企业基层党建工作总结.docx

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1、企业基层党建工作总结企业基层党建工作总结（一）我公司党支部成立于年月日，在党建工作中，以经济建设为中心，以增产、增效、增收为目标，仔细落实XX大精神和“科学发展观”的重要思想，结合本单位实际，改进党的生活内容和活动形式，有效的发挥了我公司党支部的战斗堡垒作用和党的先锋模范作用，并取得了较好的效果。下面谈一下我公司支部在党建工作中的主要做法和体会。今年以来，我公司党支部在上级党委的正确领导下，仔细贯彻党的“XX大”精神、学习、实践“科学发展观”的重要思想，坚持以经济建设为中心，坚持改革，不断深化公司内部经营机制，紧紧把握发展这个主题，大力加强党的建设、精神文明建设和思想政治工作，充分发挥了党支部

2、的政治核心作用和战斗堡垒作用，为全面完成各项生产任务供应了政治、思想和组织保证，回顾今年来的工作，主要工作和体会有四个方面：一、党建工作融入到生产经营中，发挥党组织的政治优势，转变观念，统一思想，为全面完成各项生产经营指标奠定思想基础。党建工作与“发展生产”相融入，紧密围绕生产实际，统一思想坚决信念，实现了年年都有新发展。现已与天津汽车集团公司和东风集团公司进行仪表配套生产，发展前景特别广袤，并已获得浙江省科技厅新产品项目，浙江省重点科技项目和市。区重点科技项目，被列入温州市“创新强工”项目，通过了省级新产品鉴定。二，在金融危机的影响下，党支部刚好调整战略，紧紧围绕降低成本工作广泛进行艰苦奋斗

3、教化，并组织党员开展修旧利废和科技降低成本等活动，使我公司的经济效益大大提高。三、近年来，我们始终把平安工作作为头等大事来抓,从管理上强化了以人平安为重点，以人为本的管理思想，加强了现场的平安管理工作，并狠抓了平安规程对号。在平安教化上，增加平安教化的针对性和时效性，不断改进教化方法，在党员活动中把党员在平安生产发挥党员先锋模范作用作为重要内容，使我公司平安工作得到了稳定进行，保证了平安生产，为公司快发展、大发展、全面发展供应了动力。四、主动开展文明单位创建活动，努力培育企业文化。今年公司投入大量资金，大力加强企业文化设施建设，配有乒乓球桌1张.卡拉Ok音响一套.网吧电脑21台等硬件设施,报刊

4、阅览室一间，为满足员工的业余生活供应了硬件条件。五一期间,组织全体党员.技术骨干一行32人赴厦门.杭州千岛湖旅游活动，以构建活力和谐企业为目标，全力营建和谐发展。仔细实践科学发展观，仔细贯彻XX大精神。并组织党员仔细开展了“爱岗位、明责任、守纪律”教化活动，使党员的思想，政治素养有了明显提高，为在各项生产建设中发挥党员先锋模范作用奠定了思想基础。今年来，仔细落实党员发展目标及规划，狠抓了主动分子培育和启蒙教化,本着主动慎重的发展方针，成熟一个发展一个，去年来共发展党员3人,完成了发展规划,有8名职工写了入党申请书，有6名确定为党的主动分子，2名为考查对象，壮大了党员队伍，增加了组织发展的后劲。

5、今年来，我司干部和班子成员都能严格要求自己，仔细落实各自的岗位责任制，为员工做表率，以求实的精神，扎实的工作作风赢得了员工的信任和支持，为迎接建国60周年交上满足的答卷！企业基层党建工作总结（二）20XX年，XX仔细实行中心、省委、市委的支配部署，以“强组织，增活力，创先争优迎接十八大”为主题，依据“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，大力组织开展省委提出的“十项行动、百项任务”和市委提出的“五项重点行动”、“五大先锋工程”和“百项任务”，扎实推动基层组织建设年活动，不断深化发展型党组织建设，各项工作取得了新的进展。（一）坚持抓班子、带队伍，进一步优化乡科级领导班子队伍建设。一是合理搭配班

6、子，大力优化班子结构。注意培育选任非党干部、少数民族干部、女干部和年轻干部，使乡科级领导班子结构比例更加合理。建立乡科级后备干部双重管理、动态管理制度、数据库管理等制度，建立近期、中期、远期的梯次运用意向，提拔任用干部原则上从后备干部中选拔，实现备用结合。今年共调整乡科级干部198名，从山东引进了2名乡镇党委书记，面对全省公开招考了16名副科级干部。为各乡镇配备了一名30岁以下，全日制本科及以上学历的优秀年轻干部，到目前为止提拔重用30岁以下年轻干部41名。二是狠抓干部监督，着力提高选人用人公信度。在全县聘请干部选拔任用工作监督员共117名，全面落实乡科级干部诫勉谈话和组织函询制度、试用期制度

