人才引进聘用合同(2024版).docx

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1、人才引进聘用合同（2024版）合同编号：人才引进聘用合同（2024版）甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（聘用人员）：身份证号码：通讯地址：联系电话：鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，至年月一日止。1.2除非双方另有约定，本合同期满后自动终止。第二条工作内容1 .1乙方同意在甲方从事工作，具体职责和要求如下：（此处详细描述乙方的岗位职责和工作要求）2 .2乙方应按照甲方的规定和要求，认真履行工作职贡，完成工作任务。第三条劳动报酬3.2 乙方的工作业绩和表现符合甲方规定的，甲方将按照乙方

2、的意愿和实际情况，给予相应的奖金、提成等激励。3.3 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过小时，每小时工资为人民币元。4.2 乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。4.3 3乙方应遵守甲方的考勤制度，如因特殊情况需要请假的，应提前向甲方申请。第五条保密和知识产权4.4 1乙方在甲方工作期间和离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2 乙方在甲方工作期间所创作的知识产权归甲方所有，乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。第六条解除和终止合同

3、的条件6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。6.2在合同期内，如乙方因病或伤残不能继续从事原工作，经甲方同意，乙方可以提前终止本合同。6.3本合同期满后，双方未续签或未达成续签协议的，本合同自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决：协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：乙方（聘用人员）：签订日期：年日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1 甲方应按照国家和地方法律

4、法规的规定，为乙方提供符合安全、卫生、环保要求的工作环境。说明：甲方有责任保障乙方的工作条件符合国家规定的相关标准,确保乙方在工作中的人身安全和健康。1.2 甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。说明：甲方根据公司发展需要，有权对乙方的岗位和职责进行调整，但应确保乙方的权益不受侵害。1.3甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方办理社会保险和公积金等手续。说明：甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，保障乙方的福利待遇。1.4 甲方应尊重乙方的人身权利，不得对乙方进行体罚、侮辱、诽谤等行为。说明：甲方应遵守劳动法律法规，尊重乙方的人格尊严，维护乙方的合法权益

5、。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。说明：乙方作为合同的一方，有责任和义务按照甲方的要求履行工作职责，确保工作质量和效率。2. 2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理.说明：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，维护公司的正常秩序。2.3乙方应保持工作场所的整洁和秩序，爱护公司财产。说明：乙方有责任维护工作场所的环境，爱护公司的财产，防止损失和浪费。2.4乙方应按照甲方的要求，参加公司组织的培训和学习.说明：乙方应积极参与公司组织的培训和学习，提高白身的业务能力和综合素质。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3

6、. 1甲方应与第三方中介公司签订中介服务合同，明确中介服务的范围、期限、费用等事项。说明：甲方与第三方中介公司签订合同，规范中介服务的内容和费用，确保双方的权益。3. 2第三方中介应按照合同约定，为甲方提供符合要求的人才推荐服务。说明：第三方中介有义务按照合同约定，为甲方提供合适的人才推荐，确保甲方的招聘需求得到满足。3. 3第三方中介应承担因其过错导致甲方损失的责任。说明：第三方中介在履行合同时，若因自身原因导致甲方损失，应承担相应的贲任。4. 4甲方应按照合同约定，支付中介服务费用。说明：甲方按照合同约定支付中介服务费用，履行合同义务。一、附件列表：1 .甲方公司规章制度2 .乙方个人简历

7、和职业资格证书3 .第三方中介公司资质证明和合同4 .社会保险和住房公积金缴纳证明5 .工作场所安全卫生评估报告6 .培训和学习计划7 .甲方公司经营状况和财务报表8 .乙方工作成果和绩效评估报告二、违约行为及认定，1.甲方未按照合同约定提供工作环境，认定标准为国家相关法律法规和安全卫生标准。2 .甲方未按时支付工资或奖金，认定标准为合同约定的支付时间和金额。3 .甲方未依法为乙方办理社会保险和住房公积金，认定标准为国家相关法律法规。4 .甲方未按照约定调整乙方工作岗位，认定标准为合同约定的条件和程序。5 .乙方未按照甲方要求履行工作职责，认定标准为合同约定的工作内容和目标。6 .乙方未遵守甲

8、方规章制度，认定标准为甲方公司的规章制度.7 .乙方未维护工作场所整洁和秩序，认定标准为甲方公司的规章制度。8 .乙方未按照甲方要求参加培训和学习，认定标准为合同约定的培训和学习计划。三、法律名词及解释：1 .劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2 .用人单位：指依法成立，吸收劳动者就业，支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。3 .劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，接受雇佣并支付劳动报酬的自然人C4 .劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴、补贴等收入。5 .工作时间：劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。6 .休息

9、休假：劳动者在劳动合同约定的工作时间以外的时间，享有休息和休假的权益。7 .社会保险：国家为保障劳动者基本生活和社会福利，依法实行的强制性保险制度。8 .住房公积金：国家为促进住房制度改革，依法设立的住房公积金制度。四、执行中遇到的问题及解决办法:1 .工作环境不符合安全R生标准：立即要求甲方改善工作环境，直至达到国家法律法规要求。2 .工资支付延迟或不足：要求甲方按时足额支付工资，如甲方违约，可向劳动仲裁部门申请仲裁。3 .未依法缴纳社会保险和住房公积金：要求甲方依法缴纳，如甲方违约，可向社会保险和住房公积金管理部门投诉。4 .岗位调整不符合约定：与甲方协商解决，如协商不成，可依法要求甲方履

10、行合同约定。5 .乙方工作表现不佳：与乙方沟通，提出改进意见，如乙方仍无法满足要求，可依法解除合同。6 .乙方违反规章制度：依据甲方规章制度进行纪律处分，如情节严重，可依法解除合同。7 .工作场所环境恶劣：要求甲方改善，如甲方违约，可向相关部门投诉。8 .乙方拒绝参加培训和学习：与乙方沟通，说明培训和学习的玳要性，如乙方仍拒绝，可依法解除合同。五、所有应用场景：1 .甲方为乙方提供工作机会，乙方愿意在甲方工作.2 .甲方为乙方提供工作环境和安全保障。3 .甲方按时支付乙方工资和奖金。4 .甲方依法为乙方办理社会保险和住房公枳金。5 .甲方调整乙方工作岗位，符合合同约定。6 .乙方在甲方工作期间遵守规章制度。7 .乙方完成甲方交代的工作任务，达到绩效要求。8 .第三方中介为公司提供人才引进服务，符合合同约定。