人民检察院创建省级文明单位汇报材料.docx

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1、人民检察院创建省级文明单位汇报材料*县人民检察院现有在职干警49名，离退休老干部15名，中共党员57人，具有本科以上学历的干警人数占在职干警人数的85.7,现有内设机构12个、派出机构1个。近年来,我院在县委和上级院的正确领导下，在省、市、县文明委的关切指导下，紧紧围绕检察工作主题，大力加强精神文明建设和物质文明建设工作，实行有效措施开展各项创建活动，全面提高了检察干警的两个素养，有利地推动了各项检察业务工作的开展，成效显著。XX年以来连续两年进入全市检察系统先进行列，被评为全市先进检察院，被省检察院授予集体二等功1次，院党支部连续三年被县直机关工委评为先进基层党组织，10余项工作受到县委县政

2、府表彰。一、加强领导，扎实开展创建工作我院党组高度重视文明单位创建工作，坚持把精神文明创建工作与业务工作放在同等位置，根据“两手抓，两手都要硬”的方针，建立了完善的文明创建工作机制。一是文明创建工作实行“一把手”负责制，将创建工作纳入全院工作规划、列入党组重要议事F1.程，并围绕中心工作坚持做到同规划、同部署、同检查。二是制定了关于加强精神文明建设工作的实施看法等制度，成立了以党组书记、检察长为组长，党组成员为副组长，相关科室负责人为成员的文明创建领导小组，下设创建办公室。三是广泛深化发动营造创建氛围。每年院主要领导结合年度工作部署对文明创建工作进行宣扬动员、搞好思想发动、部署工作任务、提出详

3、细要求。在*检察内网上开拓了文明创建专栏。全院干警的创建意识和责随意识不断增加，营造了深厚的创建氛围。四是深化开展了“四创一争”、“两讲一树”创优争先活动，每年评比表彰文明家庭8户、文明科室3个、文明干警6人、文明楼院2个，增加了全院干警的争先创优意识，鼓舞了士气。五是主动开展了扶贫帮困、奉献爱心活动。XX年院中层以上干部与锦江镇新华村21户贫困老党员及贫困户结对扶贫，为他们送去食油、大米等生活必需品和农业生产资料，帮助农夫联系农产品销售渠道，供应发家致富信息。XX年，全院干警为锦江镇新华村村道两旁植树150余棵，春节和春耕期间走访10户困难农户为他们送去暖和。三年来，干警常常下基层调研，为农

4、村排食和调处冲突纠纷30多起，为农村贫困老党员、困难户、孤其老人、贫困学生捐款捐物XXO余元。XX年开展了向地震灾区捐款献爱心活动，干警们为灾区捐款28500元。六是主动参与“创三城”工作。组织干警主动为街道清理污泥脏水、清扫路面，劝阻和订正部分市民乱停乱放、乱倒乱扔等不文明行为，每年还组织干警参与义务献血等活动，增加了干警集体荣誉感和参与意识，树立了检察官良好形象。二、深化教化，培育良好道德风尚为加强思想道德建设，引导全院干警树立正确的志向信念和世界观、人生观、价值观，广泛深化地开展了思想教化活动。一是主动开展了党的基本理论、基本路途、基本纲领和基本阅历的宣扬教化，仔细组织学习了十七大精神、

5、邓小平理论、“三个代表”重要思想，开展了“深化学习实践科学发展观”、“解放思想求突破、科学发展促赶超”、“高校习、大探讨”、“八荣八耻”等主题教化活动，进一步解放思想、坚决信念、树立信念，增加了思想道德素养和党的先进性意识。二是仔细落实公民道德实施纲要，利用板报和网站对检察职业道德、纪律规范进行广泛宣扬，自觉践行“20字”公民基本道德规范，组织干警观看了女检察官、远山、守望公正、心系百姓、公正执法、检微在抗震救灾中闪光等专题宣扬片，在干警中开展了弘扬“崇尚正气、争创一流、集体荣誉至上、严守纪律、求实创新、勤俭创也、勤学苦练、严格执法”的八种检察新风,以此激励广阔干警主动向上，为检察事业发展主动

6、奉献的热忱，干警的思想进步端正，执法作风进一步改进。三是加强职业纪律和廉政教化，增加拒腐防变实力。坚持常年开展以公正执法、清正廉洁为主要内容的职业道德和职业纪律教化活动，刚好传达高检、省、市院通报的反面典型案例，组织干警收看枕边钟、中国廉政报道等警示专题电教片，组织干警到赣西监狱警示教化基地进行警示教化，时时向干警敲警钟。接着抓好“一岗双责”责任制的落实，在实行层层签订廉政责任状的基础上，加强检务检风检纪督查，切实增加检察人员廉洁从检的自律意识。全院干警多年来保持了无一例违规违纪行为，树立了检察干警和检察机关的良好形象。四是主动开展了深化细致的思想政治工作，建立了以院领导、党支部委员、党小组长

