健康管理的未来发展趋势.docx

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1、8!原管理的将来发展趋势随着人们生活水平的不断提高和现代社会的快速发展,一大批优秀企业家和何名影视歌星和维英年早逝,使越来越多的人起先关注健康管理.国家人11与健康科技发展战略也必需确定为战略前移的方针：即从治疗疾病为主导向保障健康为主导向起先转变，.电预防、由保健，维护和促诳健康，不得病或少得新的意识和观会不断提高，曾有人说过：“有两样东西是别人抢不走的，一个是学问，一个是健康。“学问是他不断的枳累来充溢自己而获得的.而健康同样也是,是须要您平常正确的特性化的管理,科学的调养才得以维持的.在美国有超过70%的雇主为他们的雇员购买健康管理支配.是什么因素导致人们由传统的医疗一一句费模式转向健康

2、管埋呢？其实缘由特别简洁：那就是国民医疗花费的不断增长。据统计，现在美国每年的医疗支出超过10亿美金，而实施健耀管理后则年年捌减10%的花费。而在我国，国家、企业及个人在社会医疗保险方面的浩大支出也是特别惊人的。所以在我国广泛推行健康管理支配势在必行,它将为我们国家.企业和个人的幅度的削减医疗费用的支动身挥巨大作用.当健康被大众所笊视，放在金饯财宝之上的时候，当健康管埋被大众接受，健康产业一个新的春天又起先了！21世纪是博战管理的世纪！玲势之一：在竞争越来越激烈的现代生活中，健康管理将成为企业提升生产力时法宝”.越来越多的企业领i导人看到，企业须要的是智力、精力、体力福与企业运行相匹毛的人才，

3、“带病坚持工作者“有可能会给企业的运行发展带来肯定风险，因此，企业在聘请人才时，除了考查这个人的专业技能、综合素养外，健康因素也很重要，母年招录新人时，都会派专人帚新人去进行体检.在内部选拔人才时,也会招个人的健康状况作为一项重要的考核指标.同时,领导人将会对员工实施M康管理，那种“只有感到身体不舒适了才去医院而物”的状况，将随着健援管理的兴起，而逐步成为过去.趋势之全球医疗卫生行业信息化的加速发展，将通过IT应用的整合，打通医疗卫朝气构纲织内外部的信息孤岛，极大地促进效率的提高，实现公民全生命周期的健康管理.中国正在推动新一轮卫生改革。人人享有基本的卫生保健服务，是政府提出的正要目标，200

4、7年，区域医疗仍同、社区卫生眼务在国内持续升温。与此相适应.医疗、里生、fi!原信息的采集、共享和畅通,成为医疗卫生服务全面货彻这一目标的重要依托.新的工作格岛和目标，也对伯恩化建设提出了全新的要求.为提高政府监管和决策效率,提高12朝气构的工作效率，优化配冏行业资源，便利服务对象，建立健康档案，对居民健康信会进行全生命周期管理的趋势，己料现端傥：跖I1.朝气构、地域之间的犯生工作陟同与资源优化配置.势在必行.在此形势下.数据的集中、.集成化应用成为当务之急和不行逆转的趋势.趋势之三：健康管理将成为21世纪最亮的发展点.进入白姓的心中.联合国世界卫生组织对“健康”的最新定义是：人的健康.不仅是

5、弱体没有疾病.还要具备心埋健康、道的健康和社会适应实力.人类已经有了一个“兔原健康”的浩大系统一一诊断和医疗系统，发展至今，其无录功镌和现实的种种弊端自有评说，进入21世纪，“健康管理”的观念正在从萌芽到成长，并在逐步形成成熟的健,康管理系统,“健康管理”的观念也将走进百姓的心中。趋势之四：8!康管理将为中国的健康产业的发展指明方向,为健康产业带来一场革命.健康产业是朝阳产业，其核心是健,康管理，是健康产业中集文化、技术、产品、眼芬于一身的粽合健康解决方案.健康管理的意义我们的健康状况与个人对健聚的相识、四周环境、医疗保博、个人的生物学因素和生活方式以及自我进行的保健有薪亲密的关系。其中生活方

