儿科护士长助理述职报告.docx

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1、儿科护士长助理述职报告儿科护士长助理述职报告1敬重的领导、敬爱的同志们：你们好!20年即将结束，一年来在院领导、科主任等领导、帮助和指导下，木者“一切以病人为中心，一次就医，终身为友”的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作，现将工作状况总结如下：一、细致落实各项工作制度确爱护理平安质量1、响应护理部号召，明确了各班职责和护理工作制度，如责任护士、治疗班、护理班各尽其责，杜绝了病人喊换液体、自拔针头等现象。2、坚持查对制度，要求医嘱班班查对，每天护士长参与查对，每周大查对两次，并登记记录。全年未发生大的差错。3、细致落实儿科常见病、专科病护理常规及中医护理操作规范，坚持床头交接班制度及

2、晨晚间护理，预防各类并发症发生。二、留意细微环节，不断提高管理水平1、坚持护士长手册的记录与考核：依据制定出的适合科室的年支配、季支配、月支配重点进行督促实施，并检测实施结果，以便开展工作。2、乐观参与院周会，护士长例会：将全院、护理部会议精神做到上传下达，并支配周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，刚好反馈护理质控检查状况，并学习护士长管理资料。3、各月对护理质量进行检查，刚好反馈，不断提高护士长管理水平。4、不断组织护理业务学习讲座，扩大每位护士的学问面。三、利用各种渠道提高护理人员业务素养1、对新上岗护理人员进行三基三严培训，并一季度组织一次理论考试。2、乐观组织

3、护理人员参与“西学中”培训，一月一次，以提中学医护理技能。3、细致落实护理部布置的基础护理操作及专科护理操作共四十余次。4、加强危重病护理，坚持床头交接班及晨晚间护理。5、坚持护理业务查房及疑难病例探讨制度。全年共组织护理业务查房及疑难病例探讨四十余次。6、坚持护理业务学习，全年共组织业务学习四十余次，要求每位护士轮番讲课，以不断提高大家授课实力。7、乐观鼓舞大家参与专升本考试，全年共有五位同志升入本科学习。四、加强院感限制与管理1.严格执行院内感染限制领导小组制定的消毒隔离制度。尤其对新生儿监护室，治疗室，隔离监护室等定期空气培育，均做到了一次培育胜利。2.病房做到终末消毒，并登记记录。五、

4、乐观响应护理部提倡的亲情式健康教化活动自9月份开展亲情式健康教化活动以来，儿科乐观响应并组织实施，并相继开展小儿推拿、小儿捏行、穴位贴敷、耳穴压豆、新生儿抚触等项目，共开展240人次，覆盖率达100%,大大提高了病人满足度，拉近了护患之间的距离，得到患儿及家属的全都好评。六、完成年终目标状况全年共收治了住院病人500余人次，其中核心技术近200人次,治愈率达97%。无一例护理并发症。全年共收到锦旗6面，撰写护理论文2篇，工作简报近20篇。七、存在问题1、2.18事务是儿科的耻辱，将作为血的教训时刻警示大家。2、个别年轻护士业务素养有待提高，尤其是穿刺水平达不到志向效果。3、病房管理尚不尽人意，

5、尤其是晨晚间护理尚不非常到位。4、个别护士服务水平有待提高，有被投诉现象。5、离医院制定的年终目标尚有确定距离，有待下一年提高。述职人：儿科护士长助理述职报告2敬重的领导、同事们：你们好！20年在院领导和护理部的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、奋力进取，乐观响应院及护理部对各项工作要求，细致完成各项工作，努力提高护理技术水平，开展优质护理服务，的完成了组织交待的各项工作任务。为了更好地做好明年的护理工作，我依据护士长工作职责，作如下述职报告，敬请领导和同志们指责指正。坚持以病人为中心，以质量为核心”的护理理念一、严抓核心制度的落实，确爱护理平安核心制度是

