五险一金是什么各有什么用.docx

《五险一金是什么各有什么用.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《五险一金是什么各有什么用.docx（13页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、五险一金是什么各有什么用养老保险：单位每个月为你缴纳21%,你自缴纳8%;医疗保险：单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）：失业保险：单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1缸工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自一一分钱也不要缴：生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴；住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自一缴纳8%以上,这么算卜来，单位每个月为你缴纳的社保比例应当是21%+9%+21.+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每个月为你缴纳的社保比例应当是8%2%+10块+1.%+8%=19%+10块短暂去掉你交的10

2、块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应当为413:190,这就是说假如你每个月为自J的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应当是413+190=603块钱所以说在你看不见的状况下，单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀你要知道单位比你交的多得多了呢，心疼的其实是单位。话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应当已经看出来其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金，只是三险一金是从你个人交的保险（养老+医疗+失业+公积金）来说的，五险一金是从你单位交的保险（养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金）来说的

3、。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。下面介绍下什么是社会保险缴纳基数刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190T,那么现在乂出来一个问题：自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费究竟是怎么确定的呢？大家可能没留意过，各个省市每年都会在7月初发布一个社会保险最低缴纳基数，这个基数是依据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的，

4、南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢，意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为118941.3%=491元,而职工每个月最少要交118919%+10=236元,这样你和单位每个月应当交的社保费就出来了。但是现在又出来了新问题，南京市职工工资差别很大呀，有人一个月拿100O,有人一个月能拿100OO,莫非叫拿100O和拿100OO的都交同样的社保费？请留意，这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数，南京今年的最高基数好象是8000多，详细我也遗忘了，反正假如你的工资每个月在1189元以下，单位也必需依据1189元为你交118941.3%

5、=491元,而你自己每个月最少也要交118919%+10=236元，这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了：哪怕你一个月拿100O或者800块,你每个月最低也必须要按照这1189交钱！但是假如你工资比1189要高，比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候（你单位和你缴纳的社保班用都是劳动局扣的喔）就应当对劳动局说：呀呀，我们这边有位同志一个月拿3000,请依据3000块钱的标准来扣社保费.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上，你单位这时候每个月就应当为你交300041.3%=1239元，而你个人每个月就该交300019%+10

6、=580元就是说假如你的工资在1189元以下，那么每个月你就依据1189交;假如你的工资在1189元以上，那么每个月你就依据你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,假如你一个月拿10000而最高基数是8000的话，你和你单位就都依据8000交在这里要揭露一些公司的无耻做法，这些公司每个月可能给你好几干的工资，但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会依据你的实际工资去报,比如你假如每个月拿3000块,他们去劳动局可能说你只拿1189块,然后劳动局每个月只扣你U8919%+10=236元,你唯恐还高兴的很，因为你觉得扣你的钱少，你实际拿到手的钱多错！假如这样你的公司就太无耻了！因为公司缴纳的

7、钱是你的2倍多，所以你交的越少他们也交的越少!假如依据你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交300041.3%=1239元的社保费,而依据1189来算的话,他们每个月只为你交118941.3%=491元!所以事实上你吃了大亏！正规的公司只会依据你的实际工资去劳动局申报然后扣钱！只有那些下作的公司才会不管你工资多高都依据最低标准给你交！千万别以为每个月你的社保班扣的越少越好！可能你已经被公司无耻地欺压了而你还完全不知情！要确定单位为你究竞缴纳的基数是多少很简洁:假如你每个月扣300块的社保，那你的基数差不多就是30019%1578元,你看看你工资是不是这个数,假如你工资明显比1578高，比

8、如每个月你其实拿3000或者4000,那确定你已经被公司给欺压了，被欺压以后你可以去当地的劳动监察大队告你单位,一般一告一个准，不过最好在离职的时候把证据（比如工资条等）找好了再告，否则你告了以后在公司一般混不下去了-要再次说明的是，各个地方的社保构成比例不一样，假如你不在南京那你的缴费比例很可能不是19%,但是确定不会差太多，比如你的基数可能是20%或22舟,但确定不会是30%或40%!所以虽然19%是南京的比例，但是外地的同学也可以靠这个或许算出自己的基数下面介绍一下这些社保费详细是什么状况以及该怎么用前而已经说了，社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金先说