7、、领导干部任期经济责任审计制度，拓宽了干部监督渠道，营造了风清气正的选人用人环境。今年以来共对76名干部进行了黄色或红色预警，对3个乡镇主要领导进行了约谈。三是加强急需紧缺人才的引进。实行“简化程序、公开招考”等多种形式和渠道大力引进各类急需紧缺人才。引进人口计生特岗工作人员516名，简化程序录聘卫技人员20名，招考中学及幼儿老师I1.1.名，引进特岗老师1098名，其它专业技术人才23名。四是加强教化培训，提高干部队伍素养。实行上级调训一批、县内主训一批、组织外训一批、单位内训一批、系统专训一批的方式，扎实抓好干部教化培训工作。完成调训420人次。充分发挥县委党校主阵地的作用，完成干部教化培

8、训19期，培训干部职工2755人次。举办了深圳卜大观念和“夜郎文化大讲堂”2期专题讲座。在浙江省举办乡镇党委书记、乡镇长培训班2期，在北京举办乡镇干部培训班2期，举办联乡驻村干部培训班1期，共培训干部827人。（二）坚持抓基层，打基础，进一步增加基层党组织的创建力、凝合力和战斗力。一是落实党建工作费任制。依据“书记抓、抓书记”要求，仔细落实党建工作责任制，形成主要领导亲自抓、分管领导详细抓，其他同志帮助抓的工作格局。召开全县党委（党组）书记专职述党建工作会议，抽取H名党委（党组）书记进行现场脱稿述党建工作，49名党委（党组）书记进行了书面述职。在XX电视台开设了“党组织书记谈发展型党组织”专栏

9、，对35名党委（党组）书记进行了专访。二是扎实推动后进党组织转化工作。依据“巩固先进、提升一般、转化后进”的要求，对还未命名为“五好”党委、“五好”党支部的基层党组织进行集中创建，全县“五好”党组织达到90%以上。对XX年考核排名靠后的5个乡镇和每个乡镇排名后3位的村党支部进行整改，在整改过程中做到一支一策。建立了县委主要领导联系帮扶后进乡镇，乡镇主要负责人联系后进村工作制度，组建了86个“四帮四促”工作组帮助整改转化工作，确保全部后进党组织在整改提中学实现晋位升级。三是扎实推动非公企业党建工作。以争做“和谐先锋”，促进矿区和谐发展作为非公企业党建的重点，将制度化和人性化管理有机结合起来，促进

10、矿区和谐发展。目前，具备条件的非公企业均实行单独建、挂靠建等方式建立了党组织。沙石镇沙石水泥厂三峰村实行共建领导班子、共带党员队伍、共谋发展思路、共兴农村经济、共办社会事业、共促农夫就业、共育文明新风的“七共”措施扎实推动村企联建，取得了明显实效。四是扎实推动联乡驻村工作。以问政于民、问计于民、问需于民和创新社会管理工作为动身点,在驻村干部中大力推行访贫困群众、问生活所需，访五保老人、问健康赡养，访留守儿童、问学习成长，访流淌人口、问社会服务，访信访人员、问事情原委，访致富能手、问致富阅历，访企业业主、问矿群关系，访党员干部、问发展良策的“八访八问”工作法，得到省委副书记陈敏尔等3位省委领导重

11、要批示和充分确定。“八访八问”工作法正参加全省基层组织优秀案例网上评比。五是扎实推动民主管理水平。探究完善了“以片区管理为主，一联两包为辅，一站式服务的网格化管理”的工作模式，真正实现了乡镇工作重心下移，切实做到了工作开展在村组，问题解决在线；作风转变在村组，廉政勤政在线。健全村级“六议两公开”议事决策机制和党务、村务公开工作机制；指导和督促乡镇、村（居）进一步完善便民利民服务中心（站、点）管理制度，提高便民利民服务水平。（三）坚持抓创新、重实践，进一步增加经济社会跨更加展动力。一是把目标责任融入公开承诺。围绕岗位职责和绩效目标开展公开承诺，确保承诺的内容实在、标准详细、措施可行，坚决杜绝搞形

