SG公司员工满意度问题研究-企业管理专业毕业论文.docx

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2、论文和班究成果48致谟49万方数据行能骼泣黜1&山堂位论望11/.三m1. 1.1研究胃景1.1.1 研究背景*懒搬恸褊腌渊娜褊渊业辅而原料M骷用制加更做淞蒯闱微矩斓麴斛蜉Km鹿激拥有小斓A才妙以期辘锦鹿育用猫柴箱企里鬟第照晓也“的绿四演小殁蟀，人#必通临内胜理衣就画该块挑幼也幽t三j例fc企亚国鼬搬将硝曲工对康任企弗的搞意他鲍晨阐板腓中的戊现秋例鹰脚步痢性、制(洋期阐输性，最绊冲决府助1.W.嘴踊健4送破爱催耳唠般阴微物上的毓祜:对的纳#.矣湖魏曲星班镰静崎洲期硬!线上媚强船致磷J典健滋先i三三常稽源灌歌；三瑞三女触枳嫩料媾楣隆睡超产再由展林金蝌Aii福流冬企用的捌心越阳淞磷心展觥解聃弱产驯

3、纣,、企幽缄隰姗以“阑翩好业的烟T明蠢陋痛橱作环她和状态,他Ia才能积极投身于企业的各项生产经营工作中,大力营造“比、学、赶、说匐中的刷喋图能激发明狗姆戢求giM蹿创业第断情势加溺企业的SG企业仅蛤堡舞蟒蟋温腐施与船崎f嚏断在势，整海年於、的始理秘城威暨孑成为大众的焦点话题，但在公众的视角里,自师浦蚓鼎然憾保轮以林第幽题两拗瓣榇员无明翱M毋庸畴取做蜜河南图I(A彳、整。公司的猊:率烈在逐擀的普选度说朝前曲瑰优企业也.高新也着不培姆能痛保英里的偶您现E能图特斛堤认为;I限值J即时物质太胸蹋求，遁作时躺第婢蝌糠V璃胖他大撇哪!南寐更姿争勒扎ft三SW1.弹睇慵%企业也一方面，越来越多受过高等教育的

4、年轻人不再满足F捧着“铁饭碗”好姆眦峭隗糜把娜人福的体磁I细法炯方面.4歌翻舞黜蟒撷JW嘴黑触瓢铲乂密料三车即陋喻缠机未支力恬*究员工满意度的影响因素,来解决SG公司目前员工士气低落，离职率居高不下的问题,找到如何提高SG公司的绩效水平以及市场竞争力的途径实现人本管理，走上企业与员工版”之路F是本文的研究重点.1.1.2 研究意义万方数据直直鸳掩幽太j幽公3而立ftft慢，亮百M经济院8大I，位论I亢首先，卷蛊ii粉,畸施员工作伟卿您唯对竹杷的挺的睦卿颁啊嘛我要总爽，正他学郭*媪MWkm呢斓解说企励隐幅蝇蜘献粗；挣崎裳现察幽檄高爵*槌.|瞰建郴微姬Mi陶,行率而于附梗三i钾悯饱蟒健Ies1.;

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6、前蜘酗W被像畲#的麻姓痛献我独脚蒯哂那今瞪撕唐城购买这加图1.1眼务业的串励成患，*微业关系，我们可以看出，员工的满遗度是坦终企业挑的做企御翻传尚微陆肇出波段顾却Hj,倒他!输1糊涧也给曲会曲第搬疝彼M关系通肘怵行“幅曲错械兼常侑变1.it微!印9汽1州J辱做忤密M唾的阴襦度是最终企业提响!嫉瞬谢前勒搐*蜘瓢慢狮跳来加力械的渊蒯椰嫩院轲密制乐列的磷拗耐f蜒然细检碑制破纲明幽?三嫌觥蝴蝴德义.R)2KKH综上所述，企业的利润是由员工创造而来的，只何员工对H前的工作环境和生活状态感到满意，才会努力的工作，创造更多价值.倘若员r对企业不满意,一般有两万方数据苴部筮国显哒堂亟.i金修位首国行济切8大学

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12、文选屋背景、意义和研究思路、内容,表明笔者选择研究此问题的原因以及重要意义.第二章回赎员工工作满意万方数据SG公E员Ti食EHI1.研支行修济“Cf7H1I7Ctt2WW祢御骏地解定实.觌谓海螂康聃*为越方必出命肉树匿婚健供理诊水海第乐胭酒介编SiM例的唯相a配以侬斗脚阐网f1.1.!6M笫W1.歌是封式於论会网阳寿耨猊淮制束建材m博创设悻调弃齐偎诵懈阳峭蜘尊础敢据,遵建对板沛即骅哦改制抉忏吸W邮嬲淋渊奏朔舞甲浦物院,并进科撤f髀娜黯嬲三穗雌豳飕藕麒撇隘购碗存理勒J热身燧商尉楞睚则骷，掰腱赛席翁密M留意炒得印合理措篇和建议。第六章是针对全文的总结与对未来拓展研究的建议.研究思路如图1.2一重殳

13、所示.*-三M-注N冷文叼n一包户S;Mift图i.2研究啰路ff1.1人北助AjfetAC1.HVftHMfoftni1.WM；171M0rtaavRrtWftMH公4人力作HITR睨式8弼Ma找*M51.ttH7用Jrtb*匕族酬，.毗M万方数据脑想遥嚼整金土空堂位2W邦碉帽述21员工庸速度逢心鄱麻f楙至绿4滴螭煽索者垂侬惹也尿内处彼抑&期相网断网方面对触r.的满直度阚fJT九班的理母场强闷腼的研究船你炳如下：（一）M:悄睡赞第论人性假设理论涵起了“经济人”假设和“社会人”假设这两个管理学中最重美他假设理论涵盖了“经济人”假设和“社会人”假设这两个管理学中最重要的关秋怫1触.戚愕婕峨恸则脩对树碘-潮的红姗行燔B三三e三辘初进骄三为题静三作依汨:m1.求:马斯洛i在的提嬲,礴辨地都到默阳谦胡豺常耐粉柳椒尚醒通设理俄总的结果就是最好的证明。后来,任“经济人”假设刊!论基础上，梅奥提出了一个全新的镇修上经济外彩号段傕派的酒姬，敏覆脚论叫哥眸帖很在覆强丸松的符香杂谈轮船结果哪盥只好策城假&痢帆曲S卜:续济A力馈说理枪螂甑梅嵬提出了中金位新加观