健康单位创建工作总结.docx

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1、创津“健康生活方式行动示葩单位“总结为提高本单位全体职工的健康素养,提倡其养成健9?的生活方式.我们在工作过程中.强化健浜意仪.落实鲤原揩施,改进健丽服务,并渗援在各项工作中，形成了鲤原工作的特色，理离了珀神文明建设的成效。主要工作如下：一、组织管理、落实到位1、领导支持；在创建N初，单位领导大力推动，主动成立了由院长为组长、各科室负责人为组员的全民假座生活方式行动示范单位领导小组,由组长来自负责示范单位创建工作。2、周位明确：明确创建各项工作任务,分别由各相关科室负责、明确各科岗位职责，带动全体职工共同酚与的主动意识,以主子资的角色推动示范单位创建工作,提高全体职工健康素笄，促进健康生活方式

2、的形成。3、管理双范：将创建工作纳入全年工作安排，保证此项工作在单位整体工作中有机、有效、有序地融入。制定本单位及55区健泰生活方式创建的工作方案、安排.用确工作职责,提高工作意识、努力完成工作任务。对全体职工进行创建工作标准培训，并在创建过程中定期考核各科至工作完成状况、制定奖惩制度,极大的调动全体干部职工的创建热忱。二、健身政策、用确可行先后制定单位职工健身制度、工间振制度、控烟政策、脱食养分政策等一系列的低康生活方式政策,使创建工作有干可循.提将工作效率。主动推广“日行一万步,吃动两平衡.健康一生子”活动：提倡每天参与不少于30分件的运动：推行职工工间携，每天活动2次。每次至少15分钟：

3、维持无姻医疗机恂创建成果，落实长效管理B!策。三、环境支持.不遗余力1、单位环境；在创建“示范单位”的过程中，加强单位院内绿化投资，增加了大绿化面积,细心设计了院内布局.打造了单位景致,优化单位球色设施.以更新的面貌和更优质的工作环境理迸示范单位的形成。第力实现花木相间，揩落有致。2、创建第国I在防保所设立一个“健柒加油站配省自动血压计、身高体王计、胺（S尺等设备.便利工作人员及来找单位办公人员修时监测血压和体重状况，同时配发超生肥耕、高血压限制和煲康生活方式宣扬材料.营造创建氛围,提高职工的对能潢示范单位创建的知晓率和参与率。3、健身场所：野三楼会议室打筵成为取工活动室,定期对全中心职工开放

4、,推动全体职工健身热忱。4、健康宣扬设施：设置健康宣栏3块。历月更帙一期健承教化宣扬内容.全年分时段宣扬传染病、结核病、艾滋病、慢性病、控烟、健康素养、健康生活方式等各项内容。单位各楼梯.走廊随处可见印有健康生活方式学问的健康小贴土，主动提倡健旗生活方式。提高单位取工对鲤原的行为、生活方式和习假的相识,消退有害健康的行为习惯和不良生活方式5、定期开展体检：单位雷年组织职工进行健康体检，驾驭单位职工健康状况及各种疾病的患病状况。对高面压、精尿病等慢性非传染性疾病建立居民健康档案.有针对性的指导职工进行规范化治疗及陵访工作。四、创建活动、丰富多彩1,创建活动：通过旅游、各类活动的蛆织实施,多次开展

5、飘山、步行等体育熬煤,增加全体职工体质，买进全体畜工身心健康。组积单位歌工开展合理猎食.健康人生”为主国的幡食养分学同竞春：在全镇范围内开展中小学生健康素养学向竞赛和医疗。业人员的重大疾病学问与技能竞赛.竞赛感目中含有大健康素养、健康生活方式内容，提但主动的生活方式，吉扬合理饮食，控油、控盐、控烟的好更：。单位组建羽毛球队.篮球队等运动团体，每周均组织单位职工在双休日开展活动。遨请区疾控健康教化所养分学专家,开展健东生活方式相关学问讲座。为单位职工发放健而生活方式宣扬资料与支持工具（控油壶、限这澄、bmi尺、腹IS尺、计步器等十件套大礼包60份，发放率达100。并要求单位取工主动运用、瓮驭正确

