企业(公司)宣传工作总结.docx

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1、企业（公司）宣扬工作总结XX年以来，在集团公司党委宣扬部的领导卜.，我们坚持用“三个代表”重要思想统领宣扬思想工作，紧密围绕生产经营中心工作，解放思想、与时俱进、团结求实、创新奉献,努力唱响主旋律，打好主动仗，为企业快速发展供应了强大的舆论支持和精神动力。一、求真务实，切实做好理论武装人的工作坚持联系实际、学以致用，把理论学习作为指导实践、推动工作的重要方法，不断增加理论学习的实效。1、细心组织领导班子中心组学习。高度重视理论学习研讨工作，仔细贯彻集团公司中心组理论学习的支配看法，制定了中心组学习支配、学习制度，进一步规范党委中心组的理论学习。一年来，公司党委中心组共组织学习45次，参学率96

2、乐撰写学习体会和理论文章16篇，增加了班子成员的理论水平和工作实力。党政班子成员对基层单位实行了包保责任制，每月下基层单位不少于2次，帮助解决生产经营中出现的难点、热点问题。党委中心组成员理论联系实际、身体力行，以先进性教化活动为契机，结合企业发展实际和自己分管的工作，细心大秘书网-:damishu找文章，到大秘书网准备材料，给全体党员上好每一堂党课,带头做好表率，进一步增加了党员学习的自觉性。2、广泛开展了永葆共产党员先进性党课集中教化活动。今年元月份，我们根据中心和集团公司党委的要求，在公司全体党员中开展了保持共产党员先进性教化活动。仔细抓好学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的各项工作，

3、在保质保量地完成“卜七个规定动作”的同时，并有所创新。购买了保持共产党员先进性教化读本保持共产党员先进性教化学习问答100多本政治理论书籍，印制了共产党员先进性教化学习辅导材料50余份。我们开展的“四讲”“四薄”“四卡”“四单”活动，得到了集团公司领导和上级督导组的确定和表扬。同时，公司党委还从实际动身，在仔细调查探讨、广泛征求看法的基础上，制订了基层党支部工作制度党员干部学习制度政工部门例会制度等20多个管理规章制度，从而使党建工作逐步走向制度化、正常化、规范化。3、深化做好形势教化宣扬工作。围绕“事故就在我身边”“节资降耗，我的责任”主题内容，开展了形势教化，共征集职工提出的合理化建议30

4、多条。通过活动加深党员和职工对党的相识，坚决志向信念，自觉加强党性熬炼，增进同志间的沟通与友情，增加集体荣誉感和凝合力。二、围绕中心，把好导向，为企业发展营造良好舆论氛围1、探究创新新闻宣扬工作机制。主动探究新形势下新闻宣扬工作路子，创新工作方式。制定了通讯员例会制度，强化管理。聘请了15位骨干通讯员，并进行了业务写作培训，增加了通讯员新闻采写的力气。2、围绕企业发展，唱响主旋律，打好主动仗。制定下发了关于进一步加强宣扬信息工作的看法、关于加强对外宣扬工作的看法等规定，制作了义翔铝业公司网站和宣扬片，拓宽了公司外部形象宣扬的渠道。一年来，我们共制作了宣扬条幅20条，牌板8块，出简报20期，XX

5、报发表稿件1篇，义马矿工报46篇，义煤电视台17篇，中国西部煤炭网10篇，大河网3篇，河南先锋网1篇、河南新华网17篇，义煤网站42篇，扩大了企业对外形象和宣扬力度。3、弘扬传统美德，广泛开展思想道德教化活动。组织全体党员到驻港部队380团，接受革命党史教化，使广阔党员提高对中国共产党光辉奋斗历程及创业艰辛史的相识，增加做好工作的责任感和主动性。开展争创“学习型、公道型、创新型、服务型、自律型”的“五好部门”和“学习好、思想好、作风好、纪律好、工作好”的“五好干部”活动，使机关工作人员坚固树立服务意识，在工作作风上、服务质量上和服务水平上有了明显提高。基层车间，围绕全年生产奋斗目标，深化开展“

6、创水平，上台阶”劳动竞赛，营造了“抓住机遇谋发展，千军万马同心干”的氛围；通过开展“一个党员一面旗”“一个党员一盏灯”活动，党员戴起了党徽，树起了党员牌，建起了党员示范岗、文明岗。在各种急、难、险、重的工作面前，活跃最多的是党员的身影。4、坚持以人为本，深化精神文明建设活动。广泛开展了创建XX市文明单位活动，抓好“文明职工”、“文明科室”创建评比，切实夯实文明单位基础。深化开展了支配生育、环保和综合治理宣扬活动，制作了文明员工公约、不良陋俗危害和健康文明生活常识提示语宣扬牌，增加了广阔员工的社会公德意识。组织参与了集团公司建党84周年百人大合唱活动，荣获了二等奖的好成果。为提高广阔员工的执行力

7、，努力把企业建设成“像军队一样纪律严明，像学校一样育人，像家庭一样和谐”的优秀团队，在全体员工中开展了准军事化训练。全部参训人员军容严整，热忱高涨，充分展示了义翔人崭新的精神面貌。并在10月H日参与集团公司准军事化训练会操表演中，荣获了三等奖的好成果。同时我们还加大了文明单位创建工作，今年有望取得XX市文明单位称号，明年争创XX市标兵。5、开展形式多样的文体活动。投入10万元资金建成篮球场1个，乒乓球场1个，职工活动室3个，阅览室1个。购买了背投电视、影碟、麻将、扑克等消遣设施。春节期间,组织开展了迎新春长跑、元宵大型灯展和燃放焰火等10多项活动，观看群众达2万多人次。在“四大”节日期间，多次

