《劳动关系管理》考试练习题及答案.docx

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1、劳动关系管理考试练习题及答案一.单选近I.若方动者与用人他位劳动关系终止,劳动存申WT芳动仲祓应当自力动关系块止之HHO年内哭出.A. 4B. 3C2DsI用也D2中华人花共川Ia芳动台网法）公布,并于C起施行.A.W7个月.A、4B. 3C. 2DsI齐*三C6.卜外哪项不隔干劳动少议舛校委反会的眦击。A、芾任、解双城并举酬州做6B、讨论/大我齐Ma的劳编午议为住c.殳理分站令以赛力D、就蝴基站进行版由Z中华人花共小国芳动以调解仲裁法，第二十七条蝶定为动争议申请仲祓的时效则削为。年.“A.华B.Ia2D、3眯B义最衽工熨比准中可以包括卜列哪个选项？（）.A、发外津贴B.加班费C.住而和伙食补

2、MD.iWT东知D9.劳动者月工焚国于用人不位所在应辖市、设区的中税人民政麾公布的本地区上年度IK1.Jj平均工资）倍的，H文付经济补偿的标准按职工月平均工前：.倍的数法支支忖抬济补信的年限4*岛不也过O年.A、312B.5.12C、315D.5.15眯A10.张某刚刚大学毕业.与，公司签订了为期2年的劳动合n劳动合同中约定了试用期K熙我国现行法律的嫌定.谍汰用期可以足O个月D.3在兔II.变更劳动合同应该必用（）影R.A、115kB.WC.妁定D、4cMB三/筮B12下列不适用于劳动法神帙境的主体是（）.As党政机关自网1：B.事业通也在整人小C、慨松不在*敦婚Ds因在私州企业工人齐勒B13

3、 .机关、团体、企业、力业水位、民办善企业单位、有般工的个体工厢户等单位的耿工连蜿工作C年以上的享受钳年休线C、2DJ煤D14 .下列琼或不就F分动争收件微委员会的仲俄员条件？OA,中”执业涡2年的B.竹任中外出的c、从邪法律硒允、我与I：作并J1.*中SI：UR称的D从事人力使内皆爱工作淌h际的A职工累计工作已濡1年不满I。年的年体此C天.A-6B.5警豹B1&下郭娜个选项B1.于用人单位可以不支付加班工资的慵彩?()A用人F位安排分功分M班不知址1小WBIU人味仪攵It芳站并从，与此本耽I：住行关的倒班任务I1.侦度明问无修体瓦的.C.用人单晓同狗防安仝甯兔发样%砧力从事。发联工作无大他侦

4、班任务Ds用人牛健玄外无动也立体.O日加加I1.木衣外调体雌C17 .劳动行在试用阴的工资不得低F本单位和向将位蚊衽档工资或杓劳动合同约定工费的).并不得低于用人单但所在地的我低工资标准.a、ftB.S0%C.加D、9CC眯B18 .即使力动合InJ期满,用人单位也不能终止劳动合问的情形中不包钻)A、女职工在牛朗的8, MwH也S的人在性断城摘乂学现筌期何的C型职业8战喻以静分丧失分成健力的Ds花本儆位连续工作0五年等/D19.劳动外的以下劳动收入M于工资范用的是OQA用人手位为分功苻量烟的“会保命我B、和入小忡为劳动3%泊侑住求公蜕令Cs用人用人为劳动杆欠出的劳动保护费HiD用人取健为“动畲

5、支竹的T班贤20税国的标漉工时为力助者每日工作O小时,每周工作O小时,在1网内工作()天.A. K41.5B. 8445C8406DsH446雌A二.厮也1.ISHMV,关W定井例布了盯关集体俵判和集体自用的法律,成为世界上进行货体谈兴和佻体合同立法的1”京.0A.正B.M狄行案，仍以2Ji假工资标准是效麻干的分配Mfe的手段.OA.正确R.由设n*正3.1900年.劳动介F1.法3在比利时产生.被劳动法学界称为劳动合同法的超点.OA.正R.n*11&Jtt低工费标准每年至少调整一次,()A-ESR.由设n*t三5.我国当劳动者的月计冬天奴为20.83天0A. 11泅R.谷宣：偌洪6经侪补偿按

6、芳动行在本船位工作的年取.林法年支付个月工诙的标准向劳动在支付.OA、正确B. M决存寞：网7.喈偿金能对违$幺解除劳动合同的悠利，OA.正研B.筋次希蛛网8 .为劝介网富分无效，不影K其他部分效力的,其他部分仍有效OA、正研B.诂次谷MHA9 .劳动介同终止须法定.不能妁定.OA.止研B.筋次存寞：网H),劳动A议的内容必须是与劳动权利义务有关.()A、正研B.出洪I1.临时性工作口位是折寄续封间不超过12个月的M位.。A1E*.M决存宝：怆试12,劳动合同期1不满华年的，不得妁定试用期.()A正B.出洪W窠：13 .单位支付给劳动行个人的社会保修福利费用不墉丁劳动者的工资葩畸，()A1E*

