党支部组织委员对照检查材料.docx

《党支部组织委员对照检查材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党支部组织委员对照检查材料.docx（4页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、比照检查材料通过专题组织生活会，逐一比照检查，悉心倾听其他党员提出的指责看法，结合自己的思想实际和履职行为状况，自我静思剖析，回头反思今年年来自己的工作，深刻进行了一次自我相识与评判。我醒悟地相识到，自己离党组织的要求和群众的期望还是有很大的差距。对比要求和标准，通过自我剖析、自我相识，现将我个人的作风基本状况、存在的问题、缘由分析和整改措施向党组织予以报告，现将比照检查如下：一、存在的突出问题在活动期间，端正心态与支部成员交心沟通，自觉接受各位党员的点评指正。经过触动思想深处的指责与自我指责活动，我深感自己也存在着不少问题。时常以工作忙、精力时间不够为由给自己找理由，没有站在别人的的角度去换

2、位感受想法和看法。在工作中，对有些处理不当、不妥的事情,事后也总感觉有些不妥，但总认为不是什么大事、原则事，不会影响到工作和团结。通过比照检查，自我深刻反思查找,自身存在的问题主要表现有：(一)在形式主义方面1、工作作风不扎实。在工作中表率、引领和“示范”作用做的不够好。在有些工作方面还产生了“上行下效”的不良后果，没有很好地起到“旗帜”的作用。2、理论学习不够。学习缺少主动性，没有给自己制定相应的学习支配，往往是工作遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚，在学习上始终是被动的，好用主义在思想深处根深蒂固。（二）在官僚主义方面管理工作不够深化，工作方法不当。工作中常常有急躁心情，支配工作前缺少与同

3、事的沟通沟通，对事情的处理过分追求完备，不能容忍别人的一点点小错，包涵心不强。特殊是在一些工作的支配和探讨中，听不见别人的看法，打断别人的讲话，影响其他同事的工作热忱，和献言献策的步伐。（三）在享乐主义方面1、有安于现状的思想。由于自己工作年限的增长，产生了安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为剧烈的事业心、责任感。有时存在干累了，歇口气”的想法。2、敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多。担当的实干精神做得不够。总是在工作中，自觉不自觉的为自己找台阶下，在困难和问题面前，不是一如既往的敢打敢拼。3、支部委员工作不到位。作为支部组织委员，党组织

4、活动的组织力度与数量均不足，党内各项活动未主动开展，对支部成员工作协作看法不够，支部工作开展流于表面，未深化挖掘。二、产生问题的缘由分析1、工作作风不扎实，归根究竟是思想观缺位，是产生形式主义的根源。思想是行动的先行，要在坚持党的群众路途方向上，行为民服务之事，不搞形式主义，就必定要加强自身党性修养，深化领悟党的群众路途的涵义，不断学习党的先进理论，并逐步贯彻在自身工作生活中去，不单单在工作中不搞形式主义，更要常常深化基层，走进群众，听取群众心声，了解群众疾苦，解决群众困难，坚决筑牢思想防线。2、由于工作作风不够踏实和深化，工作方法不当，“急躁”心情常常在我的工作中出现。工作的压力和节奏的加快

5、,使我们感觉每天都有做不完的事情。每当遇到麻烦的问题，一种“无名之火”常常堵在胸口，这就导致了遇事自己决断的时候多，与他人深度沟通的时候少，这是今后自己必需留意和加以改正的。3、产生安于现状的思想使得艰苦奋斗的思想淡化，进取心不足，在工作方面，投入的时间、精力不够，明显的享乐主义表现，不愿受苦遭罪，图悠闲，主动想工作不够，探讨开展不够。4、支部委员工作不到位主要是没有正确的调整党群工作与本职工作的比重，觉得有办公室等岗位开展相关活动，有推脱依靠思想，要以主职工作为主。三、今后的努力方向和改进措施通过开展恳切的谈心沟通，经过相互间的指责与自我指责活动，在不断提高思想相识的基础上，查摆出了自身存在的四风”问题，这是一次很好接受教化的活动，我个人收益良多。在触及思想深处的反思观照过程中，深受触动。针对自我存在的问题，本人提出下列整改措施，并努力订正过往的偏差，真正做到让组织放心、让群众满足。详细整改措施如下：（一）接着加强政治理论学习，不断提高个人的政治素养，用个人模范的行为去引导、影响四周的每一位同志。（二）增加工作的艺术性，削减急躁心情的发生。（三）调整工作思路及重心，将更多的精力投入到支部委员工作中。以上是我的个人比照检查材料，不妥之处敬请指责指正，感谢!