健康体检系统.docx

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1、附件一：无0第五人民医院健康体检信总管理系统技术要求一、选购内容健康体检信息管理系统】(含职业健康体检系统与健康体检系统)二、软件功能要求(一)职业健康体检系统1、功能要求(1)企业的睢一性管理要求：建立完薛的企业历史信息，实现而企业职业健康监护状况的连续性监测.(2)对人员唯一性管理要求：借助体检人员的“身份证号”标识，产生职业P.生体检人员的人员唯一编码,确保人员在肯定范用内发生流淌仍旧能够建立较为完整的健康监护档案.(3)自定义功能要求：旎依据体检中心各种体检业务的须要自定义体检项目、体检小组,适应各种体检项目和体检小组的敏拢调整.(分对结果录入要求:对常用体检项目的体检结果供应默认结果

2、的显示和体检小加反核功能，同时将职工的职业史、问诊信息也归入结果录入功能模块，(5)体检报告管理功能：可依据须要生成职业P.生体检人员的健康检查表、各类化胎推等.(6)检验结果仪器时接功能：可以从检验科的仪器(尿常规、血生化、涮常现、免疫学)对接获科结果,保证这些数据的完整性.(力完整的吏询统计功能：有各类费用、体检结果、体检档案、体检的缺项交询等。(8)体检人员历史信息的杳有功能：结果录入、主检推断均能查看体检人员最近一次体榜信息、问诊信息以及职业史。(9)学问春的完善及查阅功能：建立职业P生关于有害因素、在岗状态和体检项目、职业禁总证、目标疾病的关系等学问库为结果录入人员、主检医师等供应相

3、关学问的参考信息.(10)系统要能够在体检过程中充分针对每个人的接触史的不同、身体健康状况的不同进行重点提示，比如：犯器官、病史、接触史等，让检瓷医生健婚针对林个人进行重点把握，真正做到对企业、对劳动者负近。(11)系统要具有*容各类检验检测仪器的功能，能够通过仪器专用网络版软件(接口无缝对按)将检查数据干脆进入系统.削减医务人员物入工作和人为因素对体检结果的影响(12)职业健康赛护总I结报告要求:系统能供应一个单位泞定时期体检人员的联业健康鸵护总结报告的出具。总结报告包括编制、审核、签发、打印等流程，并旦殳控。总结报告主要内容格式包括：对面、时：、单位资侦证书、主检医生资质证书（职业病诊断）

4、、胞位基本状况、受检人群分类汇总分析（包括发觉的法项、未检、一般疾病等）、单危害囚素体检结果分析、相关建议、各类附件（如体检结果一览表、异样率、试验室参考值、缺项清单、职业禁忌证和疑似职业病说明等.总结报告质控和格式要求符合江苏省职业健康监护技术规范。（13）系统能实现与江办行职业健康监护信息平台无缝对接,依据江苏省职业健康检锂要求实现数据自动上报，2、系统流程图I查审核形成用人单位及劳动者连线性档案（二）健康体检系统功能要求：（一）按待置记管理1、用户管理实现用户管理的连续性动态管埋、体检协议包埋的服务，依据体检协议实现总位体检套餐和收费标准的敏捷自定义。2、体检登记蜃务可以便利快捷的对放户

5、、侦约客户的体检诉求予以快速登记响应，建立可溯源的连续性动态档案，依据用户费用结算状况可实现预付费与后付世限制，3,身份织剔服务利用二代身份证对接实现受检者基本信息的快速读入，对于特别用户供应智能摄像功能.4、全程UJR务对于受检者的康体检全过程实现智能跟踪.有效避开漏检、缺检状况的发生.保证与单位和个人实现有效快速刚好的沟通，体现服务品质.5、导检JH务?记完成后系统供应导检单的打印，体检全流程均采纳导检条码实现受检者快速定位和快速检查.对于团队体检服务,系统供应导检预打印和快速发放服务功能.（二）医生工作站1、专科医师通过扫描导检总条形码的方式快速定位受检者,依据计算机灵能提示确认身份和检

6、查.2、现莅描述模板捉裔报告领心，智能化历史档案PI鼠提示，异样做、临界伯的池庄提示，保证体检质量和服务品质.3、供应项目默认结果和模板选择削减医务人员录入工作fib同时规范不同专利的检查结论.保证报告质量.4、工作量和受检人员检索，有效明确专科医生的服务目标，5、 支持与相关型号体检设备仪器的对接，在保证质量的前提卜提高服务逑度。（三）主检平台1、综合受检者本次全部档案和历史档案，实现有热点、多层次的分析，以保证主检结论的合理性.2、丰林的主检结论供应医生快速定位和选择，并能终智能生成兀配的保健建议。3,实现不同受检人群的分类主检，提高主检速度与质疑，（三）系统副平台】、系统用户自主修改登岫

7、口令，2,用户可自定体检岗位和项目，3、系统可实现对检查医生的资质范围质控“4、系统实现应急献色通道,可实现特别状况下对相关档案的快速、日志和受控询整.有效防止随意或恶意修改和实现工作须要的平衡，5、具有完善的个体、团体收费结算配置功能，支持各种折扣额度处理，具备强大的业务科室业务量分类统计功能配置.（五）三“1.计平台系统供应丰富的查询报表,并可导出为CXCe1.等文件格式保存,例如:分项目工作量统计.分岗位工作量统计，分科室工作用统计，分单位受检状况统计，个人健穰档案交询，体检不合格状况统计等，可依据用户须要进行相关查询统计的。（六）系统接口1、系统依据本项目内容，供应HIS、1.IS、PACS.心电系统的对接解决方案和接口标准，井主动协作相关系统的对接冏试.2,系统应符合医院现有的电管中心退休工人体检业务的相关要求实现各项数据统计和上报.无锡第五人民医院2014年3月241.