儿科医生工作总结.docx
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1、儿科医生工作总结作为一名儿科医生,要遵守劳动纪律,匚作仔细,勤学好问,能将自己在书本中所学学问用于实际。卜面是管理资源吧小编整理儿科医生总结的范文,欢迎阅读!儿科医生工作总结一说起我们的儿科,过去大家的印象唯恐多是“小儿哭,大人躁,就诊环境乱糟糟”。由于诸多缘由,我们儿科在20XX年前是医院出了名的差科室,累科室,特殊是儿科疾病诊疗护理难度相对成人大,加之当今多为独生子女,家屈倍加娇爱,儿科也成r医患冲突的高发区,致使在儿科工作的医务人员思想不稳定,总想有一口能跳出儿科这个火坑。20XX年我竞聘为儿科主任后,我感到自己的责任重大,我常常在思索如何才能使儿科工作既能确保医疗平安,使患儿得到高效、
2、满足的服务,又能变更儿科落后、经济及社会效益差的局面,为r变更儿科的现状,我依据儿科病人流殳大及儿科疾病变更快的特点,着由从科室管理、提高医护人员整体素养、发展特色专科、拓宽病源等方面下手,进行了大胆的改革和创新:调整病房布局、开拓新的专科特色、挖掘服务空间、走出医院及县区医院加强横向联系,提高业务水平、增加服务意识、改善医患关系、犷大行业影响,使儿科成为在湘中南地区名望较高、深得百姓信任的特色专科。卜面我就介绍下我科几年来的变更。一、瞄准医疗市场需求,开拓新的特色专科针对邵阳地区新生儿医疗市场的需求,我们在99年在全市各大医院中领先建立了风险大、责任性强的新生儿重症监护病房。几年来治愈J各种
3、新生儿早产儿重症疑难病例数例,特殊是在超低诞生体重儿早产儿的救治方面取得了巨大的胜利,我们曾胜利救治的一位孕期只有26周,体重仅850克的早产儿是目前邵阳市救治体重最轻、孕期最短的早产儿。我们还胜利抢救例呼吸停止40个小时的新生儿,为我市重症患儿的救治工作再创奇迹。从20XX年至现在新生儿危重病人抢救数百例,抢救治愈率高达95与以上,新生儿危重病人抢救胜利率如此之高是全市唯一的一家医院,标记者我市在新生儿抢救已达到了一个新的水平。20XX年H月份,我参与了湖南省第一期小儿脑瘫康且诊断治疗学习班,在学习的过程中我亲眼目睹了多数的小儿脑瘫的患儿不能说话及站立行走,病人终生苦痛,成为社会和家庭沉重的
4、负担,对我振动很大,我当时想为什么不能够早期发觉、早诊断、早治疗,使患儿变成个完全健康的小孩呢?给社会和家庭减轻负担,带来华蜜。同时我也深刻地感受到这是我们的责任,也是我们儿科发展的空间。器若责任感和这个难得的机遇,我从学习班归来后,马上组织儿科的医务人员开展了这一科研项目的探究,我们查阅大殳的资料,开展以高危儿的随访及超早期诊治脑瘫为课题的探讨,从诞生日至3个月的小儿,我们起先随访、诊断及治疗。这个新项目的开展到目前为止已胜利治愈J100O多例小儿脑性瘫痪患儿,为孩子褊得了健康的生命,为患儿家庭驱散r忧愁的愁云,也为社会减轻负担,也为科室拓宽病源,提高r“两个效益”。20XX年这成果获得了邵
5、阳市科学技术进步二等奖,湖南省接着教化项目学习班于同年H月在新宁山山实行,并在全市推广应用。20XX年10月18日创建了邵阳市唯的一家小儿脑摭康第治疗中心,超早期诊断治疗脑瘫填补r我市在该领域的空白,其康豆的效果达到r国内先进水平。目前这科研项目又作为湖南省唯的科学进步奖入选国家卫生部宋庆龄儿科医学奖基金奖的评审中。二、加强横向联系,扩大行业影响从20XX年起先至今,我们科室及上级医院如省儿童医院、湘雅附、附二、附三及省人民医院建立良好的业务联系渠道,并及下级的市县以及镇区医院建立较为广泛的横向联系,充分利用多渠道,多种方式建立业务联系,相互取长补短。几年来我们常常利用休息时间到下级医院进行讲
6、课、会诊,为他们提高诊疗水平,排忧解难,不收取任何州劳,树立科室和医生良好的形象。坚持接诊转入我科住院的危重患儿,在转运病儿时,不管什么时间接到电话,我们都坚持刚好出诊,不仅免收出诊费用,还减免出乍贽用,减轻病人负担。对下级医院转诊的患儿,我们细心治疗,细心护理,使其尽快康复。这些措施的实施,得到了基层医院医务人员和患儿家属的一样好评,儿科每年的病人数不断上升,住院患儿每年达20XX多人次,床位运用率在100$以上。而且不少的病儿都是县市区和乡镇医院转送我科的。三、爱岗敬业,团结进取,一心一意为了科室的发展娴熟的技术源于高度的奉献精神。儿科患者众多,工作繁重,己是全院皆知,尽管如此,作为科室主
7、任,我以身作则,严格要求自己,为病人,我从医二十多年来不知放弃了多少个休息口,只要病人须要,我时时刻刻都把自己当做值班医师随叫随到,以院为家,把全部的心血都倾注在医疗事业上。特殊是担当科主任以来,从未休过探亲假及工休假。20XX年初,武冈老家的母亲脑溢血病危,当时我正在新生儿重症监护室抢救一例体重950克的早产儿,为了挽救宝宝的生命而没有请假回去照看母亲,最终宝宝获救心而我的母亲却离我而去,成了我心中恒久的痛。在我的带动下我科全体医务人员都乐于吃苦,乐于奉献,没有个喊苦叫累,加班加点已是我们的习以为常,特殊是彭新平副主任、谢剑平副主任、黄桂珍副主任医师以及肖成平主治医师常常是二十四或四十八小时
8、在科室吃住,连续工作,没有向医院提出任何要求。不管白天,还是夜晚,只要县、区、乡医院来电话要转诊患儿,医务人员都坚持刚好出诊,没有和医院要任何酬劳。许多医生、护士为r病人的健康不顾自己的身体而忘我工作,甚至遗忘自己的孩子及家庭。这就是我们儿科医务人员用自己的行动在平凡的工作岗位上呈现出白衣天使的光彩,实现最高的人生价值.四、奉献爱心,精益求精,实现科室的快速发展儿科是个特别年轻的集体,平均年龄只有28岁左右。共青团I:作在我科开展的也是绘声绘色,每一次团支部开展活动,我都给以主动的支持,十三年来我科始终坚持定时为邵阳市福利院的孤儿做免费检查,常常送医送药上门,坚持参与义诊、社区医疗服务等社会公
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