先进个人事迹范文大全5篇.docx

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1、先进个人事迹范文大全5篇事迹材料具有概括标明先进事迹的主要内容或材料的用途。敢确定，大部分人都对拟定事迹材料很是头疼的，下面的内容是细心整理的先进个人事迹范文大全，希望您可以喜爱。先进个人事迹范文大全1杨世珍同志现任南岗店理货员，主要负责店铺的蔬果区域，她工作勤勤恳恳，细致负责，是南囱店公认的标杆。在她工作的蔬果区，因为早上蔬菜送货都比较早，杨世珍同志每天很早就来到店里，快马加鞭地起先了一天的工作，接菜、上菜、整理排面，每天都重复着这样的工作，而她却乐在其中，她说，店铺早点开门营业，顾客就能买到更加簇新的蔬菜。在工作中，杨世珍随身携带一个笔记本，每个品种的蔬菜价格,购进蔬菜的季节，蔬菜的储存方

2、法都记在笔记本上，所以她对蔬菜价格做到了然于胸。在夏每天气燥热的时候，她的蔬菜存储方法发挥了作用，带叶的蔬菜和豆制品不能长时间放在排面上，否则就会变质影响销售，她经常把这些易变质的食品放到冷藏柜里，卖的时候刚好上货，这样很好的限制了商品的损耗，也保证了顾客购买的蔬菜都是簇新的。在工作中，杨世珍同志对于交给自己的任务总是想方设法完成，以身作则，起到良好的带头作用，她始终以顾客恒久第一”作为自己的工作准则，真正做到把顾客当亲人，把华运当成自己的家。她经常在下班后到旁边的饭店跑客情，旁边饭店的蔬菜基本都是从南囱店进的，经常光顾的老顾客对杨世珍的评价始终很高，因为她总是把顾客的须要当成自己的工作的头等

3、大事，特殊是对待老年人，她特别照看，老人的东西要是买的太多不好拿，她都拎起东西将老人送回家，即使工作忙没有时间送他们，杨世珍也会叮嘱他们多加当心。杨世珍和店里员工相处也是特别融洽，店里布.员工家里有事须要代班，她总是第一个站出来，从不计较个人得失。杨世珍不愧为南岗店的标杆！先进个人事迹范文大全2李小溪，女，20_年入职，现任人力资源部经理。该同志自20_年1月调入人力资源部至今，已经从事人力资源工作6年了。这6年期间，她通过不断的学习、总结和实践熬炼，不仅在业务水平上有了长足进步，更重要的是站在集团层面的高度，去指导支配人力资源部的工作，具有工作的前瞻性和将来规划的指导性。在各位领导的关怀和帮

4、助下，已经由一个初涉人力资源工作的一般员工成长为一名优先的人力资源部负贡人。工作虽然繁忙而琐碎，但是她尽心竭力，干好每一件事，处理好每一个细微环节，获得了上级领导的认可。一、主动学习，提高专业技能，增加人力资源工作业务实力。万事开头难。20_年1月，李小溪同志初涉人力资源工作，在这之前，她只是企管部的员工，对于人力资源档案、劳动合同、人力资源信息统计、编制核第、聘请面试等新的工作内容让她觉得自己还只是个人力资源工作的“边缘人”。时逢公司进行组织机构变更，领导给她安排了培训管理的工作，负责推动集团公司各单位的练兵管理工作。从练兵培训的需求调研、专业部门培训课件的制定、培训方案的审核，到练兵课堂的

5、管理。这些工作对于一个新人来说，任务重、时间紧，是一个很大的挑战，但是她倒觉得这是一个相识企业、了解企业、熟识企业的好机会，是一次学习的好机会。她利用各种时机走访各部门，了解部门详细工作状况，坚持到现场与员工进行走访，汇聚了大量的资料，找到了突破点。很快练兵工作就显现了成效，员工的基础技能在行为上有了改善，工作有了很大转变。赢得了领导和同志们的信任。起步的顺当并没有让李小溪对自己的工作满足，她意识到自己在人力资源专业学问上的欠缺。她乐观参与培训，阅读人力资源专业书籍，为自己充电。通过学问积累，让她在工作中更加得心应手，结合公司的实际状况，先后拟写了公司的员工培训管理制度等多项人力资源制度，为公

