出身份挂牌管理，通过先锋岗的创建，夯实了“党员品牌工程”的创建基础。（四）企业文化建设开展成效显著、基础扎实，呈现“魅力党支部”。企业文化建设上。以“三基”建设、“工人先锋号”、“自主管理”、“五精十美”创建、“工会建家”、“青工岗位技校”、军事化管理、“五好六型”、“诚信班组”班组活动为载体，不断创新管理，打响了区队文化品牌，充分发挥报道、媒体的宣扬作用，设计印制了“掘进二区区队管理文化手册”，以强势的文

10、化氛围，全方位、多角度的展示了我区的各项工作成果，提升了区队的知晓度和美誉度。O1.O年11月10日迎接了滨湖矿企业文化参观学习；12月3日迎接了集团公司工会的工会建家检查；11年27日号打算了迎接山东省煤矿总工会的检查;2011年元6号迎接了集团公司电视台成立15周年庆典，到我区参观企业文化;3月份迎接了全国平安文化现场会。先期在该区选择试点班组开展“我当一天班组长”活动的基础上，创新实施了“班组角色置换点评管理法”。通过班组角色置换点评法的运行，提升了区队的整体管理水平，增加了区队自主管理实力。此项活动得到了中煤政研会秘书长李演珍和矿领导的高度重视和认可，并在全矿进行了推广实施。（五）不断

11、创新活动载体，打造“实力党支部”。1、在平安教化培训创新实施了“1226”素养提升管理体系。即一、“1”即：巩固一个基础一一平安教化培训，“2”即:促进两个提升，“2”即:建设两个阵地，“6”即：抓好六项重点工作。通过不断创新形式卡富载体，推动了素养提升工作稳步发展。、创新性地开展了“五种理念”教化。即善待员工，树立“员工就是财宝”的理念。创精品工程，树立“斤斤计较、小题大做”的理念。严抓平安，树立“违章就是事故”的理念。超前防范，树立“任何事故都可以避开”的理念。抓干部履职，树立“平安诚信层级履职是平安保障”的理念。进一步促进了全员素养的提升，呈现了良好的精神面貌和卓越风采。、创新拓展迎检方

12、式，确保各类迎检效果。在每次的迎检中做到“156”迎检标准。即突出“一全”、力求“五精”、达到“六化”效果，来全面展示我区的管理文化。针对迎检的须要，每次力求有创新、有特色，来展示我区的平安文化特色管理。、加强基本技能与平安学习，实施“三式”教化法。即“提问式”教学，“盯梢式”帮带，“随机式”。“提问式”教学。定期检查，坚持学后统计，对不学习、学习记录不仔细的现象，在A卡上集中兑现，体现出“不在学习上下工夫，就在经济上受损失”的处理方法，督促职工对平安学问与岗位标准的学习，通过实施“三式”教化法，有效提升了学习效率。该区党支部党务工作进入了不断创新提升，卓更加展的良性轨道。由于该单位的各项工作

13、，均走在了其他兄弟单位的前列，多次担当迎检任务，均取得了较好的成果。多次荣获矿优秀党支部、先进集体、五精十美区队、自主管理区队;先后获得集团公司六好区队、五好班组、十佳区队、十佳班组、青工岗位技校优秀试点单位、山东省金牌班组;2009年被枣庄市总工会首批命名为“工人先锋号”；2010年被评为“山东省青年平安生产示范岗”；2011年被评为山东省“工人先锋号”等荣誉。优秀党支部主要事迹材料篇二今年，区政府办党支部在区直机关党委的正确领导下，在全体党员和同志们的共同努力下，紧密围绕区委、区政府的中心工作，解放思想、转变观念、务实创新，坚固树立服务领导、服务机关、服务基层、服务群众的思想，坚持政治理论

14、学习，狠抓了党支部班子的自身建设，狠抓党建和精神文明工作不放，使党支部的各项工作均走在前列。一、加强党支部班子建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用区政府办公室党支部现有职工26名，其中处级干部8名，科级干部7名，党员12名。这些同志身居重要岗位，担当着领导和服务全区各项事业发展的历史重任。支部班子醒悟地相识到，全体党员干部的思想政治素养、党性、党纪观念、工作作风以及业务水平能否适应改革和现代化建设新形势、新任务的须要，干脆关系到党的路途、方针、政策在全区的实行，关系到全区改革、发展和稳定的大局，关系到党在全区人民群众中的形象和威信。而要带出铁的队伍，关键要有钢的班子。为此，党支部紧紧抓住支部换届

15、选举的有利时机，坚持德才兼备的原则，把党性强、素养好、作风正,酷爱党务工作，有较强组织协调实力的同志选进新i届支部班子，使支部班子成员整体素养明显提高，结构更趋合理，工作更富有朝气。同时，建立健全支部各项规章制度，以制度管人，以制度服人。班子成员虽然都兼职且任务较繁重，但分工明确，各司其职，通力协作，较好地开展支部的各项工作。二、加强思想政治教化，建设一支高素养的党员干部队伍邓小平同志指出，“党的事业成败，关键在人”。建设一支高素养的党员干部队伍，为办公室工作供应人才保证，是摆在党支部面前的一项重要任务。”思想是行动的先导”，一年来，党支部始终把思想政治教化摆在各项工作的首位。年初，依据上级党

16、组织的工作部署，制定了具体的学习支配，把“三个代表”重要思想的学习和“两个务必”的学习教化活动作为全年的理论学习的重点，通过组织参与国内外形势分析报告会、先进事迹报告会等形式，结合各个时期的中心工作组织探讨会，引导党员干部应用马克思主义的立场、观点和方法分析新状况、解决新问题。这些活动有效地提高党员干部的宗旨意识、思想政治觉悟和明辨是非的实力。三、加强业务理论学习，更好的为领导、为机关、为基层、为群众服务“要担重任须先强自身”，忠诚坚决，还要业务精湛。支部党员干部在区政府领导身边工作，为领导和基层服务，起着喉舌的重要作用。党支部要求党员干部要做到“四个熟知、四个会、三个贴近”，即熟知党的路途、方针、政策，熟知政府各个阶段的中心工作和重要工作部署，熟知市场经济、法规、现代科学文化等基本学问，熟知会议活动支配、公文运转、接待、请示汇报等基本工作程序；会公文写作、有较强的文字表达实力，会调查探讨、