7、、科室负责人为主要成员的思想骨干队伍，坚持中心组理论学习制度，实行多种形式开展常常性的谈心活动，刚好驾驭思想动态，主动帮助排忧解难，使全院干警思想稳定、道德纯净、爱岗敬业、乐于奉献。三、注意学习，营造学习进取氛围仔细开展争创学习型机关和学习型干警活动，组织全院干警以学习政策理论、学法律法规、学专业学问、学科学文化学问、学市场经济，普及电脑等为主要内容的学习。一是成立了以院党组书记、检察长为组长的创建学习型机关领导小组，院成立了宣扬信息调研骨干小组，并探讨制订了创建学习型机关活动方案。二是坚持开展岗位练兵，组织干警参与庭审观摩学习，参与优秀公诉人、优秀侦查能手、业务尖子的评比，开展“上好两堂课、

8、抄好两万字笔记、发表两篇文章、办好两件样板案，出好两次示范庭”活动。三年来，先后组织了45人参与了全国、省、市检察业务培训学习。通过加强学习和培训，干警的素养有了较大的提高，基本实现“精一门、会两门、通三门”的一专多能的目标，全院现有本科以上学历的干警达85.7%,有硕士探讨生3名，占全院干警人数的6.1%,全院通过司法考试3人。三是干警紧密联系自身的思想和工作实际，在学中干，在干中学，学用结合，深化开展调查探讨，撰写出了大量调研报告和学习心得体会，在全院形成了全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。三年来向市级以上报刊等媒体发表宣扬文章500余篇,调研文章200余篇。四是坚持不懈地开展各种文

9、体活动。每年的“五一”、“七一”、“国庆”、“三八”、“九九”等节H都开展法律学问、书法、绘画、摄影、歌咏、蓝球、乒乓球、登山、扑克等10多项竞赛活动，先后选派代表参与全县、全市、全省各类文体竞赛等。XX年，一名干警获得全市检察机关演讲竞赛一等奖，名干警获得全市检察机关摄影竞赛三等奖；XX年，我院一名女检察官在全县“祖国在我心中”诗歌朗诵竞赛中获二等奖，还代表全市女检察官参与全省歌咏竞赛。活动的常常化，极大地丰富了干警的精神文化生活，陶冶了情操，凝合了合力，为干警创建了一个主动向上、温馨祥和的工作和生活环境。四、强化管理，树立文明机关形象始终以来，我们始终把加强干部队伍建设作为推动各项工作的重

10、要保障，强化内抓管理，外树形象，争创一流工作意识，有效地促进了文明创建活动的开展。一是加强了院党组班子自身建设，党组班子坚持以邓小平理论为指导，努力践行“三个代表”重要思想，仔细落实科学发展观，根据“四个保”、“五个一、“六个明显”的目标，树立大局意识，坚持以人为本、构建和谐机关，坚持求真务实、狠抓规范管理，坚持精诚团结、发挥堡垒作用，坚持正确引导、提倡爱岗敬业，坚持严格要求、勤政廉政、领先垂范，坚持集体领导、民主集中、科学决策，形成了讲政治、讲正气、讲团结的良好风气，营造了敢想敢干、敢抓敢管、敢于负责的工作氛围，增加了领导班子的号召力，凝合力和战斗力。二是建章立制，仔细完善修订了内部管理制度

11、、争先创优目标考评实施方案等规章制度，全方位地建立了一套行之有效的管理运行机制、做到了用制度管人，按规定办事，有章可循，确保了管理制度化、规范化和科学化。三是仔细组织开展了“机关效能年”、“弘扬求真务实作风”为主题的机关作风建设等活动，坚持落实了民主法制教化，强化了干警的法纪条规意识，增加了遵规守纪的自觉性。三是成立了院综合治理领导小组，实行分管领导和干警负贵综合治理工作，并跟踪考核，奖罚分明的目标管理责任制。坚持教化与管理相结合，德治与法治并举的原则，落实了各种防范和管理措施，全院干警无违法违纪问题，无违规办案行为，无办案平安事故，无“黄、赌、毒”等丑恶现象，无邪教活动。四是仔细搞好安排生育

12、工作。全院干警仔细执行安排生行政策，实行层层签订责任状、落实责任制等方法，确保了安排生育率、晚婚率、节育率、独生子女领证率都达到百分之百。五是内部环境美丽，内务管理规范有序，办公区域清洁整齐,无脏、乱、差现象。五、开拓创新，创建一流工作业绩由于我们扎实有效地坚持开展精神文明建设工作，干警的精神面貌发生了可.喜的改变，争先创优、无私奉献精神在全院形成风气，有力地推动了全院各项检察工作的发展。一是突出“严打”整治斗争，全力维护了社会稳定工作。XX年以来，共受理公安机关报请批捕案件203件358人，已确定批捕177件310人;受理公安机关移送起诉案件264件416人,已确定起诉228件323人,批捕起诉精确率均达100%,对严峻刑事犯罪案件做到快捕快诉，有力地打击了犯罪分子的嚣张气焰，为确保一方平安作出了努力；二是主动做好查处和预防职务犯罪工作，推动了反腐败的深化发展。XX年以来，共立案杳处贪污贿赂、侵权渎职等职务犯罪案件22件27人，其中大案15件20人，渎职侵权案件4件4人，结合办案为国家和企业挽回干脆经济损失500余万元；三是加强诉讼监督，切实维护司法公正。XX年以来，共办理立案监督案件7件15人，追捕、追诉漏犯48人，办理民事行政抗诉案件6件，主动开展核查订正监外罪:犯脱管漏管专项活动和刑事申诉案件复查工作，从而较好地维护了法律的尊严。