企业保密管理情况报告.docx

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1、S-；保密管理状况报告保密管理状况报告一、保密机构设药为进一步做好保密平安首理工作,加强对信息平安、保空工作的统一首埋,我公司成立保密工作领导小组，下没保密办公室.保密工作领导小组全面负责公司保密工作：保密办公室负责保空工作制度捌定、执行、监督、检色，为保空工作执行机的。总羟理为保密工作领导小组组长.保密办公交成员包括：主管技术负贡人、财务部、人力资源部、项目但理都、市场部、技术部、行政等涉密岗位的人员。平安（保密）工作小组成员,负责建立链全、贯彻实施有关平安（保密爸理制度,组织公司平安（保密）教化和学问学习等项工作。定期组织对公司平安（保密）工作的监督、检亘，刚好解决平安（保密）工作中存在的

2、问法.二、保密制度建设状况1、严梢遵守各项平安保密管理制度公司要求各级领导和全体员工严格遵守各项平安（保密）理制度与规定,加强信总平安保密工作的防范,严格各项工作的业务流程.仔细履行、相互监督.刚好发觉并消退隐港。加强保场管理.以涉匿人员，涉密毂体，涉密计算机保密管理为生点，迸一步加强保军工作领导，强化保密芒理.加强督促桧舌.狠抓各项保密措施和保密费任期的落实,杜绝康大失泄宓事务的发生。2、涉塞人员管理从事涉密业务眼务的人员（包括外瞪专家）应当依据有关规定进行平安保密审受.与单位签订平安保场费任书,明确平安保密责任和义务。落开涉密业务询问服务岗位，应当清退涉密毂体，实行脱密期管理.3、涉宓项目

3、管理绝密级或机密圾项目，应当明确由保密领导小组组长负责保密管理工作，并严格限制知悉范国。4.涉密党体管理为了追保Sa科蛀体的平安，本着严格管理、严空防范、确定平安、便利工作的原则，严格依据要求,加强涉密载体的制作、收发、传送、宓用、保存、销毁六大环节的管理.使涉密载体的管理工作步入了规范化轨道。在制作环节上,无沱是纸介质翦体,还是其他介质型体均统一比制定人员制作,对不需归档的材料刚好销毁。在收发和传递环节上，严格履行清点、登记、辨号、签发手垓，传班时,指派专人负费并实行相应平安保密措施。在运用环节上，严格知悉人员范围，对鹿自扩大知悉范围的，严格追究相奂人员责任。凡不准记录、录音、录像的，均事先

4、申明,应制载体必需经主管领导批准,并履行登记手续。在保存上.严格依据国家档案法律法规归档，并指潴。人负责,配得必要的保密设备。在梢毁上，仔班履行审核.清点.登记手续,实行相应不泄密的方法销钱,杜绝将吃私栽体当作废品出售。5、涉密计算机管理?涉密计算机及其移动存储介质应当桀中管理，并建立台球：?涉密计算机和信息条统应当与国际互联网和其它公共信息网物理隔离：?涉密计算机不得安装任何无税通信设备：?涉罂信息条烯投入运用前必需妊过国安保空部门率统测评和审批；?非涉密计算机和信息系蜕不得存储和必理涉密信息：?涉密信息远程传辎应当依据国家保密部门要求实行空码爱护措地；?涉密计算机和信息系统内运用的移动存储

5、介质应当实行酬定或有效的技术限制措.施.信息导人和导出应当符合国冢有关保密要求：?存储、必理国袤防私的计算机和信息系统应当依据有关法律法规及标准进行技术防护。?实行计算机网络平安防护状况的检互,实行局域网络杀毒软件每星期定期升以杀SS等措施。坚持”上网信息不涉空、涉空信息不上网”的原则，防止失泄密向国的发生。6、涉密通信和办公自动化设备管理?涉密办公自动化设备不得连接互联网或其它公共信息网：?不得运用且有无线互联功能的办公自动化设备批理涉变信息；?不得应用一般通信设备传递涉潼信息：?不得运用一般电话（手机）谈论涉密字项：?不得在涉军场所运用无绳电话。7、加强档案保定管理为了加强文件档案的借闱、

