XXXX中级经济师-工商管理专业知识学习讲义0201.docx
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1、第二章公司法人治理结构*HR於I狭义的公司法人治理结构主关是指公司内部股东、董事、Jft事及经理层之问的关东,广义的公司法人治理结构迁包括与利益相关者(如员工、客户、存款人和社会公众霹)之间的关系.公司法人治理结构,按照公司法的规定由四个局部组成:1 .段东会或者股东大会,由公司股东组成.所表达的是所有者对公司的最终所有权;2 .董事会,由公司股东大会选举产生,对公司的开展目标和更大羟首活动儆出决焚,婚护出资人的权苴;3 .监事金,是公司的监督机构,对公司的财务和宣事、经营者的行为发挥监督作用:4 .挣理,由董事会的任,是经营者.执行者.本拿主要根聚厂第一节企业领导体制及其发展第二节公司所有者
2、与经管者Y第三节股东机构I第四节至里会第五节、第六节经理机构监督机构第一节企业导体反其开晨一、企业Q导体制的内涌和作用(一)企业领导体制的内涵企业领导体制是金也自主津立的、通过企业飙导权隈划分而形成的级织结构和爆聿制度的总和.内涵(掌握):Q等体制电文在会业41导权力划分的率a之上领导体制过境立企业导Ia次机构加以实现企业导体制的核心是制度标准领等权力的划分是通过建立严格的自上而下的领导权力体系,对不同机构、部门和岗住的权力范围和责任大小进行照魏的界定,从而形成组织内部右序的领导来属与分工协作关系领导组织结构是通过特定的职分.敏贡.职权及相互关系构成的结为体系,从而彩成了领导机构内割各部门之间
3、的相互关票和联系方式。领导制度是直接标准领导者行为的准则和标准体系,是锁导功能的制度化表现形式.企业领导制度也是以企业的领导权力为中心内容,以实现企业管理目标为主要职能的一系列制度安排或粗度设置。(二)企业领导体制的主要作用1 .科学的领导体制是企业领导活动有效开房的组织保证.这种显织保证主要表达在两个方面:一是它可以协调领导机构和领导人员的内局部工;二是它可以的调领导者与被领导者的关系.2 .科学的领导体制是提高企业整体领导效能的更要因亲.企业效能=目标方向X工作效率.决定领导活动效能的目标方向和工作效率都与特定的钺导体制有直接的关3 .科学的1导体制是标准殳业胡导行为的根本机制,二、现代企
4、业颔导体制的根本构*从功能角度进行分析,企业领导体系的构成主要包括决策系貌、参像系筑、执行系*、肽控系貌与信息系筑等几局部.各周部之向相互联系并相互作用。蜡决策系娥企3导播的核心,是迸行领导决策和战略设计的指挥部,由企业的最高领导组成.卜谋系统是为战略决策系统效劳的,是领导系统的奏说部。参谋系统的主要工作:(1,梃出战略决策的建议:(2)提供战略决策济委的信息和各选方案.供决策系统选择(一)扬谋系统并确定,对各项政策进行论注,提出会审意见和具体实格方案:(3)根据决策方案的执行情况,愿时提出咨询意见,熠助领导者随时对战略决策进行调葵和新詈.依据企业的实际需要,企业参谋系统可以在俎织外部也可以在
5、盥织内部。(Z)执行系统企业执行系统的任务是段行并落实战略决策和行动力案,因此,企业内部各级支姣部门和职能部门及其主管人员均成了执行系统的主体。(四)邕控系统15控系统根抠各种信息领时对企业决策的执行迸行分析,对企业领导活动的各个环布进行必要的指导和协助。在具体的活动中,企业控组织及人员对方案和实际执行情况进行比照,以尽早发现决策执行过程中存在的例题,防止出现各种偏差,以保证领导目标的典现,了解现代企业监控系统的根本任务.(五)信息系统有效的信息系*是况代企业导体制况代化的处JMrI1.企业领导信息票统的根本要求是及时、准、全面和经济.三、企业,导体的开展(孰悉)西方国家企业的领导体制大致经历
6、了四个开展阶段:“米长制,导、经理制短导、职业“软专家导、专家集团颔呼,(一)“家长制”领导工厂的老板既是资产所有者,又是企业的经营管理者.企业的一切都由老板说了算,主要局限于生产管理、工资管理和本钱管理。延续到18,K)年左右。(二)“羟理制”领导工业革命后。表现为企业财产所有权有期管权的别育,担任企业管理的羟理人员,通常是从那些精通本企业生产过程的技术专家中选出.这种管理体制又称为“原奇家,林行修导体制.()职业“软专家,领导19世纪末20世纪初.由具有专门管理知识和特长的职业“软专家”来担任企业修导.(三)专家集团领导第二次世界大战后.出现了集体领导的越势。与企业高层次集体领导形成一致的
7、是,大枇“智囊团、思想库应运而生.这种“谋与”新相对别离的臬体领导方式,标志着现代领导体制已经开展到一个更高的阶段一一专家集团领导【例题1单旗选择题】(2009年)工业革命后.美国历史上最早由职业羟理人通过专门管理根构进行管理的行业是().A.海运业B.访织业C钢铁业D.铁珞业答疑福号716020101正瑛答案JD答案解析I美国历史上第一家由全部拿薪水的经理人员通过专门的营理机灼来管理的行业是铁珞业.四、我国企业胡导体制的改草(熟悉)(一)行政一长负责制(1951-1956年:其主要内容:(D厂长由国家经济机关委派,对企业的生产行政工作负责,厂长领导下的工厂管委会讨论和决定厂内大事,厂长拥有最
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