仓库述职报告.docx

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1、转瞬2013担去了，我门即将迎接科新的2014!在各部门同仁的支持和帮助下，我勤奋踏实地完成了本职工作,也顺当完成了领导交办的各项任务,自身在各方面都有所提升.为做好办公室各项工作打下了良好的基础。来公司快四个月的时间了,其间有喜乐,也有哀愁,但更多的是对公司心存或谢，因我在工作中不仅学到了与工作相关的学问、技能与方法，还学习到了如何做人、怎样为人公世.这是比任何东西都珍贵的人生财宝,并将受益终生。所以我怀若一版或总的心在工作着、学习着I）又是年底了，我对来到公司的这几个月的工作进行一下总结与归纳,如有不妥之处请领导指责指正。仓管工作总结仓首：仓储部门的职能：三个字：收首发。1、收：供应商一进

2、料数验收一进料品质密收一是否合格（不合格退给供应商）入JS入帐一表单的空埋保存；2、管：仓库物料要物清、怅清、质早清、用途清：3、发：销售出库单、生产领料单一准备物料一发放物料一物料交接TK目记录：4、肉月月底做好盘点记录；本人除了有肯定的工作阅历外,汪有坚固的理论基胡。在这两年的工作中，使我积累了丰窗的工作阅历，也学会了很多学校里没有的学问与管理技於本人做事仔细负责，具有很强的责任心和进取心，在性格方曲，本人主动向上，乐于与人沟油,拥有现代年羟人的自信和亲和力.仓管员工作职员1、精确地做好材料进出仓库的政务工作。2、严格依据材质的验收要求做好材料验收工作。3、不合订购要求的或不合格的杨叔坚决

3、不予坡收。人仔细做好仓库季报、工程项目谖工材料决算表工作。5、仔细做好仓库材料的分类摆放和保管工作。6、仔细做好仓库平安防范及仓麻卫生工作。7、仔细做好仓库发料工作。发科原则：凭工地主管釜名的领料单进行发放；材料必需送至仓库门口交接（审物品除外）;先进仓的料先发,旧废料依据实际状况合理利用。8、仔细做灯投料工作。退耕原则：不合要求材料刚好通知选购员退回供货商并报财务；工地完工的剩余材料刚好回收仓库保管。9、仔细做好各工地材料运用的监控工作。避开空要领料和材料奢侈。10、仔班做好手动工具和机宾的借收登记工作。11,有责任提出仓库管理的合理建议。12、仔细协作各工地做好各项材料管理和爱护工作。1仓

4、管员同位职责1、了解各部门物资需求及各种物费的市场供应状况,驾驭财务部及选购部对各种物资揖购成本及迭网资金限制要求，熟识各种物资选购支配。2、各部门急用的物品要优质选购，要做到按支配选购，仔细核实各部的申购支配，依据仓库存货状况,定出携购支配,对定型、常用物资按库存规定刚好办理.与仓芒员案地沟通，防止物资积压,做好物资运用的周期性支配工作。3、选购物品应钺到价廉物美、择优录用。时鲜、季节性物资如部门尚未提出申购!支配.应刚好供应样板、信息供经WSfi门参考援用。4、选的物资应严格把好质量奂，对不符合质信要求的要坚决拒收，依据馅告动向和市场信息.主动争取定购货源.依据“畅销多进、滞销不进”的原则

5、,保证货源足笏。5、仔细贯沟执行合同法，严格审核合同救项,订的业务，必需上报经理或主管级,探讨后方可买旅。6、常常到柜台和仓库了解商品植传状况,以梢定的。主动组织适销对路的货源.防止百目迸货。尽避开积压商品，提高资金周法率。常常与仓库保持联系，了解库存状况，对库存商品要做到“了如指掌和“心中有数有支配、有步骤地支配好日常工作。7、努力学习业务学问，提高业务水平,接待来访业务要热忱有礼，外出选购时要留意维护公司的礼仪、利益和声号,不谟私利。8、严格遵守财务制度、遵纪遵守法拜、不案贿、受贿.在同等互利下开展亚苏活动。购进物资要尽钺到单据（发票）购货同行，交仓管员验收，报账手续要刚好，不得的意拖妹挂

