儿科医生年终总结.docx

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1、篇一：儿科医生2013年度工作总结科医生2012年度述职报告葛市人民医院儿科高晓瑛先，感谢院领导对儿科工作的关切，感谢科室主任和同事们对我工作的支持，让我在这个岗位上不断地成进步步。儿科是个工作量大、压力也比较大的科室。由于儿科工作的特别性，长期要面对各种疑难病症的压力，工作期间，我收获了许多：实现了理论及实践的IT机结合；同时也成长了许多：提高心理索养，增加了黄任感，渐渐成长为名具布.较好业务素养、高度货任心、爱岗敬业、关切病患、恪守职责的合格医师。将来的从医道路还很漫氏，我将在自己的岗位上兢兢业业、恪尽职守，努力做一名合格的儿科医师。下面，我把自己近一年的工作状况向大家汇报一下：一、以医镌

2、为中心，加强学习，提高自身政治理论素养为J不断提高自己的政治素养和业务水平，首先是不断加强政治学习。细致学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领悟党的卜七大和卜八大会议精神，全面贯彻执行党的路途、方针、政策，在思想上、政治上、行动上和党中心和保持一样。细致履行自己的职责，坚固树立做好本职工作的决心和信念，增加自己的事业心和责任感提高服务意识和大局意识：坚持原则、秉公办事、遵纪遵守法律、廉洁自律。其次是加强自身的业务理论学习，提升医风医德。多年的从医经验使我深刻地相识到：对医生而言，医术只是根，德才是魂，患者的利益高于切。按医院支配，我从去年九月到今年十月，到省人民医院儿科进修学习，我特别珍

3、惜院领导所给的这次进修机会，在进修期间，我严格依据省级医院的工作标准严格要求自己。为了把更多更好的先进业务技术带回来，我主动主动地向老师学习，向同事学习，协同诊疗各类临床病例600余例，一年冰共记写学习笔记四本三万余字，下载查阅儿科学电子书籍40余部，每天利用业余时间细心揣摩，结合平常临床阅历化为已有，提高自己的临床诊疗水平和为患者服务的实力。二、以病人为中心，提高业务水平，构建和谐医患关系一是在临床诊断上细致施治。儿科自古称作“哑科”，内儿科服务对象主要为儿童，意识行为发育尚不完善的孩子，无法说出自身疾病的信息，须要医生的细心及耐性诊I折。我坚持做到早上班，晚卜.班。把病人对我的信任当成工作

4、的动力。无论是第一个患儿，还是最终一个，都一样耐性细致检查，细致施治，撰写病历。发觉疑难险重的病例，主动查阅资料和相关病历档案，主动向主任汇报病情，寻求科室领导和同事们的帮助，把患者放在第一位，力争做到不出错，不山事，看好病。二是在医患关系上加强沟通。在临床业务方面，我把医患沟通做为构建和谐医患关系的第步，在为病人治疗过程中，学会换位思索，将病人的疾苦放在第一位，把病人当亲人，敬重病人“知情权，选择权，隐私权”，建立良好的医患关系。近年来，儿科住院患者剧增，危重患者多，患儿家长不理解。加班加点，早出晚,已成为习以为常。在科主任的带领下，我任劳任怨，在主动解除病人苦痛的同时，提高服务质量，改善服

5、务看法，“急患者之所急，想患者之所想”，加强医患沟通，对患儿家属做到三个“多一点”，即“多一点微笑、多一点爱惜、多一点说明”，营造一种爱护关切、爱心、怜悯心和贡任心的家围，得到了广阔患者的信任和支持，提高了儿科的经济效益和社会效益。三是在业务工作上永不停步。没TT精湛的医术，服务看法再好也不过是个空壳，为了提高自己的医疗水平，我常常比照临床病例上网查阅相关资料，驾驭儿科医疗的最新动态。对r危重疑难患儿亲自诊疗，全面负货，不断创新破解难题。新生儿肺炎发病率高，易引起呼吸衰竭，病死率高，经过多年探究，在综合治疗基础上，大胆的应用丙种球蛋胜利救治100余例新生儿肺炎呼衰病人，大大降低了新生儿死亡率。

