“匠心杯”班组长管理创新技能竞赛（决赛）考试题库500题（含答案）.docx

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1、“匠心杯”班组长管理创新技能竞赛(决赛)考试题库500题(含答案)一单选题1 .相较于制造执行系统(MES)的以生产运行为核心，制造运营管理(MoM)系统将O并列起来，使用一个统一的通用活动模型模板来描述，并详细定义了通用活动模型内部的主要功能及各功能之间的信息流。A、采购仓储、质量运行、生产运营B、采购仓储生产运营、质量运行物流和库存运行C、采购仓储生产运营、质量运行D4生产运营维护运行、质量运行、库存运行答案：D2 .良好的个性是指0。A、从来不发脾气B4出现冲突时事事忍让Cx性格柔和.能根据环境调整自己D.考虑每个人的需要答案：C3 .中央处理器主要包括0。A、内存储器和控制器B、内存储

2、器和运算器C、控制器和运算器A、数据隐私保护Bv技术瓶颈C4人才挑战D以上都是答案：D8 .O不属于沟通过程必须具备的三要素，A4一个明确的目标B4达成共识的协议C4共享的过程D4沟通的信息、思想和情感答案：C9 .关于头脑风暴法的说法正确的是O,A4头脑风暴法适合解决单一明确的问逛，不适合处理复杂面广的对象Bv组成头脑风暴法小组，小组成员应全是专家C、小型会议的与会者10人以上为宜D4头脑风暴法完全不追求质量答案：A10O是人类意识活动中一种最积极的富有成果性的意识形态，是人们从事发明活动的出发点和内驱力，是创新思维和发明能力的前提。Ax创新意识B、创新思维G创新熊力克思和恩格斯在共产党宣言

3、中提出的实现“人的自由而全面发展“也高度一致，即以人为中心.A.安全制度管理B4民主管理C、责任制度管理Ds人员管理答案：B15 .在通知中.通知者的名称应标在O。A4标题下方B、行文开头C4文章结尾.日期的上方D4文章结尾.日期的下方答案：C16 .员工培训的关键是O.A.员工积极性Bv员工参与度G培训方法得当D4员工工作行为有效提高答案：C17 .关于管理者应具备的管理技能，。表述不正确.A4管理者需要具备三种技能：技术技能人际技能、概念技能B4中高层管理者应重点培养自己的人际技能和概念技能C、概念技能就是运用抽象思维与组织内外的人打交道的能力D4基层管理者需要具备较高的技术技能和人际技能

4、答案：C18 .O是向人们提供某种信息（如表明安全设施场所等）的图形标志.A、警告标志Bs禁止标志C、指令标志D4提示标志答案：D19 .产品生命周期管理的“多方协同”通常指0.A、各部门之间的沟通与协作B4与供应商的价格谈判C4与消法者的互动D、与政府机构的合规性对接答案：A20 .为解决组织面临的特殊问题而设立的，其核心是提高产品质量、提高生产效率改善工作环境等”，属于。A,问即解泱型因队B4自我管理型团队C4学习型团队Dv多功能型闭队21 .班组长在组织管理素质方面应善于观察分析职工的O。A、思想状况B4工作状况C4家庭状况Dx政治状况答案:A22 .技术创新是指以市场为导向的技术的。的

5、一系列活动的总和。它不只是关注技术的发明和技术水平的进步，也同步关注技术在经济活动中的应用.A4研究开发和引进B4创造发明和模仿C4设计开发和应用D、以上都不是答案：A23 .爱因斯坦建立相对论时，由于省略了中间环节，其创新成果曾一时令人无法理解和接受，他被人讥笑为“疯子”。这体现了创造性思维的O特征。Ax视角上的灵活性B、对传统的突破性Cx内容上的综合性D4程序上的非逻辑性答案：D24 .员工看到的企业内部变化通常是由。引发的。A4企业内部结构变化B、企业重组C、技术进步D4外部因素答案：A25 .O不属于文献资料的加工整理方法。A、编目法分类法C4文献索引法D4排序法答案：D26 .人工智

6、能“两库一平台”提供。等功能，A,智豌数据模型开发、模型中心预测服务、智能边缘共享中心B4样本中心、模型中心应用中心权限管理、智能边缘,共享中心C、资源管理、数据管理、应用管理权限管理、设备管理共享管理D、数据库,样本库、模型开发预测服务智能边缘、共享管理答案：A27 .作为班组长,若下属找你汇报工作时讲许多与工作无关的事情,而你此时正有其他下属在等待汇报在这种情况下,你应该O.A4任其讲下去,让其他下属耐心等待Bv说：“你说得已经够多了,不要再浪费大家的时间了.今天就到此为止吧.”C、说:“你这个毛病可真不好,开口千言,离题万里。能不能挑主要问迤简要说呢?”D4说：“你的意思.我基本了解了,

7、今天先谈到这儿,好吧?”答案：D28. O是为了更好地创新，创新是对已有成果的创造性的继承A、完善B,继承C、更新Ds改变答案：B29 .以下关于班组长提高管理技能的说法，不正确的是O.A、班蛆长要学会使用企业给予的各项职位权力Bv班组长要不断提高自己的领导力C4班组长要发挥各种非权力因素，如班组长的专长权等在工作中的作用Dx班组长要加强铁腕管理，让职员不敢冒犯答案：D30 .。是检险真理的唯一原则，也是检验专业技术人员学习,思考的广度、深度、正确程度的唯一标准。A、实践B4理论C4科学技术D4劳动答案：A31 .市场体系的重要组成部分是0。Av信息市场Bt金融市场C4劳动力市场D4房地产市场