6、式是由我们自己来掌控的，我们能终通过对自己生活方式的调整,适当实行保健措施.未达到最大限我促进自身健碾的目的.生活方式包括饮食结构、工作、睡眠、运动、文化耨遣、社会交往等诸多方面。过电的压力造成精神惊慌，不良的生活习惯，如过多的应酬、吸烟、过愤饮酒、缺乏运动、过度劳累等.那是危害人体健康的不良内索.例如，对于长期从任办公室工作的人来说，长时间坐位、运动不足、长期运用计算机等，可以导致颈、腰肌劳损、颈椎病、腰椎间盘突出、便秘、瘠疮、皮肤损害等，饮过量咖啡、浓茶.酒、吸烟、工作惊慌、睡力大、睡眠不足、睡眠质fit差等.也都会不同程度地导致他康受损.长此以往，可以出现各种各样的病症.现代医学探讨也表

7、明，不少疾病就因主要不是生勒因泰引起的,而是由不良的生活方式、心理因素、环境因素等引起的,这种新的医学观念被称为“生物、心理社.会医学模式”.健康管理就是运用信息和医疗技术，在健保健、医疗的科学基础上，建立的一套完善、周密和特性化的服务程序，其目的在于通过维护健康、促进健康等方式出助健康人群及亚信康人群建立有序健康的生活方武.降低风险状态,远肉疾病：而一口.出现临床症状则通过就医服务的支曰.尽快地及原健康.健康管理不仅是一个概念，也是一种方法，更是一套完善、周密的服务程序，其目的在于使病人以及健康人群更好地红原健康、维护健康、促进健康,并节约经费开支.有效降低医疗支出.在最早诋生健康管理的美国

8、，健康管理发展日益快速，目前，有7700万的美国人在大约650个fi!康管理组织中享受医疗眼务.超过90万的美国人成为健康管理支配的享用者.美国的权威专家预言：“二十一世纪是健康管理的世纪”！一、降低医疗费用的开支健康管理参加者与未参加者平均每年人均少支出2(X)美元,这表明健康管理参加者总共每年节约了44()万美元的医疗费用.二、削减了住院的时间在住院病人中，健康管埋参加者住院时间比未参加者平均削减了两天,参加者的平均住院医疗商用比未参M者平均少了509美元。在4年的探讨期内，健般管理的衲人节妁了146万美元的住院的用.三、健康管理是一个慢性过程，但网报很快健康管理参加者在两年或者少于两年的

9、时间内的投资回报为：参加I者总的医疗费用净支出平均每年削减75美元.健康管理能给企业带来什么1、提高劳动生产率提而员工身体素养，使员工工作精力充足、生产效率期：削减因生病缺勤等产生的工作不协词影响工作进度对员工健康关切，提高倒工企业归国那和工作热忱，提诲工作效率2、节约人力资源损失通过健康干预降低发病率，削减烧锻和健康M假，降低病假工时和产假工时通过就医色通道服务.提高看病就医的速度与有效性,削减百病的工时消耗3、这是一项激励员工的福利待遇和激励手段供应员工就医绿色通道.解决员工看病就医难的何跑供应各种医疗保健询问和服务，使员工享有专业的特性化指导通过健康干预措施,降低员工发病率和亚健康状态,

10、故示企业对员工的真正关切为高层管理者供应各种特别的健康管理支配，爱护企业核心资源定期的体检,则可作为激励员工的手段,将公M对员工的关怀落到实处4、削M企业医疗保健相关支出该服务对企业医疗保健相关支出做舟/系统线合考虑,统筹支配,降低企业总的医疗支出在了解企业员工施本健檄数据的聪础上，经过系统化的分析，能鲂为企业选择更明智和省钱的医疗保险方案健康管理的理论域她HO明确公告：“健康长寿遗传占15%.社会因素占10%.医疗条件占8%气候条件占7%,而60%的成份取决于自己也就是说.每个人的生命驾驭在自己的手中，健康管理的新理念就是要变人类健康被动管理为主动管理，并帮助人们科学地复原健康、维护健康、促进健康.面对21世纪，WHO针对全人类的健潴问题提出了洪尧的口号：“健康新地平线，从志向到实践J它要求卫生工作由传统的以疾精治疗为中心转移到以人为中心、以健康为中心、以人类发展为中心上来，具核心概念是维护健康和促进健康,时下全球兴起的第四医学（健战保健医学）,有别于第一医学（临床医学）.其次医学预防医学、第三医学（康亚医学.第四医学不仅仅以消退疾病、挽救生命为目的.而且强调健康维护、健康管理，以提高生命质量、生活质加，建立一套人性化的健康支配.以达到健身祛病,推迟苍老.延年益寿的志向目标。健康管理的内容不仅涵前第一医学、其次医学、第三医学、第四医学的全部内容,而且把取点放在第四医学上。