发展党员工作经验交流材料.docx
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1、发展党员工作经验交流材料近年来,我县始终将发展党员工作作为加强基层党组织建设的重要抓手,认真落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,系统谋划、统筹推进、创新举措、狠抓落实,积极探索新时代新形势下发展党员工作的新途径新方法,党员队伍结构进一步优化,党员队伍展现出更加蓬勃的生机活力。一、拓宽源头储备夯实发展基础。每年对入党申请人和入党积极分子队伍的数量、质量、结构和成熟情况进行1次系统分析,创新建立“两库一名单”,在每个村(社区)建立优秀青年人才库、在外经商务工优秀人才库、入党积极分子名单,通过清单式动态管理,不断强化对重点对象的政治吸纳。对经济发展的“能人”、科技致富的“能手”、
2、富民强村的“能将”,安排本村老党员、乡镇联村干部一对一联系培养,截至目前,共结成对子1500余对,吸收储备农村入党积极分子1270余名。同时,探索“一地流出、双向培养”的发展机制,依托流动党支部做好发展党员工作,及时把外出优秀人才纳入组织培养视野。二、强化分类指导突出发展重点。紧密围绕乡村振兴战略需求,坚持发展党员工作向农村一线倾斜、向农村年轻党员倾斜、向往年发展党员数量较少的村倾斜。采取计划倾斜、专项攻坚等办法,突出抓好薄弱领域发展党员工作,对落实发展党员工作不力的村(社区)进行挂牌督办、限期销号、专项考核,确保了每个村(社区)每两年至少发展1名党员。突出抓好重点群体发展党员工作,加大在产业
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