企业信访接待制度.docx

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1、企业信访接待制度下面是小编为您细心整理的有关XX年信访工作制度全文内容，仅供大家参考。（一）为保持学院各级党委、行政与师生员工的亲密联系,爱护信访人的合法权益，维护学院信访秩序，使信访工作制度化、规范化和法制化，更好地依法治校，建设社会主义和谐校内。依据国务院信访工作条例、教化部信访工作暂行规定，结合我院实际状况，制定本规制度。（二）本制度所称的信访，是指师生员工、法人和其他个人、组织等信访人，通过书信、网络信箱、电子邮件、电话、走访等形式，向学院及各部门反映状况，提出建议、看法或者投诉恳求，依法由学院及各部门处理的活动。（三）学院及各部门应当做好信访工作，倾听师生员工的看法、建议和要求，接受

2、群众监督，努力为师生员工服务。（四）学院的信访工作在学院党委、行政的统领导下，坚持属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、刚好、就地解决问题与疏导教化相结合的原则。（五）学院信访工作办公室是学院党委和行政负责信访工作的职能部门，主要职责是：实行上级部门关于信访工作的法规、文件精神，探讨并制定学院信访工作规范，协调处理重大、疑难信访事项，努力构建统一领导、部门协调，统筹兼顾、标本兼治，各负其责、齐抓共管的信访工作格局。受理、转办和承办信访人向学院提出的信访事项;承办上级和学院领导交由处理的信访事项；帮助学院领导做好来访的预约、接待和有关事项的落实工作；协调、督杳各部门处理的重要信访事项；开展调

3、查探讨，分析学院信访状况，上报学院信访信息，刚好向学院提出完善和改进工作的建议；对各部门的信访工作进行业务指导。（六）各部门的信访工作职责是：依据学院信访工作的总体要求，探讨部署本部门信访工作，主动畅通本部门的信访渠道，完成学院交办的信访工作并解决本部门职责范围内的信访事项，主动接受信访人提出的建议，接受群众的监督,努力改进工作，从源头上预防信访冲突和纠纷的产生。（七）学院信访工作实行领导责任制，即学院行政的主要领导是信访工作的第一负责人，对信访工作负总责，分管领导亲自抓。各部门的负责人应当阅批重要来信、接待重要来访、听取信访工作汇报，探讨解决信访工作中的突出问题。（八）学院将各部门信访工作绩

4、效纳入干部和精细化管理考核的内容。信访人反映的状况，提出的建议、看法，对学院改革、发展、稳定有较大贡献的，应当赐予嘉奖。（一）对依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的投诉恳求，信访人应当依照有关法律、行政法规规定的程序，向有关机关提出。（二）信访人接受书信、电子邮件、传真等书面形式提出信访事项的，应当载明信访人的姓名、住址、联系方式和恳求、事实、理由。各部门对接受口头形式提出的投诉恳求,应当记录信访人的姓名、住址、联系方式和恳求、事实、理由。信访人接受走访形式提出信访事项的，应当到有关部门或者单位指定的接待场所提出。多人接受走访形式提出共同的信访事项的，应当推选代表，代表人数不得超过

5、5人。1.对学院改革、发展、稳定工作和教学、人事、后勤、管理等工作的看法和建议；2 .对学院各部门和工作人员的建议、指责和要求，监督、检举学院工作人员的违法违纪及失职行为；3 .对学院及各部门改革、发展、稳定方面的看法和建议;4 .向学院询问、要求答复和复查信访事项。1.遵守国家法律、法规和学院规章、制度；2 .照实反映状况，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人；3 .听从符合法律、法规、规章、制度等的处理看法；4 .遵守信访秩序，不得影响学院正常的教学、科研、办公和生活秩序。（一）各部门应当依据实际状况，建立登记、转办、催办、回复、检查、归档等各项信访工作制度，对群众信访反映的问题，要做到

6、“件件有着落，事事有回信”。刚好办理信访事项，刚好化解冲突。（二）收到信访事项后，部门应当依据相应的职责，明确是否受理。不能当场答复是否受理的，应当自收到信访事项之日起15日内书面告知信访人是否受理。但信访人的姓名、住址不清的除外。（三）部门应当仔细探讨论证信访人提出的看法、建议,对有利于改进工作，促进学院发展的，应当主动接受。（四）对信访人提出的信访事项，恳求事实清晰，属于本部门职责范围内的，应当刚好办理，并答复信访人；重要信访事项经分管领导签发后，书面答复信访人;对信访事项事实不清的，应当听取信访人陈述事实和理由；须要进一步核实有关状况的，应当向其他组织和人员进行调查。对于恳求事由合理但缺

7、乏法律依据的，向信访人说明清晰，要主动证明澄清;对于不理睬的恳求，要进行劝服教化，主动引导，要坚持依法按政策办理，不能突破法律法规和政策规定。（五）信访事项应当自受理之日起60日内办结;状况困难的，经负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过30日，并告知信访人延期理由。（六）信访人对各部门作出的信访事项处理看法不服的，可以自收到书面答复之日起30日内恳求学院信访工作办公室进行复查。信访工作办公室收到复查恳求之D起30F1.内提出复查看法，并予以书面答复。（七）信访人对复查看法不服的，可以自收到书面答复之日起30日内向省教化厅或者省信访局恳求复核。（八）信访人对复核看法不服，仍旧以同

