企业先进性教育工作总结.docx

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1、企业先进性教化工作总结一、工作概况自党员先进性教化活动开展以来，我们主要做了以下工作：（一）组织发动，深化学习阶段。首先，为确保党员先进性教化活动在我单位深化开展，单位党委把先进性教化工作作为党建“第一号工程”予以高度重视，下发了关于开展保持共产党员先进性教化活动的通知，刚好成立了“保持党员先进性教化活动领导小组”，层层落实领导责任，做到党委书记亲自抓，支部书记具体抓,党委班子合力抓，全单位上下一起抓，形成一级抓一级，_级带一级，层层抓落实的工作格局。同时还确定由单位政工科负责，加大对教化活动的组织、指导、协调和检查力度，以确保教化活动高标准、高质量。其次，层层开展动员。单位两级党组织都分别以

2、召开动员大会和召开多层次座谈会的方式，提高广阔党员对开展保持党员先进性教化活动的相识，在宣扬发动阶段共组织党员骨干、青年党员、老党员召开了座谈会20次，传达上级和我单位的活动要求及支配，并-收集党员们对教化活动的看法和看法。同时，单位党政领导逢会必谈党员先进性教化，做到随时、随处进行宣讲发动，引导广阔党员充分相识开展先进性教化活动的重要性和必要性，增加了广阔党员参与教化活动的主动性和自觉性，为先进性教化顺当开展打下基础。第三，加强学习督导，建立联系点制度。为保证学习阶段整体推动，我单位党委实行“倒计时”的方式推动学习支配，同时加强党员学习督导，建立了联系点制度，单位领导挂钩到各车间，党支部委员

3、挂钩到各站所，规定负责人每星期最少2次到联系点督导学习活动开展状况，形成一级抓一级，一级对一级负责的态势。第四，分解量化学习时间，紧锣密鼓地开展保持党员先进性教化活动。为保证学习时间的落实，单位党委要求全体党员坚持上班早来一点，下班晚走一点，中午少休息一点，争分夺秒多学一点，充分利用业余时间开展学习。并且制定了*单位先进性教化活动第一阶段四十小时学习时间分解表，把对每个党员40个学时的要求进行细化分解，把分解量化后的支配及具体学习时间、内容都填入分解表贴在每个党员的保持共产党员先进性教化活动手册的首页上,便于落实和检查。第五，加大宣扬力度，在全单位掀起保持党员先进性教化活动的热潮。运用报纸、电

4、台、网络、简报、板报等载体,突出对保持党员先进性教化活动的上级精神、本单位动态和先进典型进行宣扬，第一阶段共编辑*单位保持党员先进性教化活动简报5期，各类板报70余期，在公司局域网整载宣扬稿件17篇，在*报发表多篇典型事迹和阅历稿件。通过加大宣扬攻势，广阔党员对参与先进性教化活动的主动性持续高涨，各项精神得以直线传达。第六，开展大探讨，围绕先进性我自身不足。单位党委以“入党为什么？为党干什么？”大探讨为契机，在全单位党员中广泛开展大探讨活动。同时，以各党支部为单位，组织广阔党员对新时期共产党员先进性标准要求深化探讨，然后再经提炼、完善和规范，确定具有针对性、富有操作性、体现时代性的党员先进性标

5、准要求。第七，在开展保持党员先进性教化活动中“开门教化”，做到把党员都亮出来，使党员都规起来。单位党委在开展党员先进性教化活动之初，就确立了以“开门教化”的思路来开展教化活动，强调要把汲取群众参与、接受群众评价监督贯穿于教化活动全过程，并且依据这一思路制定了IC）条具体措施，确保“开门教化”取得实效。（二）自我检查，民主评议阶段。第一，征求看法，交心谈心。在保持党员先进性教化活动其次阶段，我单位党委就党委、党支部和党员的思想作风、工作作风、领导作风和干部生活作风等多方面内容，以各种形式开展看法和建议征集，共发放征求看法表300份，在各党支部设立流淌看法箱共6个，召开党员、主动分子、职工代表等多

