储蓄检查辅导年度工作总结.docx

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1、储蓄检查辅导年度工作总结储蓄检杳辅导年度工作总结总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的阅历或状况进行分析探讨，做出带有规律性结论的书面材料，它能够使头脑更加醒悟,目标更加明确，让我们来为H己写一份总结吧。那么如何把总结写出新花样呢？以下是为大家收集的储蓄检杳辅导年度工作总结，欢迎大家共享。储蓄检杳辅导年度工作总结120x年,在全体储蓄检查辅导员的共同努力下，我们较好地完成年初制定的各项安排。更令我们欣慰的是，在2Oxx年基本没有发觉经济案件和发生特大业务事故。现将20XX年度的工作简洁回顾如下：一、各位储蓄检杳辅导员严格履行自己职贡，实行多种形式开展零售业务检查，订正了一些执行规帝制度的偏差

2、，发觉了一些违率隐患，部分支行还制定并执行了业务核算质量检查考核标准，保证了各支行零售业务的正常开展。二、组织了两次全市性的零售业务大检查，重点围绕储蓄科的管理，事后监督的质量，责任卡、凭证管理、特别业务等易发案部位,对全市17个支行的122个营业点进行了专题检查，检查面占全部网点的67%。通过检查、通报、整改，不断规范全市的零售业务的管理和核算。三、在各位检查辅导员写出研讨文章的基础上，组织召开三次“易发案部位研讨会，对零售业务的易发案部位分12个专题进行研讨，通过研讨沟通了一些业务中的难点，对规范管理、提高检查辅导员的制度水平发挥了乐观的作用。此外，结合急需解决的问题，还组织检查辅导员对集

3、零业务中存在的问题进行了研讨，为我处制定集零业务管理方法供应了有益的参考。四、依据业务进展的实际状况，对集零业务、挂失和按姓名查帐号业务布置了两次专项检查，刚好订正一些重点部位的问题，对进一步规范零售业务起到了肯定的作用。五、依据省行零售业务处的要求，以“加强服务和执行制度”为专题进行了调研，不少检查辅导员深化一线，与储蓄科长、所主任、柜员一起写出了有肯定质量的文章，提出了一些具有代表性的问题，为我行零售业务处写出调研报告供应了依据。六、各支行普遍重视业务培训，检杳辅导员乐观参与各类培训班。据不完全统计，20XX年全年，各支行共举办培训班73期，参训员工累计达20953人课时，按全市1289名

4、储蓄员工计平均每人培训16.26课时。培训的内容除一些新业务的培训外，大多数是对一些规堂制度的要求和对差错事故的分析，对规范一线柜员和事后监督的行为起到了乐观的作用。七、对全体储蓄检查辅导员分两期进行电脑基础学问培训I,考核合格率为100%,初步驾驭了用电脑处理检查辅导台帐的技能。目前，已有8个支行的检雀辅导员在电脑中分所建立检查台帐，10个支行的检查辅导员用软盘上报检查辅导月报。八、储蓄检态辅导员乐观撰写调查报告和专题报告，据不完全统计，全市各支行的23名检查辅导员共撰写调查报告13篇，研讨文章12篇，各种专题报告67篇。同时各位储蓄检杳辅导员依据检杳中发觉的问题乐观向各级管理部门提出合理建

5、议，仅通过月报反映的建议达100多条。雨花的XXX和玄武的XX乐观参与零售业务处组织的调研论文征集活动，其中XXX撰写的论文获三等奖。九、零售业务处按季编发辅导员通讯，以指导全市储蓄检查辅导工作。本年度共编发4期。储蓄检查辅导员关怀通讯质量,除乐观投稿外，还给通讯提了一些建设性的看法，给通讯的进展于新的活力。十、依据近几年我行储蓄系统发生的案件、重大差错和总行通报的典型案件，举办了一次有各支行分管行长和全体储蓄科长参与的“案例分析讲座”。以上的工作是在全体检查辅导员的共同努力下取得的，而这些成果的取得，离不开零售业务处各级领导的关怀和支持，也离不开各支行领导的关怀和支持。但是我们也看到，全市的

6、检查辅导工作尚存在一些不足，例如：各支行检查辅导状况很不平衡，还有极少数支行的检查辅导工作不够经常，有少数支行的检查辅导工作还不够深化，力度欠缺；布置检杳辅导员写调查报告的任务还有一些没有完成，高质量的调查报告还不多：由于20xx年一些支行网点的调整，还须要对一些支行配备或增配储蓄检查辅导员20xx年的有些工作在新的一年里还要接着完善和深化。在过去的一年里，有3位检资辅导员被提拔到各支行储蓄科长的岗位上，有3位检查辅导员被聘位副科级检查辅导员，也有4位同志充溢到检查辅导员队伍中来。辅导员队伍不仅给零传业务的领导管理层输送了新生力气，辅导员队伍的更新也给其H身注入了新的活力。在新的一年里，全体检