8、事实和理由提出投诉恳求的，部门不再受理。（九）学院信访工作办公室发觉各部门有卜.列情形之一的，应当督促办理：1 .无正值理由未按规定的办理期限办结信访事项的；2 .未按规定反馈信访事项办理结果的；3 .未按规定程序办理信访事项的；4 .办理信访事项推诿、敷衍、拖延的；5 .不执行信访处理看法的；6 .其他须要督办的情形。（十）收到领导批示件后，部门应当仔细办理，处理看法由本部门分管领导批阅、签发后，按有关规定刚好上报学院和答复信访。（卜一）对信访人反映的有关政策性问题，部门应当刚好向有关部门报告，并提出完善政策、解决问题的建议。对于有可能造成学院、社会重大影响的紧急信访事项，应当刚好向上级部门

9、和领导报告，并主动帮助领导做好工作。（卜二）各部门应当刚好向学院报送的信访信息有：1 .信访事项的数据统计；2 .涉及学院稳定的重大信访事项和处理状况；3 .信访工作总结及机制创新状况。（一）各部门应当进一步畅通网络信访渠道，为信访人反映状况、提出建议看法、投诉恳求、查询有关信息及办理结果供应便利条件。“院长信箱”是学院党委、行政联系师生员工的重要渠道，学院办公室应当进一步做好“院长信箱”工作，完善网络信访制度，加强信息沟通，促进院务公开。（二）信访人须要干脆向学院领导反映学院改革、发展和稳定方面的重大问题，应当通过学院信访办公室进行预约登记，供应必要材料，由每周接待日值班院领导进行接待，或由

10、学院信访工作办公室视状况，依据学院领导的分工，支配时间进行接待。（三）对师生员工反映较集中的信访事项，部门应当刚好召开座谈会，当面听取师生员工的看法和建议。学院领导应当常常深化基层，了解状况，听取看法，刚好召开现场办公会，协调解决与师生员工切身利益相关的问题。（四）对于重大、困难、疑难的信访事项，制定涉及师生员工切身利益的有关政策，以及涉及个人重大问题的事项可以实行听证。听证遵循公开、公正的原则，依据须要确定参与人员，通过质询、辩论、评议、合议等系列方式，查明事实，分清责任，提出看法。（）各部门对办理的信访事项，不得推诿、敷衍、拖延;对重大、紧急信访事项和信访信息不得瞒报、谎报、缓报。（二）信

11、访工作部门及其工作人员不得将信访人的检举、揭发材料及有关状况透露或者转给被检举、揭发的人员或者单位。（三）任何组织和个人不得打击报复信访人。（四）信访工作人员与信访事项或者信访人有干脆利害关系的，应当回避。（五）因下列情形之一导致信访事项发生，造成严峻后果的，对干脆负责的主管人员和其他干脆责任人员，依照有关法律、行政法规的规定，赐予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：1.超越或者滥用职权，应当作为而不作为的；2 .打击报复信访人，构成犯罪的；3 .适用法律、法规错误或者违反法定程序，侵害信访人合法权益的；4 .在处理信访事项过程中，作风粗暴，激化冲突并造成严峻后果的；5.信访人捏造歪曲事实

12、、诬告陷害他人，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由公安机关依法赐予治安管理惩罚。1、接待本乡公民，法人或者其他组织及乡外人1向乡党委政府，党委、政府负责同志，乡信访办反映状况，提出建议、看法或者投诉恳求的来访；2、交办、转送、督办来访事项；3、协调处理重大、疑难来访问题；4、冈牧f、精确地向乡党委、政府领导同志反映重要的来访状况；5、向乡有关部门通报群众来访及来访事项的处理状况,提出改进工作建议；6、综合分析来访信息，开展调查探讨；7、汇总全乡的来访状况；8、向上级信访工作机构报送有关来访统计；9、指导村和部门的信访业务；10、为乡信访工作目标考核和公务员的绩效考核供应来访状况。

13、1、坚持属地管理、分级负责，谁主管、谁负责的原则;2、坚持依法、刚好、就地解决问题与疏导教化相结合的原则；3、坚持预防和化解冲突、纠纷相结合的原则；4、坚持公开、便民的原则；5、坚持双向规范的原则。向乡党委、政府，乡党委、政府负责同志，乡信访办反映状况，提出建议，看法或投诉恳求的来访事项。1、属于各级人民代表大会、县级以上人民代表大会常务委员会、人民法院、人民检察院职权范围内的;2、已经或者依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的；3、有权处理的党政机关已经受理或正在办理的；4、无实质性内容的来访事项；5、其他不属于乡党委、政府职权范围内的事项。以下来访事项不再受理1、有权处理的党政机

14、关已经夏核终结的；2、来访人不服办理、复杳看法，无正值理由未在规定期限内提出复查、复核恳求的。1、对来访人违反信访条例其次十条规定的，接待工作人员应当对其进行劝阻、指责或者教化;经劝阻、指责和教化无效的，由公安部门处置。2、接待工作人员发觉来访人员中有精神病人的，应通知其所在地区、单位或监护人将其领回。对不能限制自己行为、阻碍信访秩序的精神病人，接待工作人员通知公安部门到现场妥当处理。3、接待工作人员发觉来访人员中患有恶性传染病的，应快速通知医疗卫朝气构处置.，并通知来访人所在地有关单位领导来乡处理。4、对越级集体上访，滞留信访场所，或有过激行为的来访人员，须要有关部门来人劝返的，接待工作人员应刚好通知有关单位负责人马上派员来乡劝返。5、对信访问题按规定处理后，来访人拒不接受处理看法并无理取闹的，接待工作人员应向领导报告，由有关领导通知公安部门派民警到现场依法妥当处置。1、不得刁难、卑视来访人；2、不得擅自一直访人就来访事项的处理作实质性的表态或透露内部探讨的状况；3、不得接受来访人赠送的礼品、礼金或有价证券；4、不得接受来访人和接访人的吃请；5、与来访人或者来访事项有干脆利害关系的接待工作人员应当主动申请回避；6、不得干预或擅自办理来访事项。