6、保证护理平安的域重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的时期，更要加强核心制度的驾驭及执行。严格交_制度和杳对制度，确保抢救设备的完好，抢救药物无过期。坚持执行医嘱班班查对，每周护士长大查对2次，并有日查、周查的记录，保证用药的精确性。护理平安教化与管理仍作为全部工作的重中之重。在检查中刚好发觉工作中的薄弱环节，通过检查，提高了各护理环节的工作质量及每位护士的质量限制实力。二、完善各项工作，加强护理质量管理严格执行各项工作制度，明确岗位职责，规范操作流程。严格依据操作规范，合理排班，培育护理人员的全面素养，使她们都能很好地完成自己的本职工作，乐观组织科室护理人员学习基础护理技能,并在实际工作中应用，

7、发挥了乐观作用，坚固树立服务意识，始终坚持以病人为中心，为患儿供应平安、优质、满足的护理服务。护士长每天深化病房，检查指导护理工作，了解病人对护理工作满足度及不足，对存在的问题刚好赐予订正。三、坚持经常不断的业务学问学习，严格进行三基培训。按要求进行基础学问、专业学问的不间断学习，强化素养，提高业务实力。适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训，手把手地对新进科人员进行业务学问和技能培训，做好传、帮、带工作。虽然护理工作很忙，还是能按时组织业务学习及培训四、以身作则，恪尽职守，不断提升自身业务素养在工作当中，我时刻依据护士长职责，严以律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，要求护士们做到的自己首先

8、做到，要求护士不做的自己首先不做。不断提升自身的业务素养，6月初带领科室护理骨干到上级医院学习新生儿护理学问和护理管理学问，制定出了新生儿护士的培训支配和培训措施以及各级护士的分层培训支配和措施。五、12月医院任命我为五官科护士长，负贡五官科的筹建工作，短暂在护理部工作。与护理部主任共同完成了五官科病区的初步规划和病床的申请;帮助护理部完成了儿科新生儿室工作制度的制定和新生儿室各种应急预案的制定以及全院职工的年终考核登记、上报等工作。成果的取得，来源于领导的关怀支持和科室同志们的不懈努力，我决心明年在新的工作当中接着保持和发扬。同时也应当看到：成果面前还存在确定的差距，归纳起来，有以下几点：1

9、、在实际工作当中，还存在管理不到位现象，如健康宣教和沟通方面，这姑我们今后该加强的地方。2、工作中大多只是简洁的执行任务和做好常规性的工作，创新精神和争先意识不够。六、下一步工作准备1、进一步加强业务学问的学习和人员培训，娴熟专业技能。2、进一步加大科室管理力度，抓好基础护理、健康宣教、护患沟通等全面工作。3、五官科对于我是一个全新的科室，自己学问有限，须要进一步学习，不断驾驭新学问，新技术;与科室医护人员共同努力为患者供应优质护理，开展护理延长服务。希望在科室医护人员帮助下将科室的护理工作做好。儿科护士长助理述职报告3敬重的医院领导：20xx年全体护理人员在院长重视及干脆领导下，本着“一切以

10、病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了2Oxx年护理支配90%以上，现将工作状况述职如下：在儿科，没有过硬的穿刺技术是不行的，“一语道破”在儿科更显突出，尤为重要，因为患儿都是爸妈的心头肉，打在儿身上，痛在爸妈身上嘛!因此我们勤学苦练，多总结多摸索，“熟能生巧”的道理也在这里得以体现。我们下苦工夫，多学多看多练，头皮穿刺也是简洁一次胜利的，而能做到一语道破”在儿科干护理工作也简洁多了，轻松多了。工作过程中，我严格遵守医院及各科室的规章制度，细致履行护士职责，严格要求H己，敬重师长，团结同事，踏实工作，酷爱儿童事业，一心一意为患儿者想。同时理解家属，正确

11、处理好护患关系，能做好说明与劝慰工作。作为一般儿科在职护士的我，在工作当中，渐渐体会到须要不断的累积FI己的护理阅历，这样在口常的护理工作中，才可以得心应手。其实护士作为一个帮助者，有贡任使其护理工作达到乐观的、建设性的效果，而起到治疗的作用，护患关系也就成为治疗性的关系。常说护理工作乂苦乂累，这话的确不假，但是也会带来许多欢乐，你只有亲身投入其中才会对它有深深的体会。在儿科的护理当中，每个患儿都牵动着我们的心，遇到大一些的孩子，心里护理是很重要的，刚入院的孩子，只要我们进入到病房他们就起先哭。我们想方法和他们成为好挚友，得到他们的信任，才能让他们协作治疗。面对的是小儿的时候，无论从穿刺、注射