9、说养老保险好了这个保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的同学请务必在自己退休之前的15年以前就起先交,这个在南京以外差不多也是这样规定的假如你到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你那你会问，单位给你交的21%到哪里去了？这个你就别希望国家会交给你了，你退休把你个人的钱拿走之后，国家就把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了，从今这钱就和你再也没有关系了你或许会说:我靠!那是我的钱为什么不给我因为国家就是这么规定的退钱的时候只退给个人他自己扣的个人交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献了

10、-下面我们来看一下你退休时候的养老金是怎么算出来的养老金的算法很困难，因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例来说好了：假如你现在30岁，你现在的缴班基数是3000元,而退休年龄假如是55岁的话，那你必需在你40岁以前就起先交养老保险了，而假如你现在从30岁就起先交，交到55岁是25年,那首先确定你能享受养老金了，其次,假如25年后你交的3000块的缴费基数己经变成了6000块（我说的是假如），那你55岁的时候首先每个月可以拿到600020%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了，（3000+6000）2=4500,那么你这

11、25年里个人帐户上应当有45008t（你缴纳的养老保险的个人比例）25年12个月=108000元钱，那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000120=900块，这样你55岁起先每个月至少可以拿到1200+900=2100元的养老金，当然每年国家的基数还在往上涨，这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多，而且，国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多，现在交1000十年之后拿1500都是有可能的这里要介绍一个变态的政策,就是不管你在哪里交社保费,等你退休的

12、时候你都只能Im你的户口所在地享受当地的退休待遇,这么来看，在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了，为什么这么说呢？我来举个例子，假如你年轻的时候在南京工作，交了20年的社保然后退休了，但是假如你的户口在黑龙江，那你必需回黑龙江享受养老金.假如你在南京交了20年的平均基数是3000（我说的是假如），而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才100o（我说的是假如），那么你退休的时候只能享受1000的待遇!这是很亏的！一句话,假如你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保，那你一辈子交的许多但是享受的很少！交3000块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没方法，

13、国家就是这个政策,所以请全部目前户口在西部等基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的同学留意了，你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把户口迁到北京或上海，否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖那或许你会说，假如我的户口在南京，那我在黑龙江交20年不就好了嘛，在基数低的地方交钱，退休的时候回基数高的地方享受高福利.错!你以为南京市劳动局会随随意便就让你享受么？!一般这种状况下南京会找个理由干脆拒绝你转入！到时候你就聪慧反被聪慈误了：在黑龙江享受不了，在南京也享受不了！不过有些地方对这样的状况有了一些缓和的规定，比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京，再在南京接者交5年南京的

14、高基数,之后它才允许你回南京享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样,今后准备转的同学最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清晰，免得退休时候发生你意想不到的意外！下面说说医疗保险这个险国家的政策还算不错，重要的是住院报销的不少之前说了单位每月给你交的医疗保险是9%,你个人每月交的医疗保险或许是2%外加10块钱的大病统筹,这个大病统筹不管别的只管你住院，而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,假如你每个月依据1189元的最低基数交社保，那么11892%=23.78元就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱你可以积累起来干脆刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基

15、金里了依据南京的规定,假如你从2007年1月起先缴纳医疗保险,那么从2007年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊了，从2007年7月起你住院的费用就可以报销了，报的还蛮困难的,举例说好了：假如你2007年8月1口住院了，住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块，这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销400086%=3440元,你个人只要付400014%=560元就可以了，加上之前的1000元起步价，你花了5000块自己只要付1560元就可以了，而且这1560元还可以从你的医保卡里扣（假如你平常不

16、怎么用那卡），所以事实上你住院花不了多少钱医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了，终归看病住院实在太他妈贵了，这也是参与社会保险最重要的意义之所在不过南京市规定医疗保险必需交满25年才能在退休以后终生享受,所以假如你55岁退休,那最迟30岁起就必需起先交医疗保险了下面说说工伤保险这个险实践中一般用得少，我接触的也不多，须要提示大家的是你假如在工作的时候或者上下班的时候出了什么事，这个险就用得上了但是在实践中许多人出了事不留意保存证据，导致H己无法享受工伤保险，这是很惋惜的假如你下班的时候被车撞了，那你应当赶快报警，让警察来调查记录并拍照采集证据，警察处理完以后会给你开个事故什么鉴定书之类的东西，你就可以拿这个去单位要求报工伤了假如你出了事就随意让人跑了而且还不找证人还不报警什么的，那没证据的状况下一般不会被接受为工伤的工伤还有个时效问题，假如你2007年7月1口出了工伤，那你必需立刻报告单位，把警察出具的证据和事故鉴定书以