6、的集康生活习惯。柒位自行印制健康生活方式宣扬折页8种.免费发放给每一位职工。2、健康服务；仔细开展四项重点工作,让全体师生投入到提高“健康”相识的活动。第一、人人知道自己血压、血低。遇过检亘分析,患高血压病、糖尿病的取工引起了生神.刚好治疗按时用药,有效限制病情。未虚考了解了高血压的学问，留息防范，降低新发病人效。对恨病患者建立居民健康档案.进行规范化管理。督促全体职工每天均测一次血压，每周、测一次血麻。其次、人人等与健身运动。单位组织各类体育竟赛，增进与各兄弟单位之间的友情同时保证全体职工有更多的身体熬炼及身体活动时间。第三、人人了解食品平安。仔细学习各项平安学问，了解食品卫生隐患,驾驭日常

7、生活各类与食国平安相关的技能。第四、人人人养成健康行为。每位取工建立居民健旅档案.每年免费为取工进行体检.促迸全体职工关浸自身健康状况、刚好发觉、刚好治疗.但导合理墙口、适量运动、戒烟限酒、心理平衡的理念,主动推行“日行一万步、吃动两平衡、健康一生子”主要内容的“健康一二一行动”。通过创建示范单位活动全院干部职工进一步了解“全民健康生活方式行动”的内话，知晓率100机高血压防治和健康生活方式关健信息知晓率接近100Q50%以上取工体后於燎时间明显塔加，并在日常饮食中食施、油脂摄入明显削殛；单位职工人人知晓自己的血压状况。比之创建之前,有极大的进步。篇二：市健康单位总结建设上海市1旅单位工作总结

8、我所非常重祝单位卫生工作，对爱国卫生这一基础性工作常抓不朝,曾获1995-1996年度上海市绿化先进单位.1999年荻南桥地区爰国卫生形埠单位.20Q。年获区植阳绿化先进单位，2002年获陶桥她区卫生标兵单位，2009、2010连续两年茨南桥地区卫生先进单位.下属金汇港北闸是“上海市花园单位“。我所自2011年提出建设健康单位以来.不断加大硬件设施投入，在规范管理的基设上,以人为本,以健康为里。一年来开展了一系列健康促进活动,强化卫生健康吉扬,满足和保障全体干部、职工的健康要求。一、领导审视,蛆织健全.以人为本抓健康促进工作为进一步开展健我单位的创建工作，我所成立了“建设健康单位领导小组”，由

9、余浩杰书记任组长.负费建设健康单位的总指导：由分管副书记负责饵促和检更.由工会主席、办公室主任、女工干部担当组员,负责各项具体工作的落实。形成了主要领导全面抓、分管领导生点抓、部门领导具体抓,一城抓一蝮，层层抓落实的分级管理优任制,形成上下联动的爸理格局.为我所的鲤康促进工作瞅当开展供应了有力的组蝮保障。二、强化直扬、首造氛围，确保创建工作的广泛等与为抓好创建工作,创建领导小组的成员仔班学习有关文件精神.针对创建内容要求.制定创延安排，并主动营造卫生宣扬第由。我所在开屉日常工作的同时,要求将健柒卫生学问同开展业务学问宣扬一样进行广泛宣扬,把卫生学问列入站闸、科窈的学习内容.在所机尖画面中设“健

10、康专栏”。主动与爱卫办取得联东，主动组织干部农工等与“人人动手，清洁录园城乡路绿化带保洁、南桥慎车站候车厅广告牌清洗等志愿者活动.不断提高全体干部联工的健求学问知晓率和储康行为形成率。通过组织全体干部职工学习，使大家充分相识到：卫生工作人人有责，卫生工作的好坏干脆关系到大家的电体健康：卫生创建是芨造里康市民和建设健康城市的须要,是市民“七建目标之一：卫生创建工作也是坚持以人为本的具体体现,是水用精神文明建设工作的雯要组成部分。通过学习进一步调动界工人人勤与卫生创建工作的热忱和主动性。三、建手立制.落实措施.确保创建工作的规范化在抓规范管理的同时，为使创建工作得以正常开展.我行依据本所的实际状况

11、,制定了一整套较为完整的规章密度和卫生保洁措旅，各站闸也从实际动身,制订完善各项规拿制度和考核方法，促进卫生创建和健康建设工作实现制度化、规范化，有效提怠了基层单位和全体干部职工做好卫生工作的责任心，开展了机关同志到水闸义务打扫卫生等专项活动,同时在内部考核中,加大了对卫生工作的考核比审.榆吉中发觉不符合制度规定的予以扣分,并同每位员工的年终奖金挂彷，使干部职工的环境卫生意识.全民健康意识得到了提高。四、突住重点，巩固成果，确保卫生工作取得实效我所针对创建工作的薄弱环节予以蜕筹兼改，协调解决，抓好环境卫生的基战工作。全所上下对日常管理常抓不懈，筑一布置绿化关化环境,对绿化而枳大的站用配置专业的

