仓管转正申请书范文.docx
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1、仓管转正申请书范文仓管转正申请书范文1我叫XX,于20XX年5月6口进入公司,依据公司的须要,目前担当仓库管理员一职,负贡仓库日常进出货和货物整理工作,现向公司提出转正申请。本人细致工作、细心且具有.较强的责任心和进取心,富工作热忱;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和娴熟的沟通技巧,有很强的团队协作实力;责任感强,的确完成领导交付的工作,和公司人员能够通力合作,关系相处融洽而和谐,协作各部门细致地完成各项工作;主动学习驾驭新学问、技能,留意自身发展和进步。1、每天细致发放产品和物料。2,刚好接收检验物流公司送来的货物,细致核对无误后签收。3、产品堆放有序,保持仓库物品整齐清洁。%相识落实产品
2、先进先出原则,保证仓库产品无积压无存货。5、对代理商和客户发货做到细致无误后再发。6,下班前细致盘点库存。并列出表格以备核杳。在本部门的工作中,我勤奋工作,获得了本部门领导和同事的认同。当然,在工作中我也出现了一些小的差错和问题,部门领导也刚好给我指出,促进了我工作的成熟性。此致敬礼I申请人:仓管转正申请书范文2敬重的汪董事长:我于20XX年8月28日进入公司,依据公司的须要,目前担当仓库主管一职,负贡工地仓库管理工作,本人工作细致、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热忱;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和娴熟的沟通技巧,有较强的团队协作实力;贡任感强,细致完成领导交付的各种
3、工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和谐,能协作各部门负贡人完满地完成各项工作;主动学习新学问、技能,留意自身发展和进步,平常利用下班时间通过自我学习,来提高自己的综合素养。,以期将来能学以致用,同公司共同发展、进步。三个多月来,我在汪董事长,李总经理、周经理各位领导带领以及关爱下,和同事们的热心帮助下,取得了确定的进步。综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和不足:一、有时候办事不够干练,缺乏专业的学问,不能以专业理论来劝服同事;二、工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和创建性不够,离领导的要求还有确定的距离;三、业务学问方面特殊是相关法律法规驾驭的还不够扎实等等。在今后的工作和
4、学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向其他领导、同事学习,我信任竟着自己高度的责任心和自信念,确定能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步。依据公司规章制度,试用人员在试用期满三个月合格后,即可被录用成为公司正式员工。因此,我特向汪董事长申请:希望能依据我的工作实力、看法及表现给出合格评价,使我按期转为正式员工,并依据公司的薪金福利状况,从20xx年12月起,希望转正工资能调整为20xx-2500元/月。来到公司这里工作,我最大的收获无论是在爱岗敬业精神、思想工作作风,还是在业务管理素养、工作实力上都得到了很大的进步与提高,也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的奇妙明天要靠大家的努
5、力去创建,信任在全体员工的共同努力下,企业的奇妙明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进,希望上级领导批准转正。此致敬礼!申请人:2Oxx年XX月XX日仓管转正申请书范文3敬重的领导:我叫XXX,于20xx年3月16口进入公司,依据所在部门的须要,现担当6号仓库仓管员一职。负责6号原材料仓的收、发和日常管理工作。本人在工作中细致、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热忱;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和娴熟的沟通技巧,有很强的团队协作实力;责任感强,的确完成领导交付的工作,和同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和谐,协作各部门负责人成功地完成各项工作;主动学习新学问、技能,
6、留意H身发展和进步。通过三个月以来的实习慢慢地熟悉了公司的基本状况和工作的运行流程。依据本人任职以来的实际状况,现将工作状况简要总结如下:一、仓管员的主要工作。负责主仓和其它各帮助仓库的口常卫生和平安工作及各项记录;负贡全部有关原辅材料、生产退料等的人库、出库工作,按标准操作程序和标准管理制度做好各项工作及记录。二、协作车间生产。依据生产支配,负责生产部三、四车间领料和其它原料仓库的转仓工作,刚好填写相关的记录:协作以上各车间的领料和其它原料仓库的转仓工作,刚好填写货位卡,分类帐,核准现场物料等,做到帐目清晰,可查,发觉问题刚好汇报,改正。三、充支配合记帐员的工作。在签完各类单据的同时进行细致
7、的核对,把单据精确、刚好地交到记账员处,做到了帐目一目了然,现场整齐,确保了帐、卡、物一样;四、负责仓库干净区的管理和清洁工作o每个星期一做好干净区的清洁工作及搞好相关消防设施的点检记录;品质部取样后、发料后,刚好做好清洁工作及清场记录。五、协作其他的工作,主好听从上级领导和仓库负责人的其他工作支配。通过三个月以来的工作,虽然对工作有了确定的了解,同时也有很多的缺点和不足:一、思想上个人主义较强,随意性较大,显得不虚心,没做到虚心谨慎,敬重听从:二、有时候办事不够干练,言行举止没留意约束自己;三、工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和创建性不够,离领导的要求还有确定的距离;四、业务方面特殊
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