12、式、走过场。全县500多个基层党组织、1万余名党员围绕园区建设、新农村建设、效能建设、扶贫帮困等工作作出承诺事项。二是把社会监督融入公开承诺。通过“书记电视大承诺”、设置承诺事项“公示墙”、服务窗口悬挂承诺公示牌等形式，刚好将承诺事项向群众公开公布，接受群众监督。同时，实行定期通报发展指标、项目进度等方式，把承诺事项兑现状况置于全社会监督之下，促进基层党组织和党员互比互看、你追我赶、奋勇争先。三是把评比表彰融入公开承诺。坚持把兑现承诺状况作为评比先进基层党组织和优秀共产党员的重要依据，在七一-建党节期间，通过开展评比十佳党委、党组书记，十佳村（居）党支部书记，百名优秀共产党员等活动，主动引导广

13、袤党员在兑现承诺中争先、在争当先进中践诺，各行各业涌现出一大批叫得响、立得起、群众认可的先进典型。四是坚持在“互评互促”中比贡献，比出“推动发展、提速增效”的好业绩。通过开展“领导点评”“党员月评”、“支部季评”等活动，切实把领导点评、群众评议、党员互评结合起来，督促引导基层党组织和党员在“评”、“议”的过程中比贡献、赛业绩。在民主评议党员活动中，共评比出1168名优秀共产党员。党员互评找差距，增加奉献动力。（四）坚持抓作风、促转变，进一步提振全县干部队伍“精、气、神”。一是在省第十次党代会、市委一届二次全体（扩大）会议召开后，快速掀起学习贯彻会议精神的热潮，组建了10个宣讲组到27个乡镇进行

14、宣讲。以开展“百堂党课进基层，千名领导讲党课，万名党员争模范”活动为契机，深化村（居）开展宣讲活动，向广袤农村党员群众大力宣扬省党代会精神，同时在报和XX电视台开设专栏进行宣扬报道，营造了深厚的学习宣扬氛围。为隆重庆祝“七一”建党节，以“庆七一、创先争优迎十八大”为主题，开展表彰一批先进、开展一次专访、组织一次视察、创建一批“五好”党组织、开展一次走访慰问、举办一系列竞赛、拍摄一个党建专题片的“七个一”系列庆祝活动，为迎接党的十八大成功召开营造深厚氛围。二是制定出台了直部门领导班子议事决策规则乡镇领导班子议事决策规则，规范了乡镇和县直部门领导班子职权职责;依据建设“团结、务实、勤奋、廉洁.”领

15、导班子和干部队伍的要求，以治庸治懒、提能增效为重点，深化开展履职守纪教化、作风问计、四帮四促、三亮三比三评、一迎双争等活动，建立公开承诺、民主评议、满足度调查、责任追究和评比排位制度，促进干部作风转变，增加干部的执行力和落实力。三是为切实改善乡镇干部工作和生活条件，营造一个拴心留人、干净舒适的工作和生活环境，使广袤乡镇干部能够在乡镇住得下来、安得下心、干得成事，在27个乡镇大力实施“五个一舒心工程”，切实改善了乡镇干部职工的工作和生活环境，为乡镇干部职工增进友情搭建了平台，同时也提高了工作效率。四是落实了每个村（居）每年1万元的运转经费，将村干部酬劳提高到每人每月100O元，全县1356名年满

16、60周岁以上离任村干部生活补贴全部发放到位。加大村干部选派力度，公开选拔了10名大专业以上文化程度的优秀党员担当村党支部书记。各乡镇把对乡村干部的考核管理作为一项重要工作来抓好抓实，制定完善了乡村干部考核管理方法，建立了乡村干部实绩考核管理档案，实行了人档管理，并把对乡村干部的实绩考核作为兑现奖惩的依据，推动了各项工作的顺当开展。五是大力实施同心工程。同心同德谋发展、同心同向促跨越、同心同行奔小康，抢抓中心统战部、台盟中心、深圳福田区、重庆北部新区对我县对口帮扶的机遇，加强与发达市的经济交往，承接发达市产业转移。依据“储备一批、开工一批、建设一批、投产批”的思路，仔细谋划一批同心招商引资项目，大力开展产业链、产业集群和产业配套招商，着力引进一批投资规模大、科技含量高、经济效益好、带动实力强的大项目。在中心统战部、台盟中心的大力帮助下，大力实施“引金入县”工程，组建小额贷款公司13家，工商银行XX分行和XX村镇银行即将开业，农发行XX分行正在筹建。（五）坚持抓精品、树典型，进一步发挥示范带动作