先进“两新”基层团组织事迹材料.docx

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1、先进“两新”基层团组职步透材料内强素养外?S形象党群共建助力企业唬EXXXX科技发展有限公nJ成立干1992年.现有员工X名,是XX省大型IT企业之一.主要从事企业怕息化建设,为客户供应电子商务解决方案、智能化建设、络构造、软件实施、眼务外包等解决方案，公司团支部成立于27年，现彳i团员X名，35岁以下有年X名，近年来，公司先后获得“XX省闻名商标”、“XX省百家文明诚信私营企业”、“计售机系统集成企业资质二级”、x市重点民营企业“、Ix市商业诚信企业f*xx区文明单位,等荣誉称号党支部先后扶得了“XX市市级党建工作示范点*、“XX区先进基层党组织”等荣誉.公司出支部也在2009年被评为“i|

2、i级非公经济组织团建工作示范点”，形成了党群共建创先争优的良好格局，共同为企业创建稳定和谐的发展环境，带动整个公司朝薪更加健康的方向发展.一、切实发挥党建带团建作用,打造皇毅组织堡垒I、坚持组织齐建.2007年，在公司党支部成立不久，即成立了公司团支部，充溢团支部班子人员配品，目前团支部委员3人，均为企业部门骨干。企业每年蜴予党建、群团建设足够的经费支持，团支部坚持向党支部推动优秀青年，近年来，己有X名优秀团员有年递交了入党申请书,X人发展入党,成为党组织建设的优秀后备力气.2、坚持阵地共建.在企业主的支持下，公司团支部依托公司原有资源,做到党团员共用活动室、多媒体室、阅览空等场所，使党团员学

3、习有场地、活动有场所，在学习活动当中增加党担织与团现织的沟通守.动。3、坚持学习同抓.我们坚持实行各种敏捷有效的方法,抓好各项理论的学习,提高青年思想素养.如定期组织团员有年学习邓小平埋论、三个代我重要思想,学习科学发展观等内容，结合当前形势和企业发展，通过团员学习沟通会，座谈会等形式，沟通思想，畅谈体会。同时，注意在活动中实行“党员带团员”、“老怖少”、”先进带后进”的做法，效果良好。二、切实发挥青年主动作用,助力企业发展一是从提升青年实力入手，增加企业人才竞争力,青年实力的提升，对团组织建设发展乃至企业发展起到美键性作用。XX团支部结合自身和企业发展的特点，主动开展岗位创先争优活动，通过胄

4、4择”主烟实践，花工作国位上提升音年实力素养，七动为公司发展培育人才.涌现7一批努力干事创业的优秀团员声年,如：为了做好项目方案连城两周加班到深夜，其次无依旧准点出现在工作岗位上的项目方案工程仲：为了减得订单满足客户苛刻的J目要求反更奔波近百柄，取终感动齐户的行业客户羟理；在人手不足的状况下，为了不影响仓庠出货连续两个月没有休息的仓库管理员等等在2010年公司“年终优秀员工评比活动”中,有X名团员获得殊荣,占到所评总数的90%.团组织的活动也获得了企业主的确定和支持.:是从服务青年人入手，带动企业文化升级。企业文化是企业的灵魂，企业能否长期佬定的发展，更多要依绑于企业文化的建设。XX经过了近二

5、十年的发展，在主动求胜的文化建设中,也须要不断探咒和创新.如何将团支部创先争优活动精神融入到企业文化中,通过团组织更好的凝合青年人，充分发挥群团在企业文化建谀中的优势作用，始终赴团员们努力的方向,我们从发挥团组织的核心作用入手,开展适合团员青年的主题活动,祖建了,Xx假球俱乐部，“XX艺术团”、“技术精英俱乐部”、“马拉松健康胞俱乐部，结合“五四”、“七一”、国庆等重大节H举办纪念活动,组织员工旅游等.通过各种活动的开展,激发团员百年饱满的热忱，让员工在活动中不断成长提升.同时，活动丰亩了员工的业余文化生活，为企业发展留人留心。三是从调动者年人主动性入手，推动企业实力持续发展XX团支部坚持以“

6、党建带团建.促企业发展”的原则,带领团员市年开拓进取、团结合作.以创新主题实践活动为抓手.多角度全方面开展共青团工作，服务公司发展.团员青年先后在企业的服务、害争、行业、研发等超位上纷纷带领企业创新机制，树立闭位创新新“旗帜”，形成企业发展的推动器,在眼务方面，提出了IT眼务新模式，眼务效率提高了、客户满足度也棍高了，并获得了XX省唯一一家五星级联想服务商的荣誉称号.售后修理眼芬站点从原来的X家拓展到X家.在转变发展模式方面，把从麻专卖店从总一的门店管理向李竹连锁模式转变，连锁专卖店由原来的7案快速增加到X家；在科技自主创新方面，加强技术攻关和新产品的研发，开发了B2c电子商务管理系统、门禁管

7、理系统等,主动响应国家走创新道路的号召,谋求在科技创新、软件研发上的发展.在优秀青年的带领下,公司2010年的年营业额由2009年的X亿元人民币提升到近X亿元人民币.同比增长了x%.四是从服务百年学生入手，扩大企业的社会影响力，2009年在各级团组织的关切和支持卜，在团支部的努力下,公司被共青团中心授予“共青团中心青年就业创业见习基地”、-XX理工学院高校生创新创业实践基地“XX软件学院见习基地，为应届毕业生、历届毕业生及下岗职工供应实习、就业的机会和创业平台.两年多来,公司先后接纳了近百名应届毕业生来我司创业见习，并先后与X名优秀有年签订了劳动合同，希望他们能接着为公司的发展献策出力。在人才方面公司与集美高校和软件学院联合办学,设立“XX奖学金”，派干部到学校沸课,把企业的培训前移到学校即将毕业的学生当中,建立双向选择的就业机制,节约了时间，提高效率.