6、层次座谈会1次。同时，还要求每名党员至少要找3名党员或职工谈心，实行面对面、心贴心的方式，真诚收集问题和看法，结合征求看法，全体党员广泛开展了交心谈心活动。通过交心谈心活动，党组织和党员之间、党组织和群众之间、党员和党员之间、党员和群众之间坦诚相见，提出希望与建议，架设起沟通的桥梁，增进了团结。其次，比照检查，党性分析。首先是组织党员比照党章规定和要求、“六个坚持”、“五在前”以及我单位先进性的具体要求、比照先进典型，结合征求到的看法，进行党性分析。要求自我分析“其、准、深、像”。在以上基础上，组织党员细致填写活动手册及个人党性分析材料。各支部书记细致履行第一贵任人的职责，严格把好头道关口，细

7、致批阅每位党员的个人分-析材料，对空泛争论、避重就轻、避实就虚、敷衍应付的总结，坚决退回重写。在各支部书记批阅把关后，单位党委进行复审抽查，对不符合要求的个人党性分析总结一一提出修改看法。在比照检查、党性分析环节，我单位党员共撰写党性分析材料160份。第三，民主评议，相互帮助。在党员搞好自我总结、党组织做好充分打算的基础上，各支部严格依据单位党委制定的统一程序、步骤，召开由全体党员、入党主动分子代表参与的支部组织生活会，对党员逐一进行民主评议。在民主评议过程中，共汲取了45名职工群众参与，大家都本着对同志对事业负责的看法，依据打算好的材料进行党性分析，敞快乐扉，追根溯源，主动开展指贵与自我指贵

8、，既帮助同志改正缺点错误，又使自己从中受到教化。通过开展指责与自我指责，真正达到了帮助同志、增进团结、促进工作的目的。第四，组织评议、反馈看法。各党支部分别召开支委会，依据评议状况以及征求到的群众看法和党员的一贯表现进行综合分析，实事求是、客观公正地对本支部的每一位党员提出评议看法。并且，对每个党员的评议看法，党支部都以书面形式照实向其本人作了反馈，确定成果，指出问题，提出整改方向。通过各党支部细致的工作，我单位*名党员对组织评议和反馈看法的最终异议度为零。第五，通报状况，接受监督。民主评议告一段落后，单位保持党员先进性教化活动简报第七期具体刊载了其次阶段收集问题的整改状况，其中包括对领导班子

9、、个人的看法和建议，也包括生产、管理和职工生活等方面重要问题的解决措施。同时，各党支部也实行了开职工大会、板报专栏和*信息等方式，通报了支部组织生活会的基本状况、党员对存在问题整改方向和党支部的评议结果。（三）细致整改，总结提高阶段。一是建立了以党委书记任组长，各部门负贵人任组员的整改推动小组，形成了上下联动，各部门亲密协作的工作格局，时时跟踪整改状况，定期考核整改结果。党员领导干部带头落实整改措施，自觉接受群众监督，要求党员做到的，党员干部首先做好;机关各部门带头抓好整改，进一步转变工作作风，改进工作，提高效率，要求基层做到的，机关首先做好。通过领导干部带头整改，发挥表率作用，推动整改工作扎

10、实开展。二是依据分析评议的结果和群众反映的100多条看法，我单位党委逐条进行细致梳理，集中归纳为65个突出问题，对这些问题不回避、不掩饰、不推脱，用创新的精神、改革的思路和发展的方法，分门别类提出整改看法，做到有问必答、有漏必改、有难必帮，形成整改措施和整改方案。三是建立和推行“销号整改”工作责任制。即对征求到的看法、建议和查摆出的问题细致进行梳理，统一编号，建立特地的台距。再将看法、建议和查摆出的问题反馈给各党支部和党员个人，并发出“整改方案表”，要求逐一落实整改责任单位、责任人、整改时限。严格实行“一改一销，不改不销”，即对已编号的问题进行了整改、取得了实效、的确得到群众认可的，才可以在台