8、举办了平安演讲赛、职工篮球赛、乒乓球、羽毛球、扑克、职工拔河赛等一系列体行活动。通过丰富多彩的职工业余文化生活，呈现了公司团结一样的精神风貌，培育了职工健康向上的情操，为企业精神注入了新的内涵，推动了公司精神文明建设向纵深发展。6、实现了平安生产。平安工作是一项长期而艰难的任务，是企业管理工作的基础和前提。作为化工行业，氧化铝生产环境及生产条件要求苛刻，整个生产工艺都属于高温、高压、高碱作业。为此，公司坚持“平安第一，预防为主”的方针，正确处理好平安与生产、平安与效益、平安与发展的关系，做到三个“到位”，即管理到位、责任到位、措施到位，把搞好平安工作当作全部工作的重中之重，坚持关口前移，重心下

9、移，从规范职工的操作行为入手，抓好现场管理，把“平安生产，我的责任”这一平安理念贯穿到全体职工中去。坚挣每周平安大检查、平安货任追究制，主动开展“平安生产月”“平安学问竞赛”和“反三违”等活动。由于措施得力，从起先建厂到现在，没有发生一起重大人身事故，实现了平安生产。三、实施人才兴企战略，努力打造学习型企业，培育学问型员工。1、加大业务培训。一是对主要技术岗位实行高薪聘任制，先后聘请了山东、贵州、四川等技术专业人员近20名，担当车间的技术主任，对我们的车间主任、班进步行传、帮、带，目前已收到比较好的效果。二是出台了关于公开选拔优秀学问分子的实施方案关于评比年度技术尖子的试行看法，激励员工岗位自

10、学。并制订了特殊政策，凡报考化工工艺和与化工相近的专业，取得毕业证书的，公司报销一半学费，目前参与在外函授学习人员达30多人。XX年初，我们还对10名优秀学问分子进行了表彰嘉奖，对全公司员工学技术做贡献起到了很好的推动作用。2、为着眼于企业长远发展。从去年以来，先后从各大专院校聘请了20名化工工艺、机械制造等专业本科生，担当车间的技术员，为义翔公司的长远发展培育储备后备人才。我们还在基层班组之间开展了氧化铝生产工艺氧化铝生产设备学习竞赛活动。一年来，我们共举办各种技术培训班35期，培训员工600人次。目前，公司在职员工大中专以上占40%,技工占53%,学技术、钻业务、岗位成才蔚然成风。同时把基

11、层单位专业技能、综合操作技能素养较高，在生产岗位上做出成果的15名员工提拔到值班长的岗位上，在内部享受副科级待遇，给他们担子和压力，让他们及早进入管理层角色，以此激励和调动生产一线班组长、技术工种和特殊繁重岗位工人的主动性，使之更加敬业爱岗，勤奋学习，立足岗位成才。总之，一年来，我们虽然做了一点工作，但离上级的要求和同志们的期望还有很大的差距，是生产与学习上的冲突。由于机构不健全，特殊是技术人员缺少的状况下，既要保证一期按期投产，又要保证期扩建的准备工作，在人员、技术、管理上仍存在不少冲突和问题，许多工作仍在摸索和逐步完善阶段。同时，40万吨前期工作正在惊慌筹建之中，生产任务重，任务量大、时间

12、短，因此经常耽搁了学习和培训；二是思想政治工作需进一步加强。由于目前面临大发展机会，年轻员工比较多，价值观多元化引起的冲突，因此，思想政治工作只能加强，不能放松。XX年工作准备：一、加强企业文化建设，树立企业新形象1、建立科学、精确、完整，具有义翔特色的企业文化理念体系。用企业精神、企业宗旨、企业作风、企业理念等文化体系，凝合人心、协调关系、指导行动。大力学习宣扬企业文化。利用多种宣扬工具，向职工进行企业核心理念、价值观和其他理念的灌输；通过企业文化建设学问讲座和培训，把企业文化建设的学习宣扬工作推向深化，营造深厚的企业文化氛围。2、坚固树立企业即人、企业为人、企业靠人的人本理念，将企业文化建

13、设与解决实际问题结合起来，与生产经营管理、思想政治工作和精神文明建设结合起来，不断增加企业的凝合力和向心力。二、加强宣扬教化工作，凝心聚力，确保各项工作目标顺当实现1、仔细实行集团公司党委思想政治工作货任制，落实“一岗两责”，改进工作方法。把思想政治工作贯穿到企业生产经营管理等各项工作中去，把思想政治工作与解决实际问题紧密结合起来，不断增加针对性和实效性。2、深化长久地开展形势任务教化。仔细组织开展“两比三争”“春风进万家”活动，探究活动载体。多做得人心、暖人心、稳人心的工作，增加工作汲取力，推动思想政治工作与企业生产经营的有机结合。3、大力提倡学习之风，真正形成深厚的学习氛围。仔细组织员工学习科学技术学问和业务学问，开展技术比武和岗位练兵等活动，不断提高全体员工的综合素养，努力创建学习型企业。