企业党委书记度述学述职述廉报告.docx

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2、针目标，确保了公司各项任务的顺当完成。一、坚持把先进性教化活动作为头等政治任务来抓，切实增加公司各级党组织和党员干部的先进性建设在全党开展以实践“三个代表重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教化活动，是党中心在新形势下加强和巩固党的建设的重大决策部署。作为党委书记，深深感受到自己在公司开展先进性教化活动中的重大政治责任，高度重视、细心谋划，比照要求、扎实推动。在全公司建立起了党委负总责、教化活动办公室协调指导、督导组督促检查、党员领导干部带头示范、党支部仔细落实的“五位一体”工作体系和职责明确、上下连接的领导责任制，形成了开展先进性教化活动的整体合力。在学习动员阶段，我组织制订和实施了“把握

3、五个重点、强调三个关注、抓好五种督导”的阶段工作思路，使先进性教化活动一起先就起点高、方向明、标准严、措施实、两不误。在分析评议阶段，我围绕八个环节抓了十个方面的工作，突出了“四个必到、五个不说、三个全面覆盖、严把五关、全准特精”等阶段活动特色，做到了“三个确保工即确保中心和管理局党委规定的动作全部做完，一个不少;确保XX名党员都参与分析评议活动，一个不漏；确保主耍问题找准，分析评议到位，思想相识提高。联系自身思想实际和工作实际，查摆问题，剖析根源，完成了个人党性分析材料。在整改提高阶段，我提出实施了“建立三种制度体系，建设五型机关，争创五好党支部，争当五好党员等重点工作思路。公司各级领导班子

4、、基层党支部和广阔党员依据征求看法和查摆的问题，分别制定了切合实际、操作性较强的整改方案，排出整改大表，层层抓好整改措施的落实。主动探究建立党员“长期受教化、永葆先进性”的长效机制，列出五大类个制度书目，公司党委新建制度个，修订完善制度个。基层党组织新建制度个，修订完善制度个。年月日，公司党委以党支部为单位组织了群众满足度测评工作，大家对公司党委先进性教化活动开展状况综合评价满足率XX,基本满足率XX,没有“不满足”票。在履行组织和领导责任的同时，以一般党员的身份参与了所在党支部的教化活动。仔细学习了胡锦涛总书记关于党的先进性建设一系列重要讲话精神,党章和先进性教化活动读本，并依据要求仔细做好

5、读书笔记，带头参与展评，带头查摆问题，带头制订整改措施，在履行“双重职责”过程中推动了工作、提升了素养。撰写的争做”八个方面表率、永葆党员的先进性，先后在中宣部主办期刊党建、人民日报社主办期刊人民论坛上发表。同时，坚持把加强日常学习作为提高领导实力的重要途径，除组织参与公司党委中心组集中学习外，挤时间、找空闲学习，完善学问结构，增加学问储备，努力从更深层次探讨分析公司改革发展稳定中面临的现实问题，主动探究解决实际问题的有效途径，促进了战略思维实力和驾驭全局实力的提高。二、坚持高扬负责任旗帜，筑牢有实力根基，全力打造忠诚奉献的高素养干部队伍针对上级有关部门查出的问题和干部队伍中存在的八个方面突出

6、问题，以深化开展“思想作风建设年”活动为契机，制订实施了“重点解决八个方面的问题、努力实现四个转变、促使领导干部在六个方面做出表率”的活动整体安排，努力提高干部队伍的复合实力和综合素养，全力打造堪当重任、精于治企、善驾市场、忠诚奉献的干部队伍。（一）扎实推动“思想作风建设年”活动。一是在全公司范围内组织开展了“负责任”大探讨活动。公司科以上干部围绕“对谁负责任、负什么责任、怎样负责任、不负责任怎么办”这个中心绽开学习探讨，仔细查摆不足，抓好整改，各级领导干部的政治意识、大局意识、责随意识和纪律意识不断增加，“负责任才能担重任，有实力才能大作为”成为广阔党员干部的共识。每一名科以上领导干部都联系

7、自己的思想实际，写出了具有指导意义的学习体会，公司党委将篇学习心得汇编成册，以供相互沟通、相互学习。二是组织各级领导干部重点解决了“政治敏锐性不高，大局意识不强，学习实践结合不够，作风不过硬，制度执行不严格，真抓实干力度不够，深化基层和深化群众少，综合管理实力弱和复合实力差，等八个方面的突出问题，努力在“求真务实、真抓实干、深化基层、心系群众、清正廉洁、公道正派”六个方面做出表率，实现“由单一型干部向复合型干部转变，由阅历型干部向技能型干部转变，由学问型干部向实力型干部转变,由被动型干部向执行型干部转变”，重塑了领导干部的良好形象。三是重点抓好制度建设，提升党务政务的规范性、科学性、民主性。在党务方面，我把制度建设同思想政治建设、组织建设有机统企业党委书记度述学述职述廉报告尊敬的读友您好：本文由网络收集而来，分享到本网站是为了能够帮助到大家，大家如果阅读之后是自己需要的文档可以点击下载本文档，下载文档是收费的，所以请先阅读再下载，谢谢各位读友，本人在此祝各位读友工作顺利，事事如意.