《就业指导》课程标准.docx
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1、就业指导课程标准一、课程性质和任务1 .课程性质6就业指导为公共必修课程,是对学生进行大学生就业、创业教育,通过本课程的学习,使大学生树立就业目标,提升大学生求职就业的自信心和能力。木课程的目的是让大学生.了解就业形势、就业政策和就业准入制度;结合心理咨询,帮助大学牛.了解自1.1.的心态、个性特征,努力扬长避短:借鉴别人成功的经验和失败的教训,完善就业的知识储备:弄清求职途径,掌握求职技巧,讲敬业,讲卷献,走好职场第一步;开展创业教育,明确创业风险,从而使大学生在就业、创业中少走弯路,尽快实现自己的人生理想.2 .谭程任务引导学生树立正确的就业观念和就业理想,学会根据社会需要和自身特点进行大
2、学生就业、创业教育,并以此规范和调整自1.1.的行为,为顺利就业、创业创造条件。二、课程能力1 .职业态度转变要求:了解职业角色知识和能力要求,建立积极正确的职业态度。2 .自我认识、自我规划能力要求:使学生树立自己的专业意识,增加专业兴趣,初步确定就业行业去向。更好地了解自己,建立适合自己的就业、创业规划。3 .人际交往能力要求:掌握与同学、老师、上级、同事建立良好合作关系的方法和技巧.4 .求职就业能力要求:全面提高掌握专业知识与技艺、敬业精神、学习意愿和可塑性、沟通协调能力以及基本的解决问题能力等求职就业的能力,增强适应就业市场竞争的能力。三、课程目标1 .总目标通过本门课程教学,使学生
3、掌握就业的基础知识和常用方法,树立正确的职业理想和职业观、择业观、创业观以及成才观,形成很好的就业、创业能力,增强提高职业素质和职业能力的自觉性,做好适应社会、融入社会和就业、创业的准备。高职学生在三个方面实现发展:(一)态度层面:通过本课程的教学,高职学生树立起就业、创业的意识,树立枳极正确职业态度和就业观念,把个人发展和国家需要、社会发展相结合,确立职业的概念和意识,愿意为实现个人的就业和社会发展主动做出努力的积极态度“(二)知识层面:通过本课程的教学,高职学生了解职业发展的阶段特点:清晰地了解自身角色特性、未来职业的特性以及社会环境:了解就业形势与政策法规:掌握基本的劳动力市场相关信息、
4、相关的职业分类知识以及就业创业的基本知识。(三)技能忆面:通过本课程的教学,大学生具备自我认识与分析技能、信息搜索与管理技能、求职技能等,提高学生的各种通用技能,比如沟通技能、问题解决技能、自我管理技能和人际交往技能等。2 .具体目标(一)就业规划指导与职业理想。教学目标引导学生增强职业意识,形成正确的职业观,理解高职毕业生就业的特点及职业规划与职业理想的关系,明确职业理想对人生发展的重要性。教学要求认知:了解就业以及高职毕业生就业的特点,了解职业、职业理想的内涵。理解择业、就业、创业对人生发展的作用,理解就业假炼对实现职业理想的重要性。情感态度观念:初步形成正确的职业理想,基本形成正确的职业
5、价值取向,形成关注自己的就业规划.运用:充分认识高职生就业特点,培养自信、自强的心态。教学内容1 .面向择业、就业、创业(1)择业、就业、创业规划。(2)就业的特点与择业、就业、创业规划重要性。(3)高职生择业、就业、创业规划的特点。2 .职业理想的作用(1)职业理想对人生发展的作用。(2)职业理想对社会发展的作用。(3)就业、创业规划与职业理想的实现。(二)发展条件与机遇教学目标帮助学生从职业的角度j解所学专业、r解个人特点、/解社会需要,树立正确的成才观,立足本人实际,把个人发展和经济社会发展结合起来,热爱专业,增强就业成功的自信心。教学要求认知:了解所学专业及其对应职业群和相关行业,了解
6、不同职业对从业者的个性耍求和自己的个性特点。理解职业对从业者的素质要求,理解“兴趣能培养、性格能调适、能力能提高”对就业有重要意义情感态度观念:树立行行出状元、高职生能成才的信念,形成正确的职业价值取向。运用:分析所学专业应达到的职业资格标准,分析本人发展条件,r解本专业的社会需要:体验个性调适和自我控制的过程:挖掘自己与职业要求相符的长处,找到存在的差距。教学内容1 .发展要从所学专业起步(1)专业和专业对应的职业群。(2)职业对从业者的素历要求。(3)职业资格与职业生涯发展。(4)树立正确的成才观。2 .发展要立足本人实际(1)兴趣分析与培养。(2)性格分析与调适。(3)能力分析与提高。(
7、4)就业价值取向分析与调整。(5)个人学习状况和行为习惯分析与改善。3 .发展要善于把握机遇(1)家庭状况变化分析。(2)行业发屣动向分析。(3)区域经济发展动向分析.(三)发展目标与措施.教学目标指导学生掌握确定就业发展目标、构建发展台阶和制定发展措施的要领,发挥就业规划激励学生勤奋学习、敬业乐群、积极进取的作用。教学要求认知:了解就业发展目标构成.理解发展目标与发展条件的关系,理解近期目标和发展措施的重要性.情感态度观念:形成制定就业规划必须实事求是的观念,确立“适合自己的发展目标是域好的目标”的发展理念,形成脚踏实地实现发展目标的态度。运用:根据本人实际和经济社会发展需要,确立就业发展目
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- 关 键 词:
- 就业指导 课程标准