11、距上予以“销号”；对群众不满足和不认可的，则予以通报，并要求进一步整改，直至群众满足认可为止。四是突出整改重点，保证整改质量。把群众看法最大和最不满足的事情，群众最希望办和当前能够办好的事情作为整改提高阶段工作的重点，以群众满足为标准、群众受益为目的，细致进行整改。如对*的问题，我单位党委高度重视,单位长、党委书记亲自负贵，多次到现场*,最终圆满地解决了这一问题。五是坚持群众路途，接受群众监督。在整改问题的同时，我单位还细致做好群众满足度测评工作，让群众来评判先进性教化活动的成效。开通了“*网”、简报、公示栏、流淌信箱等八条通道，刚好向群众反馈整改措施和整改成效，接受群众监督，最大限度地吸纳群

12、众参与，使职工群众有问题有处提，有办法有地方出，切实达到党员受教化、群众得利益的目标。六是加强考核，建立责任考核机制，定期进行检查督办。凡是有条件、应当按期完成，因主观缘由未完成的，贵令其整改责任人说明缘由，限期完成整改；因客观缘由未能按时完成的，要求整改部门和贡任人作出必要的说明，待条件具备后，要主动主动、刚好完成。对履行取责不到位、工作走过场的贲任人和责任部门，坚决查清缘由，追究责任；对整改工作成效，纳入经济责任制工作质量考核。二、主要成效我单位党委在整个党员先进性教化活动中，领导重视，部署周密，贴近实际，使之绘声绘色，达到了预期的效果：（一）党员的先锋模范作用进一步加强。过开展保持党员先

13、进性教化活动，我单位党员对“三个代表”重要思想的相识进一步深化，实践“三个代表”重要思想的自觉性进一步提高，在繁忙的工作之余开展学习活动毫无怨言；先锋模范作用进一步发挥，党员的岗位工作水平大幅度提高，在岗位生产中，群众发觉不了的问题党员能发觉，群众解决不了的问题党员-能解决，大家公认的难事、麻烦事党员能够干得美丽；志向信念进一步坚决，讲奉献、讲实干成为时尚，如先进性教化活动期间系统施工多、加班多，可是代休票和加班费却没有党员领；“红烛”精神得到充分体现，一些老党员不知疲乏地手把手传授自己的技术、阅历，还有年纪大的党员在工作中和年轻人一样爬高上梯，不甘落后。（二）党员干部的管理实力明显加强。各部

14、门之间信息畅通,协作实力增加，短期内完成*工作。开展党员先进性教化活动以来，全单位进行了*等20余项大型工程项目，均进展顺当，渐渐形成了“严、细、精”的管理模式，做到生产、教化两不误、两促进。（三）党支部建设和党员队伍建设进一步加强。在先进性教化活动期间，我单位各党支部就车间领导班子和党员的思想作风、工作作风和干部生活作风等多方面内容，实行了交心谈心、发放征求看法表、设立流淌看法箱、设立先进性教化公示栏、召开多层次座谈会等方式收集党员和职工群众看法，并细致进行整改。同时还把党员先进性教化活动与生产活动紧密结合起来，在布置平安生产工作的同时，把党员先进性教化活动内容一起布置，达到“双促进”、“两不误”，使得各党支部的战斗力进一步加强，共产党员“五在前”的先进性作用进一步发挥，很多急、难、险、重的生产工作任务中，都能看到党员冲锋在前的身影，职工群众的满足度进一步提高。职工群众普遍反映现在的党员先进性提高很快，谁是不是党员基本上都能从工作中看出来。总之，我单位在开展保持共产党员先进性教化活动中，细致实行中心和公司党委的精神和要求，结合本单位的具体状况开展了有特色教化活动，并在活动中踏踏实实，一步一个脚印，使党员其受教化，群众真感满足，各项工作均有促进，达到了预期目标要求。