停薪留职合同范本精选3篇.docx
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1、停薪留职合同范本精选3篇停薪留职合同是指职工为了在必需期限内脱离原岗位与用人单位签订的合同。在停薪留职合同中,劳动者接着保存原用人单位劳动者的身份,但不在原用人单位工作。原用人单位停顿对劳动者工资的发放。以下是我为大家整理的停薪留职合同范本精选3篇,供大家参考学习。停薪留职合同范本1甲方:乙方:依据文件精神,经本人申请,甲方探究同意,现双方协议如下:一、停薪留职期限本协议期限年,自年月日起至年月日止。二、协议期满后,可申请复职或办理接着停薪留职的有关手续,复职时间自批准期限满之口起计算。超过批准期限十五口内没有办理相关手续者,按自动离职处理。三、停薪留职期间,本人的社会养老保险,医疗保险属个人
2、缴纳的局部,自批准之日起日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清,否那么后果臼负。四、停薪留职期间,可予计算工龄,原单位要对其进展年度考核,考核等级为“不定等次,教龄不予计算,调整工资按政策正常办理。五、停薪留职老师要遵纪遵遵守法律律,凡违反的有关规定者,除依法处理外,不予办理爱职手续。六、本协议一式四份,甲乙双方、甲方主管部门各执一份,归入乙方档案一份。七、本协议自年月日起生效。甲方(盖章):乙方(签字):法定代表人(盖章):年月日年月停薪留职合同范本2甲方:(单位)代表人:职务:乙方:性别:诞生年月:依据国家劳动人事部(I1.C)13)61号“关于企业职工要求,停薪留职,问题的通知”的文件
3、精神,为合理支配企业过剩人员,准许局部职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动。乙方F1.愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。一、停薪留职期限:从年_月日起到年月日止,共为一年。二、停薪留职期间,甲方应保存乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄。二、停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。三、停薪留职后,乙方可以从事各种正值的经营活动,须要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。四、停薪留职
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