7、查辅导员应更加紧紧依靠各级领导，细致总结过去的成果和不足，借鉴过去的阅历，吸取过去的教训，改进过去的不足，围绕20xx年全行和各支行零售业务的中心工作努力开展检查辅导工作。争取在新的一年再创新的业绩。储蓄检杳辅导年度工作总结220xx年，在全体储蓄检查辅导员的共同努力下，我们较好地完成年初制定的各项安排。更令我们欣慰的是，在20年基本没有发觉经济案件和发生特大业务事故。现将20xx年度的工作简洁回顾。一、各位储蓄检查辅导员严格履行自己职贡，实行多种形式开展零售业务检查，订正了一些执行规章制度的偏差，发觉了一些违章隐患，部分支行还制定并执行了业务核第质量检查考核标准，保证了各支行零售业务的正常开

8、展。二、组织了两次全市性的零售业务大检杳，重点围绕储蓄科的管理，事后监督的质量，责任卡、凭证管理、特别业务等易发案部位,对全市17个支行的122个营业点进行了专题检查，检查面占全部网点的67%o通过检查、通报、整改，不断规范全市的零售业务的.管理和核算。三、在各位检查辅导员写出研讨文帝的基础上，组织召开三次“易发案部位研讨会，对零售业务的易发案部位分12个专题进行研讨，通过研讨沟通了一些业务中的难点，对规范管理、提高检查辅导员的制度水平发挥了乐观的作用。此外，结合急需解决的问题，还组织检查辅导员对集零业务中存在的问题进行了研讨，为我处制定集零业务管理方法供应了有益的参考。四、依据业务进展的实际

9、状况，对集零业务、挂失和按姓名查帐号业务布置了两次专项检查，刚好订正一些重点部位的问题，对进一步规范零售业务起到了肯定的作用。五、依据省行零售业务处的要求，以“加强服务和执行制度”为专题进行了调研，不少检查辅导员深化一线，与储蓄科长、所主任、柜员一起写出了有肯定质量的文章，提出了一些具有代表性的问题，为我行零售业务处写出调研报告供应了依据。六、各支行普遍重视业务培训，检杳辅导员乐观参与各类培训班。据不完全统计，20XX年全年，各支行共举办培训班73期，参训员工累计达20953人课时,按全市1289名储蓄员工计平均每人培训1626课时。培训的内容除一些新业务的培训外，大多数是对一些规堂制度的要求

10、和对差错事故的分析，对规范一线柜员和事后监督的行为起到了乐观的作用。七、对全体储蓄检查辅导员分两期进行电脑基础学问培训I，考核合格率为100%,初步驾驭了用电脑处理检查辅导台帐的技能。目前，已有8个支行的检雀辅导员在电脑中分所建立检查台帐，10个支行的检查辅导员用软盘上报检查辅导月报。八、储蓄检爸辅导员乐观撰写调查报告和专题报告。据不完全统计，全市各支行的23名检查辅导员共撰写调查报告13篇，研讨文章12篇，各种专题报告67篇。同时各位储蓄检杳辅导员依据检杳中发觉的问题乐观向各级管理部门提出合理建议，仅通过月报反映的建议达100多条。雨花的XXX和玄武的XX乐观参与零告业务处组织的调研论文征集

11、活动，其中XXX撰写的论文获三等奖。九、零售业务处按季编发辅导员通讯，以指导全市储蓄检查辅导工作。本年度共编发4期。储蓄检查辅导员关怀通讯质量,除乐观投稿外，还给通讯提了一些建设性的看法，给通讯的进展于新的活力。十、依据近几年我行储蓄系统发生的案件、重大差错和总行通报的典型案件，举办了一次有各支行分管行长和全体储蓄科长参与的“案例分析讲座”。以上的工作是在全体检查辅导员的共同努力下取得的，而这些成果的取得，离不开零售业务处各级领导的关怀和支持,也离不开各支行领导的关怀和支持。但是我们也看到，全市的检查辅导工作尚存在一些不足，例如：各支行检查辅导状况很不平衡，还有极少数支行的检杏辅导工作不够经常

12、，有少数支行的检查辅导工作还不够深化，力度欠缺；伤置检查辅导员写调查报告的任务还有一些没有完成，高质量的调查报告还不多；由于20x年一些支行网点的调整，还须要对一些支行配备或增配储蓄检查辅导员。20xx年的有些工作在新的一年里还要接着完善和深化。在过去的一年里，有3位检查辅导员被提拔到各支行储蓄科长的岗位上，有3位检查辅导员被聘位副科级检查辅导员，也有4位同志充溢到检杳辅导员队伍中来。辅导员队伍不仅给零售业务的领导管理层输送了新生力气，辅导员队伍的更新也给其自身注入了新的活力。在新的一年里，全体检查辅导员应更加紧紧依毙各级领导，细致总结过去的成果和不足，借鉴过去的阅历，吸取过去的教训，改进过去的不足，围绕20xx年全行和各支行零售业务的中心工作努力开展检查辅导工作。争取在新的一年再创新的业绩。