6、屐。9、严格遵守员工守则及各项规里制度，听从迭肉王管分工支配。工作总结的内容总结主要包括以下四个方面的主要内容：1 .基本状况这是对自身状况和形势背事的前珞介绍自身状况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数震、主要工作任务等：形势芮景包括国内外形势、有袋政策、指导思想等。2 .成果和做法工作取得了哪些主要成果,实行了哪些方法、措施,收到了什么效果等，这些是工作的主要内容.须要较多事实和数褶。3 .阳历和教训通过对实践过程进行仔细的分析.找出用历教训,发觉规律性的东西,使感性相识上升到理性相识。4 .今后准备下一步将怎样发扬成果、订正楣误,准令取得什么样的新成就，不必像支田那样具体.但一般不能

7、少了这些内容。工作技结的特点总结的洌历主要表现在自我性、客观性、闻历性三个方面。5 .目我性总结是对自身社会实践进行回顾的产物，它以自身工作实践为材料，采纳的是第一人标写法.其中的成果、做法、问历、教训等.都有自指性的特征。6 .回颐性两种文体的关系是特别亲笛的,一方面，支配是总结的标准和依据，另一方面,总结又是制定下一步工作支配的审要参考。7 .客观性总结是对前段社会实践活动进行全面回版、桧声的文种.这确定了总结有很强的客观性特征。它是以自身的实践活动为依据的,所列举的事例和数据都必痛完全牢3t.确凿无误，任何夸大、缩小、陇怠杜撰、歪曲事实的做法都会使总结失去应有的价值。8 .阅历性总结还必

8、需从理论的离度叔括闻历救训.凡是正确的实践活动，息会产生物质和精神两个方面的成果。作为用神成果的诩历教训,从某种意义上说,比物质成果更珍贵.因为它对今后的社会实践有着主要的指导作用。这一特性要求总结必需依啬实践是检验真理的惟一标准的原则,去正确地反映客观事物的原来面目,找出正反两方面的阅历，得出规律性相识，这样才第达到总结的目的。工作总结写作的留意事项1 .要坚持实事求是原则实事求是、一切从实际动身，这是总结写作的基本原则，但在总结写作实践中，违反这一原则的状况却怎见不鲜。有人认为“三分工作七分吹”，在总结中夸大成果，院搞跳点,报喜不报忧。这种弄虚作假.浮夸遨功的坏作风,对单位、对国冢、对事业

9、、对个人都没有任何好必，必需坚决防止。2 .要留意共性、把樨符性总结很简单写得一模一样、缺乏特性。当然，总培不是文学作品，无痛刻意追求特性物色,但干部一腔的文域是不会有独到价值的，因而也是不受人欢迎的。要写出特性.总结就要有独到的发觉、独到的体会、簇新的角度、新荀的材料。3 .要详咯得当，突出玉点有人写总结急想把一切成果都写进去,不愿舍弃全部的正面材结果文章写得脑肿他否.没有变点，不能给人留下深刻印。总结的选材不能求全贪多、主次不分，要依据实际状况和总结的目的,把那些既能显示本单位、本地区特点，又有肯定普娟性的材料作为空点迭用,写得具体、具体。而一段性的材料则要略写或舍弃。工作总结的写法（一）

10、总结的标题总结的标题有种种形式，最常见的是由单位名称、时间、主要内容、文种组成.如XX市财政局1999年工作总结、。厂XX年上半年工作总结.结尾几个月来，我通过努力学习和不断摸索，收获很大，我坚信工作只要专心男力去做，就官定签笏做好。记得刚过来的时候也觉得自己有诩历.或是由若自己的判定来必理事情.所以出现了不少的问题，给领导添了不少解烦，使自己当时也很快丧，甚至怀疑自己。母终在领导的用助下都.解决了问!S.事后才知会自己的社会阅历是多么缺乏，做事情没有分好轻正缓急，我决心在今后的工作中要多提高自己的素养与修养,多学习为人处世的哲学,才镌够超越现在的自己，争取更大的进步。篇二：仓埠工作报告仓库工

11、作报告时间飞逝一转瞬到科要司已S个月有余了，记得斯舂伊始进入科晏时还是一个对公司产品相对生端的新手，经过几个月的熟练后已成为一个相当斓熟的老手。现符在科会工作做个总结：-仓库库位规划和管理a.货织方面.仓库俅有有自建货架19组.经评估,仅够存放电子料与标准件及部分小体积线材，塑胶件、显示屏等大件物料都不能上架（没货架），为了达到定位存放和空间效畿利用，需憎购标准中型货架120组，把原有的大区域明确划分出：怨胶件仓（出皎件区、附件区、植座元器件区）二,包材仓三.成品仓四，原材料仓（电子区.机内统材五金料区.彩页区）,充分有效的的利用起仓库现有面积资源。b.申请仓需专用平板车一辆,以前科要各三11