12、到各种用药，都跟大人有很大的区分!在护患关系上也有改变，小孩都是爸爸妈妈的心肝珍宝，所以在每一个治疗上，我们都会跟家长们沟通好I让他们放心，他们才能安心！年来，在院护理部及相关职能科室的领导下，全科护理人员细致学习，严格管理，详细落实。通过更新服务理念，改善服务看法，加强护理管理，使儿科的护理质量有了明显的提高病人满足度也口渐上升，经济收入也有了相应的增长，但仍旧存在着太多的不足，如业务学习缺乏闩觉性，穿刺技术有待进一步提高，服务看法有待进一步改善等等。今后我们将以严谨的工作看法、更好的服务质量、加倍地努力工作，创儿科特色护理，攀护理质量高峰，换儿科护理新面貌。述职人：20xx年月日儿科护士长

13、助理述职报告4敬重的领导、同事们：你们好！20年儿科在院党委和护理部的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、领先垂范，以院为家，奋力进取，乐观响应院及护理部对各项工作要求，细致完成各项工作，努力提高护理技术水平，开展优质护理服务，圆满的完成了组织交待的各项工作任务，使我院胜利晋升三级乙等综合医院。这标记着我院在医院管理、技术服务水平和综合实力的质的飞跃。为了更好地做好明年儿科的护理工作，我依据护士长工作职贡，作如下述职报告，敬请领导和同志们指责指正。一、严抓核心制度的落实，确爱护理平安核心制度是保证护理F安的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的时.期，更要加强

14、核心制度的驾驭及执行。严格交接班制度和查对制度，确保抢救设备的完好,抢救药物无过期，账物相符。坚持执行医嘱班班查对，每周护士长大查对12次,并有日查、周查的记录,保证用药的精确性。护理平安教化与管理仍作为全部工作的重中之重。在检查中刚好发觉工作中的薄弱环节，通过检查，提高了各护理环节的工作质量及每位护士的质量限制实力。二、完善各项工作，加强护理质量管理按三级医院要求细致完成各阶段工作，严格执行各项工作制度，明确岗位职责，规范操作流程。严格依据操作规范，合理排班，培育护理人员的全面素养，使她们都能很好地完成F1.己的本职工作，乐观组织科室护理人员学习基础护理技能，并在实际工作中应用，发挥了乐观作

15、用，坚固树立服务意识,始终坚持以病人为中心，为患儿供应平安、优质、满足的护理服务。护土长每天深化病房，检查指导护理工作，了解病人对护理工作满足度及不足，对存在的问题刚好赐予订正。三、以身作则，恪尽职守，样样工作走在前一年来，在工作当中，我时刻依据护士长职责，严以律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，坚持以科室为家，要求护士们做到的自己首先做到，要求护士不做的F1.己首先不做，每天早来晚走，尤其在三级医院晋升过程中，护士长带领护理人员，加班加点的工作，从三月底至五月初完善病历期间,平均每天加班2-3小时，乐观协作护理部工作，工作之余背诵各种规章制度及操作流程、应急预案、工作职责。一个一个到护士长跟

16、前背诵宜到背完今口任务才能回家。在大家共同努力下，今年八月份顺当完成三级医院晋升工作。四、坚持经常不断的业务学问学习，严格进行“三基”培训按要求进行基础学问、专业学问的不间断学习，强化素养，提高业务实力。适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训，手把手地对新进科人员进行业务学问和技能培训，做好传、帮、带工作。虽然护理工作很忙，还是能按时组织业务学习及培训，在5.12护士节开展的技能竞赛活动中，参赛的4名护士,获得第一名1人、其次名1人、第三名2人，并获得团体第一名的好成果。成果的取得，来源于领导的关怀支持和科室同志们的不慵努力，我决心在明年的工作当中接着保持和发扬。同时也应当看到：成果面前还存在确定的差距，归纳起来，有以下几点：