《劳动社会学》考试试题.docx

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1、劳动社会学考试试题1 .达伦道夫认为社会冲突的根源是（）A.社会发展B.社会结构C.社会贫富D.社会分工2 .失业的社会后果不包括（）A.家庭生活B.社会孤立C.经济政治活动D.文化活动3 .凯恩斯认为，失业的主要原因是（）A.体制原因B.有效需求不足C.季节变动D.结构性失调4 .失业保险的时象范围有（）.尚未进入劳动年龄的人B.已经超过劳动年龄的人C.丧失劳动能力的人D.劳动年龄之内的社会劳动者5 .我国基本医疗保险基金的构成包括（）A.财政预算拨款B.由统筹基金和个人账户构成C.由雇主缴纳D.其他资金6 .下列不属于劳动争议的原因是（）,劳动报酬和保险待遇的保障问题B.劳动合同管理不规范

2、。劳动合同的变更、解除、终止C.用人单位与劳动者对于企业文化及价值观出现分歧D.法律意识淡薄引起的争议7 .传统的马克思主义工资理论认为，资本主义特有的经济现象是（）A.商品8 .价值C.工资D.货币8 .在我国，企业集体争议的劳动者一方的争议当事人人数要求为（）A.任意B.2人以上C.3人以上D.4人以上9 .从广义上说，下列不属于劳动关系的是（）.劳动力的使用关系B.劳务关系C.劳动服务关系D.劳动管理关系10.下列关于用人单位用工时间的规定中，错误的是（）.实行劳动者每口工作时间不超过8小时B.工作时间可以由用工单位自我确定C.规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息1口D.平均每周工作时

3、间不超过40小时11.下列不属于组织文化范畴的是（）A.共同意识B.个人观点C.职业道德I）.行为规范12.我国劳动法第58条规定，未成年工是指（）A.年满14周岁，未满16周岁的劳动者B.年满15周岁，未满17周岁的劳动者C.年满16周岁，未满18周岁的劳动者D.年满17周岁，未满19周岁的劳动者13.根据涂尔干的社会分层功能理论，在社会系统内对社会秩序和整合起作用的主要因素是（）A.道德B.法律C.原则D.规范14 .近年来，第三产业得到了突飞猛进式的发展，就业结构变动很大，下列描述错误的是（）A.劳动力由传统工业部门流向新兴工业部门B.绝大多数的劳动力由资本密集型企业流向劳动密集型企业C

4、.劳动力由劳动生产率低的部门流向劳动生产率高的部门D.劳动力由供应基本物质生活资料的物质部门流向享受资料的部门15 .最初提出职业生涯概念的是（）.萨柏B.霍尔C.沙特烈D.金斯伯格16 .职业生涯管理中最核心的是（）A.员工培训B.员工绩效C.员工职业发展D.员工职位提升17.体现劳动者素质结构的本质层面，反映劳动者价值指向和行为导向的是（）A.文化素质B.思想道德素质C.健康D.劳动者的现代化18.企业文化的核心是（）A.企业意识B.企业形象C.企业价值观念D.企业规范19.劳动社会结构中能够反映劳动社会现状的是（）A.劳动者的性别结构B.劳动者的年龄结构C.劳动者的职业结构D.劳动者的产业结构20.代表各国劳工普遍利益的，进行三方性协调的国际性政府间组织是（）A.国际劳工组织B.国际劳动组织C.世界劳动组织D.世界劳工组织