催收清欠工作管理办法-下(DOC).docx

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1、催收清欠工作管理方法2.1三级机构2.3.1 项目部2.3.1. 1依据项目合同（协议）约定，制定工程款回收安排，落实工程款回收或催收责任人。2.3.2. 2依据项目合同履约，避开工程质量、工期、进度等缘由造成的经济索赔。2.3.3. 3刚好办理项目报量签证、变更洽商、收入确认、工程结算、索赔事宜，防止因相关工作滞后迨成的工程款是收。23.1.4负责对超过合约（协议）期限至付的工程款项，刚好发出催款通知，保证债权实现的有效性.可追溯性。2.3.1.5在业主（或总包）无法保证工程款支付或因争议导致工程无法施工时,刚好实行停工措施或其他防范措施，规避接着施工带来的经济损失。23.1.6完整保存工程

2、款回收所涉及的原始资料和证据，1 地内容1.1 组织管理1.1.1 公司催收清欠工作的组织机构包括：催收清欠领导小姐、催收清欠办公室。3.1.1.1 公司催收清欠领导小组由公司总经理任组长.公司总会计师任副组长，公司财务资金部、市场商务部、生产管理梯、物资管理都、法律事务部、电计监察部负责人为组员。3.1.1.2 公司传收清欠办公宴（以下简称“清欠办”）设在公司财务资金部，负责催收清欠的日常管理工作。1.1.2 司属单位应相应成立催收清欠领导小组和催收清欠工作小组，设置催收清欠办公室，明确各自职责，确保责任层层落实.司属单位催收清欠领导小组由司属单位领导班子成员殂成，单位负责人任组长，班子成员

3、分工详细到项目，工作小组由司属单位财务资金管理部门、市场商务管理部门、生产管理部门及法律事务管理部门负责人组成,催收清欠办公室设在司属单住财务资金管理褂门。1.1.3 司属单位负责人为催收清欠工作的第一责任人：项目经理是项目应收款项回收的笫一贡任人，对项目全部工程款项回收负完全责任。1.2拖欠款认定标准1.2.1 巳竣工结算项目3.2.1.1 经仲裁机构裁决或法院生效判决认定的工程欠款。3.2.1.2 在合同约定的付款日期后（合同未作约定的，在竣工结算28天后），尚未按约定支付的工程欠款。3.2.1.3 巳经签订还款称议，未按时间偿还的工程欠款。1.2.2 已竣工未结算项目工程已竣工验收，在合

4、同约定的结算日期后（合同未作约定的，承包人向发包人递交竣工结算报告及完整结算资料56天后），发包人尚未按约定支付的工程款。1.2.3 工程已完工，未办理竣工险收项目承包人已经按合同约定向发包人供应竣工报告及完整竣工资料42天后，发包人未组织验收。3.2.3.1巳经投入运用的，在合同约定的付款期后尚未按约定支付的工程欠款（合同未作约定的，经承发包双方共同指定或有关主管部门指定的工程造价询问单位审核认定的工程欠款）3.23.2尚未投入运用的，经承发包双方共同指定或有关主管部门指定的质量检查部门验收合格后按上述方法认定的工程欠款。1.2.4在建工程工程施工中，因变更承包人或其他缘由导致施工无法进行，

5、且承包人停止施工3个月以上的，发包人未按合同约定支付工程款（进度款），对已完成工作量经承发包双方共同指定或有关主管部门指定的质量检查部门验收合格，由承发包双方共同指定或有关主管部门指定的工程造价询问单位审核认定的工程欠款。13应收款项催收指W1.3.1 司属单位在与项目经理签订的项目管理目标责任书3中，必需包含工程款回收的责任内容，确保落实项目收款责任，并依据实际收款完成状况对其进行奖罚。1.3.2 项目劄是工程款结算回收的第一责任沮织，项目经理是项目结算收款工作的第一责任人.项目分工如下：33.2.1工程备料款是项目部依据与发包方签订的工程承包合同，向发包收取款项，项目经理为第一责任人，项目