12、共用平板车一台（包括5株研发），运用频率很高，时常出现人等车的状况,仓庄率清专用平板车一台,用于然机出货和仓库收料运用，质1!要好,可以提高了仓库整体工作的效率。c.作为医疗行业的领头公司，须要有整体化一的区域，双范放置物料器旦.申购（大）塑胶物料胶箱70个.主要用于物料存放,便利整理,支配用于存放电子队和标准件和融料部分。d.新增仓库标识情13张（大5张,小八张），阳硝仓库的区域眼能作业要求、区域划分、平安须知e8Serp条筑引进须要仓库货位编码体系至新规划，货位编码规则玉新制定，对原有货架隹位廖新定义规范、制作、粘贴。依据新的物料货位袋屿可以清淅表示出该物料的位司在仓库的具体口出.例如：a

13、2b1.2,原材料仓电子区b货架第1俵第2列，方面整体的库位曾理。二：人力资源的配者人力奥源：人员编制入：主管1名、仓库管理员4名（电子和成品仓管理员一名，塑股件和附件元器件插座仓一名,机内送材五金件仓和包材仓一名.收货与不良品仓一名）、帐务文员：人，共计6人。目前仓客各囱位相互节调整不够，主要是指各人员只驾取了各自的作业工作,对同部门其它工作岗位的工作不熟识，导致有人因故缺岗时会影响到仓库整体作业效率，在这点问题上，从6月份起先，先从物料定位、标识、出/入库统一作业方法起先,随后支配相互学习、相俣物料，要求熟火其它工作内容并墟独立完成该品作业，目前仓库已完成第一期的轮岗,后续在erp的推动下

14、有利于仓隹轮岗的推动,极大提高了仓库隹体的效率。原有仓库的是分散式作业（全部的进出物料和帐由所管辅仓管员自行负责）不利于公司的自身发展，组建团队对于四个公司是重要的至关重要，要把仓库建立成为一流的团队,现有自笞已具有团队的基码.由以前的人员流淌舒繁需岗到现在分干仓管员的稔定,加强团队卷体的素养工作已在如火如荼中进行。三仓库系统的建立a现在仓庄已建立器基本的系烧怅系烧,由原来无账可查到现在账目进铜存泊淅期确.按弃了原有老式做帐方式（王新能制出适合现在仓库原务的进村村电子表），把做张时间从原来短则2-3天.长着一个礼拜的时间削减到现在一日帐.一日闭.加快的整体公司的物料信息的流通率精确率和可受性。

15、b原仓库没有卡帐或者存在部分卡帐，存在发出去的物料不知道去向.剩下的庄存不清楚,对整个制造支配的照成很大的阻阴，建立起卡怅的王要性就不言而喻。地减怅卡2000余株,把仓库全部物料全部的濯言和电子帐相辆相成.提荒了整个仓库的账务的精确性。c平安库存建立保障了仓库在供应需求方面的保睥性和情确性供应整个制造需求的可周性保障出货的稳定性，第一版的平安库存7月已经实施。d部门协调1 .以前品质来料组具有发放物料职能，对仓库整体调配和管控起到齿定反作用,后续经近协商确认仓库是唯一收发的般能部门，2 .品质成品铝和仓库成品仓存在对外的待订单空宴扣账冲突，后圾仓库品质生产筑协调,仓库是唯一扣账部门，确保整个制造体素的系统流畅e单据规范1 .以前存在严嫌丢单事务,后续仓库新JS单号登记制度.凡在仓库领料SS门须要在仓做好单据明号的登记,保障公司的物流去向明确性给后续部门的工作供应肯定的支持一2.新增报废至，对不用单号报废姑理保留单号的连续性为后续郃门的工作做好前期泄Se3新增收费专用京.后续在仓库收费这一环节,有专人专收并盖专用公审方可“定此物料是进入科曼公司仓庄,无此公&一律作废。总之,仓库工作是很讲求细微环节的工作：一切作业动作讲求逻辑性和连续性,因为它关联到前段或后段的工作：因it.仓库工作须要不断任应企亚要求,不断改进作业方法,协作企业完成生产目