6、为提高新生儿缺氧缺血性脑病的治愈率，削减并少症，科学应用神经节干枝和纳洛朋进行治疗。先后帮助科主任在省级核心期刊发表学术论文3篇，多次参与省内外儿科学术年会。利用普米克和布地奈德联合寥化吸入治疗毛细支气管炎，疗效显著，达到省内先进水平。帮助科主任撰写的*静脉两种球蛋白冲击治疗婴幼儿手足口病疗效视察.发表在G中国当代医学杂志，受到了同行的一样好评。四是在质最限制上严格要求。在儿科工工作以来，我特别重视医疗质成，认为这是我们切工作的保证。我严格执行三级查房制度，照实记录上级医师看法，不私自更改医嘱，遇到疑难病例刚好示上级医师，遇到特别状况刚好报告主任及医务处，做到令行禁止。细致学习临床质量限制标准

7、，在临床操作、病历书写等方面加强督导，刚好沟通，杜绝拖欠病历的现象。严格执行“新农合”和城镇医保制度，把握检查、用药指征，避开医疗资源的奢侈和病人的不必要支出，降低儿科住院病人人平均费用。严格执行病人告知原则，充分敬重病人的知情权，加强医患之间的沟通、沟通，削减医患纠纷。严格执行诊疗常规、用药原则，不仅凭印象、阅历治疗患者，不擅自“创新”，在日益困难的医疗环境中保证“严瑾细实”的工作作风，避开医患双方的医疗风险。三、以工作为中心，克服困难，确保中心工作圆满完成.，首先是细致做好重症监护室护理工作。为了进一步搞好儿科护理工作，儿科设立了重症监护室，我和同事们一起主动做好icu病房治疗工作，icu

8、工作成大，工作人员少，从今这里就成了儿科最忙的地方，常年人满为患，最多时科室收治患儿40余人，加床率达100%,里面入住的都是重症新生患儿，不能说话，只能凭感觉和丰富的阅历去护理。做为一名儿科医生，我和同事们一起超负荷工作。加班加点，为了工作，常常放弃节假日休息，只要患者须要就会在最短的时间内出现在患者的身旁，常常出现的新生儿肺炎、新生儿缺轨缺血性脑病、早产低体重儿等病的治愈率达到百分之百，嬴得J患者家属的好评，患者为科室全体同志写表扬信10余封，送锦旗多面。其次细致做好手足口病防治工作。儿科做为小儿手足口病疫情最前线。10月份以来收治此类患儿100余例，面对疫情，我和儿科同事们一起，冒着自己

9、孩子被感臾的危急，主动参及,加班加点，不耽搁工作开展。除此之外，按要求整理病历、工作琐碎而又繁重。在抗击手足口病疫情中，我同事们起克服重重困难，取得了无例差错发生，无例院内手足口病交叉感染发生的好成果，得到了各级领导多次表扬和确定。总之，自己做了一些工作，但是及大家的共同努力分不开。及领导的关怀分不开，今后，还要更加努力，面对困难，竭力克服。对待同志热忱，对待工作主动，并虚心学习，听取看法，圆满完成任务，在上级领导的关切支持下，和全科医护人员一起，团结一样，迎接新的挑战。篇二：儿科医生年终总结科医生年终总结-总结篇:儿科护理、内强素养，外树形象每月召开次全科素养教化大会，结合临床实际，对看法好

10、、工作好的大力表扬，对有损病人和科室利益的人予以大力，弘扬正气、鞭策后进，在我科每月召开的工休座谈会及病人满足度测评中，多次受到患者Z家屈的高度赞扬，。二、深化开展整体护理，全面提高素养1、组织4儿科学，熟识了相关疾病的病因、病理及发病机制，丰富宣教内容，护士深化到病房.加强对患儿家属的健康宣教，提i了用护理手段解决问题的实力，促进患儿早日康豆。2、让有的老护士为新护士讲课，传授整体护理阅历，如遇模糊大家起，共同解决问题。3、每月组织了一次护理查房，问题，提出。三、重视护理人员素养培育，加强学习，技术，提高应急急救实力1、抵年资护士加强了十五项护理技术训练，提高了小儿头皮静脉穿刺率，提、高了技

