人力资源管理方向教学计划09.docx
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1、管理与经济学院公共事业管理(人力资源管理方向)专业指导性教学计划说明书一、培养目标以社会需求为导向.以本科救育为主,培养适应时代发展的具有创新精神竞争能力的德、智.体、美全面发展的高素质应用型人才.学生毕业后主要在文教、体育、R生、环保、社会保险等公共事业管理机构从事管埋工作,人力资源管理专业方向的学生毕业后主要在党政机关、企裂业单位和其它社会殂织从少人力资源的规划、工作分析与评价、人员送聃录用,培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工激励、劳动关系管理等实际操作或理论研究工作.二、主干学科和主要课程(群主干学科:公共经济学、管理学,主要课程(群):大学英语、高等数学、管理学原理、经济法、人力资
2、源开发与管理、劳动关系与劳动法规、薪胱设计、绩效管理、公共关系学、组织行为学、财务管理、管理信息系统等.三、业务范围及专业特色业务范囹:本专业培养的学生掌握现代管理理论、技术与方法等方面的基本知识,有一定自然科学基础和工程科学技术知识背景,能在文教、体育、卫生、环保、社会保险等公共事业管理机构从事管理工作.人力资源管理方向学上毕业后能在党政机关、企业单位和其它社会组织从事人力资源的规划、选聘、培训、绩效管理、蓄酬管理、劳动关系笆理等工作。专业特色:本专业的教学内容涉及各类公共事业管理部门和各类组织的管理与开发、绩效考核、社会保障、环境分析、写作与沟通等方面的知识与技能.培养学生既惭得技术及一般
3、管理知识,又有系统的公共事业管理方面和人力资源管埋专业技能,同时具备较强的计算机应用能力,四、学制四年五、毕业合格标准1 .符合悠疗培界要求.2 .学生城低毕业学分应达到180学分,其中理论课程149学分,实践教学环节31学分,3 .获取军训、体杼等学分.六、授予学位本专业授予管理学学士学位.七、各类附表表h教学计划进程4 2:实习、课程设计、毕业设计(论文)安排6 3:学科基础教育与专业教行选修课主要起草人:吴祈宗邓新古齐廷信表1人力资源管理专业指导性教学计划进程表专业课程类别课程性质课程序号课程名称考核性质学期安排课内总学时课内实验学分各学期课内同学时分配三四五六七A16161616161
4、61614人力资源管理必修课1思想道德修养与法律基础考点14833O毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表血要思想概论弋打348333中国近现代史纲要考杏232224马克思主义基本原理概论考育43225大学英语(B)考试1-42561666fy*J6计算机应用基础(B)考音I32122I数据陈应用技术考试4816338而等数学(B)考试1-21288449线性代数考试3402.52.510就率论与数理统计考试4563.53.511大学语文(B)考代I4833小计76828-189体育考杏1-41284*7713形势叮政策考杳1-732214通识教育专项考杳2-51288*2小计288Q14必修课1
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