人才工作研讨发言.docx

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1、壮大人才队伍推进人才强国人才是强国之本。拥有什么样的人才资源，决定着一个国家未来的发展。特别是随着当今世界经济全球化和信息社会化的不断加强，各国之间的综合国力竞争愈发表现为人才的竞争。近日，习近平总书记在中央人才工作会议明确指出，要坚持党管人才,坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施新时代人才强国战略。这一重要论断，站在党和国家事业发展全局的高度，科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题，为新时代人才事业发展指明了前进方向、提供了根本遵循。人才兴则民族兴，人才强则国家强。当前，我们正处于实现中华民族伟大复兴的战略全局和世界百年未有之大变局之

2、中。各级各部门要牢固树立人才引领发展理念，紧紧抓住人才这个第一资源，聚天下英才而用之，为立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推进高质量发展注入强劲动能。要健全人才工作体制机制。各级各部门要进一步健全“一把手抓第一资源”的工作机制，牢固树立“抓人才就是抓发展、管行业就要管人才”的责任意识，构建“大人才”工作格局。要正确把握人才事业发展方向，建立完善人才工作目标责任体系，形成科学有效的人才工作决策机制、协调机制和落实机制。要像抓经济发展那样抓人才发展，像抓生态环境那样抓人才环境，推动党的各项人才方针政策落地生根、开花结果。要突出创新驱动集聚优秀人才。各级各部门要尊重人才成长规律，优化人

3、才结构，继续建好科技研发、创新创业孵化、专家服务基层等平台，为各类人才施展才华提供广阔舞台。要紧盯企业人才招引难题，创新升级政策举措，多渠道开展引才活动，吸引更多优秀人才集聚。要完善人才招引机制，改进人才评价机制，创新人才流动机制，健全人才激励机制，围绕事业发展吸引人才，围绕产业链配置人才佳，围绕特色产业培养乡土人才，广泛吸引高校毕业生创业就业。要大力支持各类人才发挥各自的专业特长,在自己的领域、自己的行业内争做创新先锋，把专业思维和发展需求结合起来，推动专业素养尽快变成研究成果，研究成果尽快转化为产品，互促共进、互利共赢。要大力营造优良人才发展环境。各级各部门要注重优化人才发展生态，着力打造一流的公共服务环境，妥善解决好人才关注的教育、医疗、住房等焦点问题，全方位提升服务保障水平，让各类人才安心工作、潜心科研、放心创业。要坚持政府和社会力量投入并重，探索鼓励各类社会组织设立人才发展、资助、定向培养基金等，以多元化人才投入体系，保障多元化人才发展，构建多元化人才工作格局。要扎实做好优秀人才评先奖励、典型宣传，切实加强舆论宣传引导，大力营造尊才爱才敬才的浓郁氛围。