6、司人力资源工作的规范化起到了确定的推动作用。有了实践的熬炼，加上理论学问的学习，李小溪同志于20_年5月考取了国家一级人力资源管理师职业资格证书，证书对她来说只是一次学问和实力的认可，但是她更珍惜的是培训中诸位人力资源管理名师的精彩讲授，其中针对人力资源工作的操作技巧和管理阅历，让她觉得受益非浅。二、立足本职，严格要求，不遗余力做好本职工作。人力资源工作要求细致严谨，尤其作为公司的人力资源部门，须要审核各部门报送的人力资源数据、信息，进行汇总核对，为领导供应精确的人力资源数据资料。人力资源部负责着公司员工的入职管理和离职管理，关系到公司人员人口和出口两道关。所以，对于聘请面试、入职资料的审核、

7、录用考核等都要严格严谨的进行。作为一名人力资源负责人，不仅要为人员人口把好关，也要为优化公司人力资源配置花心思。李小溪同志深刻意识到，在今后的工作中，要细致组织做好人才引进，依据公司战略进展须要，对各岗位人员的聘请精挑细选，严把质量关，确保满足聘请需求，使员工队伍进一步充溢、壮大，人才结构更加合理。在工作作风上，该同志一贯坚持对FI己高标准严要求，脚踏实地,勤奋敬业。作为一名中层管理干部，她时刻严格要求自己，主动、乐观地做好每一项工作，为本部门的其他工作人员起到表率作用。她还注意加强部门人员的管理，提高员工的执行力，规范内部工作程序,注意沟通，调动员工乐观性。20_年在集团公司组织架构调整之际

8、,公司大批人员要依据所属公司转移劳动关系，签订劳动合同，李小溪同志为保证续签工作的顺当进行，针对员工关怀的几个问题，在公司例会上多次进行讲解说明，并组织劳动关系的同事一起乐观为续签合同的员工进行现场答疑，保证了续签工作的顺当完成。三、端正修养，用操守严把制度关。人力资源管理中的录用、考核、任免、嘉奖、惩戒等多方面的工作有着政策性强、状况困难的显著特点，这就要求人力资源从业者必需充分相识人力资源工作的重要性和肃穆性，细致严格执行政策，对工作负责、对他人负贡、对历史负责，扎扎实实地开展工作。尤其是负责公司的聘请工作，来自方方面面的诱惑许多，人情世故的东西又掺杂其中，这更要求人力资源工的肃穆性和职业

9、操守，时时刻刻要乘持着对公司负责的看法开展工作。对于这一点要求，李小溪同志比谁都清晰，所以在工作中，她始终以眼里不能操沙子”的看法对待那些违反政策的事情。在人力资源工作的保密制度上，李小溪同志更能意识到保密内容对于公司稳定团结的重要性。公司历经了多次组织机构调整，每次都涉及到管理人员的岗位变动，在没有成文发布之前，她坚持原则，绝不泄漏任何信息，严守制度规定和工作要求。四、从细微环节做起，为各部门供应服务，为领导做好参谋助手。作为公司的人力资源部门，驾驭着最全最新的人力资源信息。李小溪同志能够乐观落实职能部门的服务职贡，为帮助各部门完善人力资源工作，主动供应各种信息、政策的支持。在工作汇报中为领

10、导供应人力分析报告和人力资源工作的可行性建议，充分发挥领导参谋助手的作用。在人力资源岗位的工作经脸和上级领导的指引，成为李小溪同志特别珍惜的学习经验。今后的工作照旧是繁忙，任务也是艰难的，但是她确定，无论遇到多大的困难，都要无所畏惧，脚踏实地，带领着团队圆满完成任务，奉献她的力气。先进个人事迹范文大全3_年诞生，木科学历，_年参与工作，现任湖源牧业开发公司计量部主管，她踏实工作、静默奉献、争创一流，在同事的帮助和领导支持下，取得了不错的成果，得到了领导和同事的全都认可和确定。一、在思想方面作为湖源牧业开发有限公司的一名优秀员工，在公司刚刚成立时从天津来到公司参与工作。从小在天津这个繁华的国际大

11、都市长大的来到气候环境恶劣，氧气淡薄的天峻县来工作，心理的落差可想而知，这种落差会引起她的失落感，影响工作心情。富有工作阅历的她深知心态确定一切，只有适应这种落差，消退失落感才能把心投入到工作中去，她便把这种落差当成熬炼自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对H己的磨砺和人生财宝，由此，调整了自己的心态，使自己开心地去接受，去适应这种生活，适应这里的工作。在自己的努力下，这个来F1.天津女孩得到了公司领导和同事的认可，被公司提拔为计重部主管，被同事推选为湖源牧业有限公司工会主席。二、在工作方面作为公司计重部的主管，其工作岗位的重要性不言而喻，计量的精确度干脆关系到牧民的收入和公司的效益，在