6、传阅中的平安保密工作,完善了档案管理制度、严格执行档案的交接制度、销毁、借阅等制度。8、仔细落实平安（保法）三线检查”制度公司平安（保密）工作小组为三段：各部门蛭理为二圾：员工个人为一以。逐生落实平安（保密）工作责任制，将各项平安（保密）管埋工作小细、抓实。三、涉密人员审宙及教化管理状况1、产档执行涉密人员审亘公司加强全部涉密人员的首理，严格审查涉密人员本人及亲属有无犯罪记录,有记录的不汨纳入涉空工作人员.圾亘公司目前涉密工作人员均符合要求。2、加强公司保密宣扬教化的管理使公司的保密宣扬教化工作制度化、博带化、规范化,提高全体员工保密意识,依据中华人民共和国保守国冢除私法及具实施方法和相关规定

7、,进一步加强日用对员工的多种形式的保任培训工作，尤其是强化新员工入职培训。3、明确保密宣扬培训工作职责划分公司保型小组对公司保军宣扬教化工作进行领导、指导和仍调，指导制定公司保定宣扬教化支配：组织和支配全公司性的保窑宣场教化活动、公司涉宓人员的年度保密培训。为公司其它保密亘杨教化活动供应资料、教材、教学及询问等保障。4、加强各业务保密工作的管理加强各部门亚务保密管理意识，凡是涉及建私的项目,主动与客户签订保密协议。5、加强员工保密日常培训，提高保定送识保密宣扬教化是增加保空意识，提扃保型技她的玉要途径。接受保场宣扬敦化，55力提自保密急识和保登技能是公司员工必需径行的法律义务。保密吉扬教化是公

8、司保密工作的一项基地性、长期性的工作,定期对全部员工培训保密学问，王要内容包括：?国家的保空法律、法规和保交工作部门的有关规定：？公司各里保空工作规章制度：?保密工作和保密管理的基本学问：?保密技术防范学问以及措施：?计算机信息系统平安保密学问和防范措施：?公司涉密项目实施与流程和保密学问与防范措施：6、严格履行员工宓职手续进一步细化员工要取的交接程序,尤其是涉密员工落职.进一步严格劳动合同的管理。四、保定要害部位管理1、职能部门加箱加密。公司财务部、人力资源部、项目芒理部等涉密职镌部门邮箱全部加密码,避开通过邮件泄空。2、人力资源部：?全部人事档案入柜,药存.由专人保管：Si二：保密管理状况

9、报告篇三：公司保密工作自色报告公司保密工作自酉报告依据要求,我公司组织了人员比解下发材料进行自亘,建立了保羽工作和信息发布审迢工作台帐,明确了保农工作费任人，现自查报告如下I一、对本单位办公、会议场所环境平安状况进行了清亘：内部环境平安：没有旗染木马“病S：没有安装无或网卡等无线设备“二、对密码电报芒理进行了潸音：签发、传输、批抄、嫂送、阀办、保但、归档和销毁符合管理要求：未存在违规，专发、摘发、复制和犷大阅读范围、公开发布向地：不存在密电明复、明逑混用问团；也未丢失潼码电报。三、对涉密计算机（含整记本电脑），主要有党政网计算机、进行了全Iffi清电：没有运用且非涉场移动存储介质；非涉军计算机（含笔记本电脑）运用管理状况进行的清鱼,没有存储.必理涉密信息或饯及存储、必理过涉密信息：没有运用过涉密移动存储介质。发布信息落实了保密审亘制度.没有存在违规发布间短，有笠人迸行平安检亘。四、制度建设和人员跄理状况迸行了沿查：建立了涉舂和非涉密计算机保期爸理制度：建立了涉密和非涉军移动存慵介质保密管理制度：建立了涉军网络保密管理制度：完善建立涉密计篁机修理、更换、报废保密管理制度，完菖在公共信息网络上发布信息保密管理制度。信息公开人员取得了人员上岗证,实行了涉宓人员黑岗脱空保密管理。