8、答案：A32 .下列对班组长的概述不正确的是O。A、一线战斗的直接组织者和指挥者B4班蛆的主心骨带头人C4主管人员命令和决定的执行者D4企业的代言人答案：D33 .以下不属于班蛆信息化建设的作用和意义的是O。A4提高班组安全管理、应急管理信息的准确性和及时性，提升班组安全控制能力B、促使班组生产业务流程更加科学合理，增强班组生产组织能力和快速反应能力C4班组信息化能够实现物质资源的最佳组合，但缺少对人员的组合安排D、提供信息交流平台，开展模块化教学，交流班蛆管理的先进经聆和成果，提高员工的技能素质和创新能力448.立体思维有狭义和广义之分。狭义的立体思维是指把常规的答案：C34 .通过多学科、

9、多领域的技术融合聚变，以获得创新突破的是()。A、想象B.综合C、联想D4归纳答案:B35CAM是O。A,计算机辅助设计B、计算机辅助工程C4计算机辅助质量管理D、计算机辅助制造答案：D36 .工艺管理系统(PMS)的目的是。A、提升企业形象B4优化生产流程C、提高员工福利D、减少环境污染答案：B37 .信息分析的作用是O。As为科学决策服务、为研究服务、为开发服务、为市场开拓服务B、为科学决策服务、为研究服务为增长服务C4为科学决策服务、为开发服务、为市场开拓服务、为保护环境服务D、为科学决策服务、为开发服务、为保护经济增长服务B、报价阶段C、交锋阶段D4签约阶段答案：A42 .在智能家居系

10、统中，人工智能最可能实现的功能是O。A4预测并购买家庭成员喜欢的商品B、读取并回应家庭成员的思维C4控制家用电器，优化能源使用D、通过对话完全替代人际交流答案：C43 .下列说法中，。对提高沟通效果没有太多帮助。A4较强的倾听意愿和能力B4及时总结核对沟通要点C4把沟通结果以书面形式记录下来D,尊重对方答案：C44 .按照上级部门规定的班蛆管理台账，及时准确做好各种原始记录;发挥班蛆O作用，做到分工负责填记，管理好台账:有效运用班组台账各种信息,服务班组管理。A、工班长B4安全员Cs核算员A、技术素质B思想素质C4管理素质D创新素质答案：C49 .制造执行系统(MES)在生产过程中的作用是O.

11、A,进行市场分析B4执行生产计划C4设计产品包装D4提供售后服务答案：B50 .。质疑了群体的生产率应至少等于每个群体成员生产率之和的观点.A,群体内聚力Bs“搭便车效应”C4群体思维D地位答案：B51 .那些即使充分提供也不会使顾客感到特别兴奋和满意，一旦不足就会引起强烈不满的质量特性是O.A、魅力特性B、必须特性C、固有特性答案：B55 .。的精神状态是灵感的催化剂.人在心旷神怡赏心悦目、兴致勃勃精神快乐的状态下，能增强大脑的感受能力，较容易接受外界信息的诱导或来自潜意识的信息.A、轻松快乐Bs严肃紧张C4厌烦疲倦D以上都不是答案：A56 .班组团队成员基本分成先进者、落后者及中间层三种类

12、型在激励过程中“肯定成绩，适时表影；用足优点，发挥特长；创造机会，提高技能；找出差距，明确方向；改善环境，戒骄戒躁”是对O的激励手段。A落后者Bs中间层G先进者D4中间层、落后者答案：C57 .管理者在工作中采取不同工作方法管理不同下届，以促进工作关系的和谐，这种管理思想是O.A、权衡管理B、权变管理C、集权管理142.“你一定能做好的,辛苦啦，这句话属于班组内部下行沟通三步法中的O。M主题引入B4完美收尾C、主SS展开Dv以上都不是答案：B143班组行为建设的措施包括O0A4开展班组劳动竞赛技术比武活动B.开展班蛆文体活动，寓教于乐C4利用信息化手段建立员工参与、交流互动平台D4以上都是答案

13、:D144班组长在组织管理素质方面应善于观察分析职工的。.A、思想状况B4工作状况Cs家庭状况D4政治状况答案：A145.双向沟通必须包含:说的行为O和问的行为。A、复述的行为B、转达的行为C4听的行为B、使用评价性语言，直接指出员工的问题C、保持口头语言与形体语言的一致性，展现真诚与尊重D4只关注问题的解决，忽略员工的感受和需求答案：C150智能制造对人工智能的需求主要表现在以下三个方面：智能装备、智能工厂和0。A、智能服务B4智能机器人C4智能系统D、智能应用答案：A151 .班组长在解决问题时.0成符合有效决策者的特征。A、独立决策.不考虑团队意见B、收集多方信息.权衡利弊C、只依赖过去

14、的经验Dv强迫团队接受自己的观点答案：B152 .班组长的工作方式要懂得用人之长.激发职工的积极性.学习古今中外领导人用人的技法。史学家司马迁提出用人标准，0不能用。A、有德有才的人B、有德无才的人Cv无德无才的人Bv人工智能无法处理大数据C4大数据是人工智能发展的基础D4人工智能已经取代了所有的数据分析工作答案：C157 .人的需要从低级到高级逐级上升，最低级需要是O。Av安全需要B、生理需要C4尊重需要D、成就需要答案：B158 .班组长愿景激励不当,就会出现“画大饼”的风险。在运用愿景激励时,需要注意0。A4愿景设置要可行Bs组织愿景与个人愿景要保持一致C、愿景要有措施保障D以上都是答案：D159 .下列关于任务管理型班组长的说法，正确的是0。A4较多关注人、较少关注工作B4较少关注人、较多关注工作C.较多关注人、较多关注工作D4较少关注人、较少关注工作A4信息B、人C、财Dv物答案：A164 .班组长在生产管理中，O不是其核心职责。A.