12、保洁员.做到办公、生活垃圾袋装化,食堂环境R生无蚊蝇、蓟所卫生间无异味,下水镇无溢漏现建.室外环境无蚊隆毯生地。做到室外花坛布局合理、绿树成荫、勤于修剪，室内盆栽绿化送放有序,美观优雅,定时更换,保持常糅。磬治简单祓忽视的卫生死角,对各站闸的展角号卫生死角进行差点整治，并落实长效管理措施,不断提高我所的整体卫生水平。扩大里康单位创建的外延，在通航水闸免费为船民供应生活用自来水、常用小药箱.安排生育药员.使假展单位的建设工作向社会辐射,获得船民好评（I五、改善职工食堂用簿条件，确保食品卫生平安为保陵职工的食品卫生平安，加强食堂卫生的爸理，仔细依据食品卫生法的相关规定.落实各项工作：目前我所共设1

13、3个职工食堂.对所机尖及10人以上的水闸配了专职的鸵仲，坚持每年一次对食堂工作人员进行健康松色,坚持持证上岗：投入资金改卷食空的卫生条件和用餐环烧。六、主动开展健康文体活动，不断提高干部、职工的身心健康我所先后组建了有氧健身援队、足球队、敢咏队、匆蹈队、摄影小组浮群众文化团队，鼻两年实行一次全所体国运动会：关切干部、职工身心健原,每两年组崇一次全体干部取工健雳普亘；每年蛆织一次妇科病普含：各水网用务厅实施无烟办公，明确观定在水洞的服务厅严禁吸纲。在”五个人人”活动的深化推动中,突出“人人知姮自己血压、入人得与健身活动、人人形成僧麋行为、人人卷与无偿献血”等主题,全面完成上级下达的年度献血指标：

14、在职工内部提倡”节约型单位”建设活动，、节水、节电、节能源”等活动已在界工内部形成了一神共识,逐步变成了一种自觉的行动,同时柳作水旁局于每年的、节约用水白扬周”上街设掘.对厂网市民进行节约用水宣扬。一年来.我所的健康单位创建工作取得了些成果,但在个别地方存在些问题须要改进.所以我门将接着深化对卫生健康工作的相识,全员发动、人人参与，紧紧国境健廉人群、健原环旗、般谦城区的建设目标，主动响应区委、区政府提出的开展”人人动手、清洁家园”活动的号召，接着营造健康环境.加强健康服务,在爰国卫生工作中起模范带头作用,使我所的卫生工作再上新台阶。上海一区水网管理所二。一一年十月二十六日Si三：创建健康社区工

15、作总结创建娃康社区工作总结一、工作目标1、在社区健康办的统一领导下，全面完成本轮建设健康行动安排和创建健康单位、健康小区和健南家庭的目标.从组织领导上加强督汪各项目标任务的完成状况.审保上填部门对建设健康城区的年终考核评估。2、接看推动“五个人人”活动,结合社区实际.以5+1总扬活动为王点,以形式多样的宣扬方式，加大宣扬的效应，普及健康学问,提高小区居民对建设健康城区的知晓率。3、年内完成建设健康单位、健康小区、健康家庭的创建目标，社区居民高血压自规管理示范点的创建工作。5、提倡健旅行为，健康饮食、健康生活、买进全民“健康121”行动的绽开。6、接卷推动2030”双失U年心理行为干预的实施运作

16、,有针对住地开展用助询问辅导活动，激励他门提高自我心理的调整实力，走向社会，参与社区的公益活动中去。7、充分发挥长风社区群众性健身活动的优势，拊动”人入健身与奥运同行”的活动，结合社交部门开展的群众性健身项目的竞赛.蛆织小区市民绽开长毛穆、蝶色保舞操等项目的推F,实现参与体若健身人数占社区人口的47。二、主要任务H,全面落实和完成U项下点推动活动和34项指标任分.达到年终考核评估目标。、接着普及健康城区理念，在五个人人活动的推动中，落实5+1的宣扬活动。1,举办一次以美丽环境、健康人生）为主雄的健康论坛。（3月）2、组积一次“边看这评划议健康普陀”的活动，组投居民冬观苏州河景观。（5月11日）3、碣第一本宣扬建设健康城区志愿者为内容的书刊。（6月14、组织一次f社区高血压自我曾理小组”成员淡感受、吉至瞰、赞社