7、.M决芥热M14 .劳务海建通性陶%与披派遣力劝齐订在一年以上的冏定期Hi劳动介网.按月支付劳动投院OA正确8. Mftn*镭迷】工优体合同的法律效力等同r劳动合同.()A、止9. 一芥富；16 .当他我国女职工4：.仃室殳的产竹为98天（）R.由设n*心财17 .在校学生利用业余时司勤工助学,小校为就业,卡建立劳动关系，可以不茶订劳动台OA、亚确B.诂次18 .集体淡村是市场经济国京后动关东制度的核心，OA、正确B.M决存寞：网19 .劳动存在状用期的工班不得抵本限位相同出位扳俄格工期的80%或不得低劳动合同约定工依的寝%,并不处低于用人单位侪在地的城蜕工资标准OA、正确B.陋深价案，1三2

8、0 .劳动界与芬芬源道的位之间茶订劳动合划.形成苏动关系,（）A.正B.IA以铝貂1121 .劳务澈遗单位应当根据公司法有关规定设立注册资本不钾少J1.OO万元.OA、正确R.n*.t三22 IH室法定的企业职工退休年於，息指国我法律现定的正后IU休年龄,即：/年满60周岁，女工人年沧50周岁女干部年嫡55周岁0A.正心B.福次寿上：HA三、名词修程1 .周定期限劳动合同n*钻用人小他与分功并约定合只终止因何的势功台w2 .劳动关成许哀：劳动令Md斯林劳动关隹.凡尔用人泉位相阴芳公才为M次4劳动齐在用人象位的TT理下.提供由脂人睢口支Q推眇的力用而产生的K利又务为外.3 .Ht工资标窸答案：所

9、劳动存在法定匚性H网或效法笠U的丹葛介同约定的工作叼同内线伏门1由分动的前现阳阳人水位效法城Nf【的R低分助我M&劳动争议存案，又你为劲纠用.即希分功美东双方当中人在社会生产花动中.因实现劳动权利用履行分功义务的发生他为劲纠纷.5.鬃体伶问齐第：亚件QW髭集体Rrf1.i双方代农根然次柞法则视4班部,抵小、匚除川,休Z除假、劳站女金R篁.幽福村3%现在平专的商争依低1.irWWuHU6,用人单位讲素：IH在我闵咆内的色也、个体珀侪屋的!,N办*全业响快以及国本机关.Wik*U,杜公加体的.”依生成立的公计加芬刑、律M5务所马会恢团蝌和小金公.Uif避燃介何法发运的用人小付.7.劳动合钝变更符案

10、：为劳动自同&.M冏过我中.”双方出AJ-ft.时分H条:W1.fTm作改和衿充.包括工作内容、工作地也和1.费等受更,8以完成定工作任务为期限的苗劝合同若东，和用人小包与分功存妁定以某用工伸的先成为台H用取的办功台内.四、符答坦1 .舒笺回答劳动关系与劳务关展上委区刈,若熬I造&的主体小对双方当人关系乔网3）；MB/动风f1.W住的主体不M（4珀Ung和第决生议的方式不M5）的左芳MnUH的方式不问2 .狗货F洪f劳动关系的三要素.若泉：“）力动大东IJM货切片、用人G恬12劳结X：系内*，主体以方依我享有的权力W次川的义务（3）力动XS农体：芳玷权利m齐动义务扶刈指向的发物3 .荷妥问答用

11、人仪位不得制除劳动合同俏怡影.齐东，1）从小或旧职业则危湾作北的势功并去义行房用MIH业也尤松介.成井H似削少轲SAdK1.Ii成挎医学现电划刊的I2）在AaUiitUi!业UJ.成君因I：色西升被底认&失或靠你分丧失名缺能力的，（3）必S或匕I1.M工负伤任域定的医方曲内他&机|：，留、产朋、“九期的“在本率也选&Ht.且历法定眼体年经不五勺的4 .司货1可答我国苦前苗M关系不和i?i的航闪.存泉：侪本第1先动和身动启决定Je分动畲统W构钱44Mt1.的力*2）力动用工出K的名杵化.苗功大系馆&的应之化5）芳药法律沆WM；/不意佯朱e仲黄可以弥补力动立法先身功合何的不足（4）总之.妪幺特角是为用匕通过其团体算陶!”戒维护合法为动权找的的手段.也足的同企业和配工料外关家,场也劳动大屁的。费户以.