6、商务经理为千跄责任人。332.2工程进度款是项目部依裾当月完成工作量向发包方催收的款项，项目经理为笫一责任人，项目生产经理为干脆责任人。3.323索赔、变更款,项目部刚好将有关索赔、变更等资料办理签证手续交二级单位市场商务都汇总管理，按时编制请款书向发包方收取该款，项目经理为笫一贡任人，项目商务经理为干脆责任人。332.4质保金，项目部完成竣工结算,依据合同约定刚好报送请歉书，催收质保金,项目经理为笫一责任人,财务资金管理部门为干脆责任人。1.1.3 项目部施工过程中，假如发包方没有依据合同约定办理结算手续和支付工程款，项目应实行赖警措施，详细管理内容遵照应收款项管理规定执行。1.1.4 项目

7、竣工结算后30天内，项目应收款项转入专项催收管理,二级单位与项目部签订项目专项催收管理责任状3（表单1）,依据合同,明确每笔款项（包括结算款、保修金、质保金等）的回收时间和金期，确保每笔款项能按合同刚好足撷回收。1.1.5 无论工程项目竣工与否.工程项目结算未完成，工程款项未全部收回的，项目经理履行其结算及清收责任，特别状况下，结算责任及剌余款项回收责任须要移交的，必需明确继任者，不得出现责任空缺，移交前，须取得司属单位负责人的审枇同意，移交过程中，须充分交底，对结算收款状况经出具专项移交书，并附相关支撑纸质资料，移交书还存由司属单位市场商务管理部门及财务资金管理部门审核。1.1.6 司属单位

8、应对其他应收款的清理回收实施有效地管理。主要包括各类保证金、押金、预付款项和其他暂付款的清理和清收。此类款项由法人层次的财务资金管理部门或相关业务部门管理、监控和催收。1.1.7 各类保证金、押金等必需依据合同履行的进度,依据权利与义务对等原则，第一叶间办理减额，撤消和回收事宜，削减资金占用，防范现金保证担保可能带来的实质性风险。1.1.8 对于暂借、暂付的备用金、周转金、短期挂账债权等，要加强管理，刚好清理催收，防止相关债权演化成实际垫资。1.4 拖欠款清收措施1.4.1 项目完工结算后，如拖欠款超过I年仍未能收回的，由项目专项催收管理转入项目专项清欠管理.司属单位财务资金管理部门重新组织签

9、订清欠责任状，定时向、定目标，依据催收难易程度，报单位负责人审批后，定奖罚标准。1.4.2 对于因项目停工，进入法律诉讼程序等域由造成的拖欠款，经上级单位评估，的确非项目自身管理嫌由造成业主（总包）拖欠的，经上级单位领导班子评议，可依据项目实际状况对相关人员适当免于惩罚。对于因拖欠进入法律诉讼的项目，收款责任由项目转移至法律军务管理部门。1.4.3 时移交至清欠主管部门、法律事务管理部门等职能部门负责解决的拖欠款，责任褂门应制定清欠安排，落实责任，组织清收，相关部门要予以支持、协作。1.4.4 拖欠款清收实行至少每年签订年度催收清欠责任状（表单2）的形式,明确责任人的权利和义务。1.4.5 拖

10、欠款清收力争以现金方式回收.以债权抵债务，实物祖产作价方式清收的，必监报公司审枇后实施。1.4.6 拖欠款清欠期何，发生实际核销损失的，核销损失作拖欠款客观因素削减处理，相应调整对责任人的奖罚内容；接着对账销案存部分履行清欠责任,或清欠费任书本身履行的是账销案存项目的，不在调整之列。1.4.7 司属单位清欠责任人必需严格履行责任书规定的内容，不得随意更改清欠回收责任或延长清欠回收责任期，也不得无故拖奂对责任人的奖罚兑现时间。1.5 拖欠款回收方式1.5.1 司属单位应依据业主资金信用状况和合作前景等逐个分析拖欠工程项目形成拖欠缘由，确定不同清欠对策和详细实施方案：3.5.1.1 资金状况较好的

11、项目加大力度刚好回收货币资金。3.5.1.2 对于资金状况不好但市场前景看好的项目，在经过充分的调查论证后,依据规定程序采纳有效担保抵押、债权转股权等方法。3.5.1.3 对于资金状况不好且经营不善的业主可考虑以实物抵债权的方法，即以其不动产、动产和其他资产抵充拖欠款，但必需与相关部门一起做好资产的鉴定评估、全部权转移登记及骏收等工作.3.5.1.4 对351.2、3.5.1.3款所列的方法在实际操作时应慎重对待,做到合法合规，手续齐备,避开因债权股权资产的实际价值被不恰当的高估而造成减值损失。3.5.1.5 对以抵债回收的车辆及房产原则上必需变现或转让，不得留作自用，凡需留用的必经报经公司批