11、术平。2,年资护士加强应急急救实力训练，工作中老护士给低年资护士做好表率，言传身教，让儿科、协作的优良得到发扬光大。3、加强了护理人员的法律意识，强化r法律观念，组织学习相关法律学问，并敏捷运用到工作中去。四、严格各项规章制度，提高了护理工作质量，建立健全了各项规章制度，规范工作秩序，使小儿科护理工作程序化、制度化、规范化、标准化。1、严格执行消毒隔离制度，静脉穿刺做到人.针一管带，抵次操作前洗手，每晚治疗室紫外线消毒，病房空气消毒，严防了医源性感染。2、严格执行了早班制度，切实帮好了展晚间护理、基础护理到位，保持患儿床单清洁整齐，温馨、舒适。3、严格执行床头交接班制度，对病人病情做到九知道，

12、在交接班时向下班护士做好r具体。4、协作护理部做好月护理质量检查、夜查房，确保各项护理指标达到二级甲等医院标准。5、开展了婴儿抚触，护理技能。五、护理人员较精彩的完成护理工作XX年的比XX年稳步提高，全年本科基础合格率达到90%以上，覆盖率达到1.00%a在“5.12”国际护干节中，有两名护士被医院评为“护士”，整个儿科被市评为市“号”组织，护士长获得市团委“十大杰出青年”的光荣称号。一年来，在院护理部及相关职能科室的下，全科护理人员细致学习，严格，具体落实。通过更新服务理念，改善服务看法，加强护理管理，使儿科的护理质量有了明显的提高病人满足度也日渐上升，经济收入也有了相应的增长，但仍I1.1

13、.存在若太多的不足，如业务学习缺乏自觉性，穿刺技术有待进一步提高，服务看法有待进步改善等等，今后我们将以严谨的工作看法、更好的股务质适、加倍地努力工作，创儿科特色护理，攀护理质成高峰，换儿科护理新面貌。篇二：2012年医院内儿科护理总结及2013年工作内儿科是一支充溢活力、心、刻苦钻研的年轻队伍，随着新院搬迁我们兢兢业业地走过了全科始终不忘“一切以病人为中心，以质量为核心”的宗旨，用自己的、诚意满足每一位住院病人的需求，把“救死扶伤”的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部的领导下，依据半年前制定的工作目标，全科护理人员细致不懈努力基本完成了各项任务，赢得了大部分住院病人的满足。一、科

14、室基本1、全科护理人员共9人，其中护士5人，主管护师I人，护师4人，护士4人，大专2人，在读本科2人，中专5人。共有40张床位，全年收住院病人1313人，总数489人,半年总数824人，比上半年病人总数增加/25.5%,下半年抢救危重病人126人，死亡9人,抢救胜利率92.9轨静脉采血468人，其中颈静脉12人，股静脉2人，皮试472人，肌注148人，输血人，导尿126人，洗胃抢救18人，死亡3人，洗胃抢救胜利率83%.气管插管3人，胜利插管2人并运用呼吸机正压呼吸。严格护理操作常规，严格消毒、灭菌、隔离措艳的落实，对手内、儿传染综合科室无院内交叉感染，无差错事故发生。二、科室设备、物资运行及

15、相关制度状况1、科室拥有抢救设备：洗同机2台，婴儿温箱1台，除颤仪1台，成人吸痰器1台，吸痰器1台，运行正常并随时处于备用状态。全部抢救设备由责任班杨冬芝专人管理，每周定期检查运行状况、保养、作记录：抢救柜、药柜由货任班褚礼梅专人管理，定期检查，如出现缺药、漏药现象，予即时补上备用并记录；各种消毒液用物每周定时更换，专人治疗班负责，主班每天检查1次，出现问题应马上报告并即时解决.2,科室执行严格的查时制度，班班杳每周五大查，环环相扣。半年来堵科室药品漏洞10次，杳出漏处理医则5例，己刚好填补，未造成不良后果，各班分工明确各负其责，协调，未出现明业拖班造成人员的过度疲惫现象.三、科室护理工作完成状况半年来我科护理工作完成状况：基础护理平均93分，危重一级护理95分，护理表格书写94分，急救物品平均89分，病区消毒合格率95分，满足度87,5分科室管理86分。严格了次性医疗用品一次性无菌注射器、输血器、输液器等）得管理，用后全部做到分装、消毒、毁形、焚烧并记录。严格执行无菌操作，注射做到一人一针一管一带，无一例输液、输血反应。四、科室业务学习及引进新技术开展状况1、在吴院长、熊真主任的指导下，经过多次学习，我们科每位医生都能使专心电图机，每位护士都能看懂临床常见异样的心电图,科室对母例死亡病例