12、面对公司和牧民这“冲突体”，她做到了双羸，不偏不倚，全年误差率限制在万分之零点六，得到了公司的认可和牧民的敬重。作为公司工会主席，为了促进企业更好的进展，建立完善、稳定、和谐的劳动关系，在领导下，工会组织机构完善，人员配备齐全，活动羟费充裕。公司规定凡属公司重大事项或涉及员工利益的问题，必需召开员工代表会议进行探讨。近期她又组织员工学习了劳动法、劳动合同法、工会法，并支配参与探讨公司员工守则、人力资源管理制度、工资管理制度的修订。工会成立后乐观监督员工的各项合法权利是否得到落实，全体员工签定劳动合同，并定期向员工公布各类社会保险的激纳状况。她依据公司进展大纲，集合公司企业文化，组织员工进行职业

13、道谯、质量、平安、诚信教化，并定期进行培训考核，平安卫生检查，落实管理状况，检查平安操作规程的执行状况，型造企业良好形象，保障员工生命财产平安，同时也提高了公司的管理水平。三、在组织纪律方面作为公司的管理层和公司工会主席，以身作则，时刻高标准严格要求自己，严格遵守公司的各项规定和上级组织部门的纪律要求，按时上班，按时参与会议、学习，没有出现无故缺席想象。她在遵守公司各项规章制度的状况的同时，细致、踏实、尽职尽责的做好各项工作。四、在学习方面作为公司计重部的主管，深知n己工作的重要性，为了更好的服务于公司和牧民，她依照公司的要求，不断的提高自身的计量业务水平，不断的学习计量学问，先后自学了计量基

14、础学问讲义、计量技能守则等专业书籍。为了更好与牧民的沟通，她还自学藏语，在她坚持不懈的努力下，藏语水平达到了能和藏民进行基本的沟通，得到了牧民的认同和公司的认可。总之，从加入公司以来，她兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干，做出了不平凡的成果，对于成果她永不不自满，对于困难她永不服输,对于工作她永不放松，以饱满的工作热忱迎接每一天，迎接每一天的挑战!先进个人事迹范文大全4一、爱校如家，全身心地扑在教化工作上。作为一名党员，我以身作则，模范贯彻执行党的路途方针和政策，模范履行老师职贡，爱岗敬业，酷爱学生，为人师表，乐于奉献。在自己平凡的工作岗位上，我以“勤勤恳恳做事，踏踏实实做人”为座右铭，以“为了孩子

15、的一切，一切为了孩子”的看法全身心地投入到教化当中去。我自担当学校政教处主任后，一心扑在工作上，有时为了处理一些偶发事务，经常不计酬劳的加班加点，可从来没有一句怨言。潜心于教化探讨，重视德育工作的针对性和实效性，细致贯彻执行关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干看法等教化法规,乐观探究德育工作的新路子，不断开创了学校德育工作的新同面，坚持开展每月一主题系列教化活动和创“双优班”评比活动。以中学生口常行为规范为学生行为的标准，狠抓学生的养成教化，对学生进行文明礼仪教化，教学生学会做人，形成规范的文明行为，促进学生养成良好的行为习惯。建立和完善学校、家庭、社会一体化德育网络，一是以学校为龙

16、头，发挥主渠道作用，做好正面宣扬，加强乐观引导;二是以家庭为基础，发挥家庭作用，建立和完善家长学校和家访制度，定期召开家长会，与家进步行沟通，对学生的不良行为及倾向刚好请家长到校共同教化处理;三是以社会为平台，发挥它们在学校德育工用中的作用。多方协作，形成合力，努力推动学校德育工作的系统化、序列化，学校德育工作成效显著。二、爱生如子，做好“后进生”的转化工作。作为政教处主任，我始终认定一个信念：绝不放弃一个“后进生”,绝不将一个“后进生”推出校门。我动员全部老师乐观关注每一位“后进生”的成长，关注他们的心理健康，帮助他们解决学习和生活上的实际困难，让他们实实在在地感受到学校的暖和。我撰写的教化工作阅历强化育人措施，促进青少年健康成长收集在麻章区关工委的关爱之路讥三、扎实开展法制教化,有效预防学生违法犯罪。学校成立预防学生违法犯罪教化工作领导小组，由我负