12、准，详细操作遵照以物抵债管理流程执行,未经批准擅自动用者将赐予经济惩罚。3.5.1.6 在同业主、分包单位结算明确的前提下，在协商一样的状况下,可依据法律程序进行债权债务转移，减轻公司资金压力。1.5.2 在清欠过程中要调动各方人员的主动性，对特别项目，可依据详细状况利用某些优势力气，实行签订责任状等敏捷方式，参加清欠工作。1.5.3 对资金状况恶劣、恶意拖欠催收拖欠款的,必要时可在深化分析其利弊得失的基础上,通过诉讼和其他法律手段维护企业合法权益。敏捷实行阶段性停工、分期分批交工、圻价拍卖和其他方式回收工程拖欠款，并留意法律工作程序和做好胜诉后执行阶段的工作。1.5.4 拖欠款清收按以下方式

13、确认款项的回收：3.5.4.1现金（限行转账）方式回收的,以到达本单位银行账户的金就进行确认。3.5.4.2旗权抵债务方式回收的，以法人单位与债务、债权方共同签署的书面抵账防议进行确认。3.5.43实物资产作价方式回收的，以法人单位与债务方共同签署的书面作价抵账协议和产权过户凭证进行确认。3.5.4.4拖欠款清欠回款中,部分为现金回收、部分为实物或债权抵债务方式回收的，应按上述条款分别确认，一并认定回收额。1.6 统计与分析1.6.1 司属单位对本单位所辖范围内的相关数据透行定期统计、分析和报告.1.6.2 正确把握应收款项、拖欠款的界定原则，精确、完整地记载相关信息和数裾;保证信息和数据的统

14、一性和连续性，不得瞒报和虚报。1.7 Jt1.F检查1.7.1 假收清欠工作纳入司展各单位年度经营考核责任状，时未完成目标指标的，予以考核扣分，同时按年度对完成状况送行奖罚。1.7.2 对已明确管理责任、收款责任或清欠责任的有关人员，因实施监管不力、工程款回收或清欠工作不力，甚至推诿扯皮，导致不能刚好催收或给公司迨成干脆经济损失的,遵照员工违规违纪管理方法追究当事人的责任。在欠款未收回或挽回损失之前,不得另用、晋级，评优和调高本单位。1.7.3 对发生严峻拖欠或工程无法绪算负有干脆责任的项目经理，不得调离项目和担当新项目负责人，在工程款回收未达到合同要求前取消其各种评优资格。1.7.4 任何单

15、位和个人不得以任何理由承诺放弃工程价敖优先受偿权,财造成损失的，视情节追究责任人的责任。1.7.5 项目专项催收管理考核由司属单位财务资金管理部门牵头实;,按李度进行考核。截止季度末存在超合同收款，按超合同收款部分的5%赐予嘉奖；或止季度末未能达到合同收款比例的.按欠收金额的1%赐予惩罚.1.7.6 司属单位财务资金管理部门每季度终了5个工作日内，按项目收款完成状况，填报项目专项催收臂理状况考核表（表单3）,报司,寓单位负责人审批，实施奖罚。详细奖罚安棒金额由项目经理确定，报公司财务资金部、市场商务部、人力资源部备案。1.7.7 项目发放的清欠奖金干脆抵减项目兑现奖.项目结算审计兑现嘉奖时，先扣除过程清欠奖，预留质保金回收兑现奖后，再按公司相关规定进行兑现，发生拖欠款的项目，还需按比例扣减项目兑现嘉奖，标准如下：表3.1保收清欠奖罚比例表施欠时间奖金计发标准（基数为清欠回收总额）扣发项目兑现奖（基数为拖欠款金额）12年1%3%23年（含2年）1.5%5%35年（含3年）2.5%20%5年以上（含5年）7.5%30%1.7.8 对手时间长、困难大、久清不绝等特别拖欠款项目，按回收总额的5%-2O%嘉奖。特别拖欠款项目如下：3.7.8.1 经法院裁定，因超